隨著義大利記者蒙布拉諾報道猛料“國際米蘭的所有者已決定賽季末解僱孔蒂”，隨著更多記者（如法比奧-拉維扎尼）也指出孔蒂留任前景不明，再加上孔蒂近兩戰的一系列反常行為，關於國米大帥的下課前景，一時間成為討論熱點。
國米請來的意甲第一高薪主帥，真的在帶隊一年後就會被解僱？相對嚴謹的天空臺等媒體指出，國米目前的想法是補強陣容，與孔蒂一起繼續前進，只有在兩種情況下，孔蒂才可能真正下課
。
第一種情況就是
國米本賽季失去歐冠資格
。
進軍歐冠是國米財政的“生命線”，如果這一點都達不到，國米當然不會無動於衷。
國米目前領先第五名多達14分，意甲只剩最後7輪。如果7輪揮霍14分優勢，那隻能說明最後幾輪孔蒂徹底失去了對球隊的掌控。
在意甲，教練通常在三種情況下會下課：其一，戰績不佳，下課機率大；其二，戰績不佳且主帥嘗試了各種辦法也無法改善，下課機率很大；其三，戰績不佳且失去對球隊的掌控，那這位教練將“九死一生”。
真到了那一步，國米恐怕也別無選擇。
第二種情況就是
孔蒂自己辭職
。
孔蒂近期的一些話語，隱隱透露出一種“如果再……哥就不幹了”這種態度。
這就是孔蒂最大的短板：從2011年在尤文時期開始，9年來，他都是一個“輸不起”的教練。每到戰績不好、境況不佳時期，球隊還沒怎麼著，他的負面脾氣、管不住的大嘴，就會給他和俱樂部製造數不盡的麻煩。
權威媒體認為，如果孔蒂賽季末想要以辭職來要挾球隊，就像是他2014年他在尤文所做的事一樣，那麼，國米只會做出一種抉擇。
從曼奇尼（二進宮）到薩巴蒂尼，中資幾次面對麾下職員“辭職要挾”，做出的迴應都是一樣的：好走，不送，國米還真不怕這個！
如果不滿足這兩個條件，國米並沒有現在換帥的意思
。
一方面，孔蒂與國米的合同還有2年，加上他和教練組成員的薪資，主動換掉他的經濟成本將超過5千萬歐元。如果再去邀請其他名帥（比如阿萊格里或其他人），這個數字還會提升很多。
這不應該是一件一衝動就不管不顧的事。
另一方面，天空臺認為，國米決策層並沒有失去對孔蒂的信心。
當然了，既然目前國米與孔蒂之間有些嫌隙、分歧，那麼想要攜手走下去，理順內部，就是當前的頭等大事。
本賽季意甲結束後，國米將組織一次高層的內部會議，總結本賽季同時制定下賽季藍圖，屆時國米決策層和教練組之間會進行一系列的博弈，一年前的一些“模稜兩可”的問題，都將在這一次變得更加直截了當、赤裸裸
。
1年前，國米請來孔蒂時，雙方對彼此的要求，都是含混模糊的。
成績要求？國米沒有給孔蒂制定“必須奪冠”、“亞軍保底”、“必須歐冠出線”這樣的量化目標，只是籠統的“希望提升上限”。
轉會支援？孔蒂也沒有給國米要求“務必給我籤XXX”、“務必弄來幾個前鋒幾個中場”的量化目標，只是“相信俱樂部會做出合理決策”。
新計劃的第一年，雙方需要磨合，給彼此一個寬鬆的環境是符合足球常規的。
這一年裡暴露出了很多問題：比如孔蒂要快出成績，而球隊則更重視長期前景，在轉會目標方面雙方有分歧，如今分歧似乎已有演化為矛盾的勢頭。
第二年，很多問題應該“撕去掩飾”了。
根據天空臺所瞭解，
國米教練組和決策層目前迫切想要溝通的，並不是“雙方是否攜手繼續前進”，而是“雙方怎樣攜手繼續前進”
。
孔蒂會直接質問國米高層：究竟要不要迅速出成績？如果要，那麼在轉會市場上應該做出變化。
與此同時，國米對孔蒂的要求自然也會加碼，屆時藍黑軍的賽季目標將不再是務虛的“提升上限”，而將是明確的量化，比如聯賽成績如何，歐冠成績如何，達不到會怎樣，等等。
總之，天空臺認為，
孔蒂在國米的第一年，球隊給他的環境比較寬鬆，並沒有給他過大的成績壓力。即便如今戰績令人失望，即便孔蒂有一些做法惹下爭議，但國米並不會現在就考慮換帥問題。第二年情況將會截然不同，如果來年戰績還是如此，藍黑軍將會態度截然不同——畢竟，國米從來都不是一支對麾下主帥只會溫柔的球隊
。
在一支球隊中長期的發展史上，任何一個教練都只會是“短期人物”，長則3-4年，短則1-2年，終會成為歷史過客。
這個時代，足壇很難有弗格森。國米也不需要弗格森。
國米有自己清晰的長期戰略，堅持這種戰略，腳踏實地的前行最為重要。一位僱員的情緒，幾個記者的炒作，並不會改變這種大趨勢。
