研究 | 王亞華、王睿、康靜寧:公共事物治理制度設計原則的檢驗與反思
其中,以埃莉諾·奧斯特羅姆(Elinor Ostrom)為代表的一批學者,在資源環境治理研究過程中所形成的八項制度設計原則(the Eight Design Principles),將關於制度設計問題的探索延伸到了社會治理和公共管理層面,成...
其中,以埃莉諾·奧斯特羅姆(Elinor Ostrom)為代表的一批學者,在資源環境治理研究過程中所形成的八項制度設計原則(the Eight Design Principles),將關於制度設計問題的探索延伸到了社會治理和公共管理層面,成...
就決定派官員跟隨監督檢查,甚至還制定了船上給犯人的食宿招待標準,再給犯人配上醫生,確保存活率...
我發現所謂境外敵對勢力介入和境內老百姓的合理訴求之間最大的不同點就是看他們是否有存在對我們國家體制的攻擊表述,一旦存在這種攻擊現象就可以認定為境外敵對勢力有介入了...
奮進新徵程,建功新時代,必須把基層治理擺在更加突出的位置,以黨的二十大精神為指引,以強有力的戰鬥堡壘為實現基層治理體系和治理能力現代化提供有力保障...
由於經濟環境的變化,導致企業在面臨新的經濟環境時需要及時的調整相關的管理方式和策略,同時,隨著管理本身的發展,企業內部審計的管理理念及方式也在不斷的更新和進步,這幾點要求企業的內部管理人才就需要具備較強的學習能力以及持續不斷學習的意識,只有...
3、明後期的募兵制度衛所兵戰五渣,營兵又是衛所兵裡分出來的老油條,時間一久,朝廷也發現這事不對勁啊,怎麼堂堂四五十萬軍隊,連幾百人的倭寇也打不下來...
其大佬美國,依靠二戰後積聚的軍事和經濟實力,到處拜把子,拉攏結盟,非黑即白,挾聯合國及各種國際組織以令各國,自我為中心,實行霸道,雙重標準,弱肉強食,強勢蠻橫擴張...
因為傳銷領導怕行業人討論多了,就會發現制度課裡的漏洞啊...
本期講座由北京大學中國政治學研究中心主任俞可平教授主講,主題是“從丁憂看孝忠一體和家國同構”,熱忱歡迎大家報名參加...
賢能政治論的問題不在於在兩個環節都強調選賢任能,而在於他們在國家履行政治功能、解決政治合法性的階段反對民眾參與的一人一票的民主,而主張用在第二次授權、履行行政功能階段的選賢任能制度如任命制、考任制(甚至還包括一部分世襲制)等來代替它...
然後讓就診者填寫一份住院記錄,釋出了病情告知,入院評估,但是在寫住院首程的時候用的林小白醫師的賬號書寫的,林小白醫師今天並沒有上班而是在書寫小說《不可磨滅的傳承》,由於就診者在診療過程中遇到了一些不愉快,因此將醫院告上了法庭,結果認定病歷瑕...
我們在現代可能覺得張居正還是比較有作為有理想的治世能臣,會覺得他比較可惜,而然在當時,他主張能講法治,其實這本身就是違法的,這就是純粹不合法的出現,該由皇帝管的事情他一個內閣大學士管,制度不允許這樣一個人出現,不論他有沒有能力...
18年以來,中行臨沂分行透過開展“行業規範建設年、 深化年、 提升年”活動,從“夯實合規根基、踐行合規理念、提升管理能力、做實問題整改、強化問責實效”五個動作入手,在制度根本、思想根源、管理能力、執行能力、黨風廉政上下功夫,深入踐行“1+6...
那麼諸葛亮是一個有政治思想和政治理想的人,他是不是考慮到要恢復這樣一個西漢初年建立的最好的制度呢...
綿延千年的宰相制度,在明朝時被廢除明朝時期所體現的中國封建制度發展的“新”,主要體現在政治制度方面,雖然從根本上來說,明朝依然是徹底的封建君主專制,但是其和前朝的區別主要在於,君主專制的空前加強...
而我們中國,雖然歷史上也有過五胡亂華,元昊反宋建西夏、忽必烈建立元朝、努爾哈赤建立後金到清軍入關建清朝,一次次的幾乎有亡國之險,但中華民族的傳統文化沒有被同化,而是被這些少數民族的接受併發揚光大,反倒是我們把他們同化了...
據日本當地Netolabo網站於14日報道,日本一家企業推出一項休假制度,允許員工在自己喜歡的偶像宣佈結婚後帶薪休假10天...
好在他兒子口味跟他爹不同,要一個個吹,這樣功夫好的得到的越多,多勞多得,體制一改,一下就把南郭先生踢出了隊伍,我想要是他爹再多活幾年,在大合唱制度的“薰陶”下,被踢出去的可能就不止南郭先生了,沒準還有李郭先生、張郭先生...
現代社會我國人口已經有14億,姓氏的個數總共也有上萬個,所以在按照“同姓不婚”的制度來結婚已經沒有意義...
記得小時候小夥伴們在一起吵架的時候,最大的殺傷力就是直接叫出對方父母的名字,一旦叫出對方父母的大名,對方就會立刻垂頭喪氣這種長大後看起來非常可笑的事情其實源遠流長,可以追溯到西周時期的避諱制度姬周革了殷商的天命之後,為了杜絕別人也來革掉自己...