一個企業的制度與流程怎麼建?
6、流程根據許可權來配置,梳理流程的過程,也就是公司授權的過程,每件事情的最終審批節點是誰,每個節點責任是什麼,不要搞成10多人簽字,最後都不負責,特別是民營企業老闆,越少簽字越好,因為你簽字的內容裡,不知道有沒有坑,不管這個坑是有意還是無...
6、流程根據許可權來配置,梳理流程的過程,也就是公司授權的過程,每件事情的最終審批節點是誰,每個節點責任是什麼,不要搞成10多人簽字,最後都不負責,特別是民營企業老闆,越少簽字越好,因為你簽字的內容裡,不知道有沒有坑,不管這個坑是有意還是無...
外聘管理人員的薪酬制度◎ 外聘管理人員包括外聘高階管理人員、外聘中層管理人員、外聘基層管理人員◎ 外聘管理人員薪酬制度主要包括職位工資管理、績效工資管理、加班工資管理、福利管理、津貼管理、補貼管理等◎ 外聘管理人員的薪酬制度因管理級別的不同...
直銷(傳銷)的最大優越性正是多層次的制度設計調動了消費者,分享者的創業熱情,其倍增業績,倍增利潤,倍增報酬的模式,不僅有利於企業的發展,更有利於激發消費者的創業熱情,使更多普通人實現就業,創業,增加收入...
傳統上的中國分封制和郡縣制之爭分封和郡縣優劣的爭論,是一個延續了兩千多年的探索過程,從秦漢到明清,眾說紛紜,莫衷一是...
“聽妻入獄”制度是儒家倫理道德觀念在監獄管理制度上的反映,也是東漢重要的“憫囚”制度之一,這種特殊的延續後代的做法,是中國古代社會比較獨特的法律現象...
其在統一之後的迅速滅亡也是各種因素共同造成的結果,秦制的相對優越性並不影響秦始皇的暴政與秦二世的昏庸的史實,因而西漢王朝繼承了秦代的大部分制度,並在歷史發展中將其發展壯大,開創了一個大一統的時代...
清明上河圖中繁華的汴梁城可是,明朝更應該被認為是最可惜的朝代,首先明朝是真正意義上漢人建立的,把元代的蒙古貴族的統治者打跑了,在元代的時候,元朝的統治者因為不是漢人,沒有重視農業勞動,只是一味的在馬匹上面打出了最大的江山的面積,雖然元朝時候...
那麼,企業要如何確定制度設計的目標、理念和原則呢...
(2)影響:三省六部制的確立標誌著中國古代政治體制發生了深刻變化,決策、審議、執行權力的分解,既明確了行政分工,又使三省互相牽制,對後世的國家體制產生了深遠影響...
中國歷史上的三大盛世,漢朝從文景到漢武的漢代盛世,唐朝從貞觀到開元的唐代盛世,清朝的康雍乾三代盛世,都未能避免“盛極而衰”的結局...
中國古代文官制度是契合封建統治的需要應運而生在中國古代封建王朝幾千年的更迭中,宋朝因“文人治國”帶來的種種弊端給後人留下了國家孱弱、文人亂權的印象,在後世史學評鑑中不乏將文官制度視為宋朝社會積貧積弱的根源而加以貶斥...
不管在朱見深之前還是在朱見深之後,這些大明皇帝都有著極大的權利慾,他們肯定不甘心皇權最重要的一部分官員任免權被外人所掌控,所以在朱見深之前,大明就已經有了“傳奉”制度,透過皇帝自己的意志或聖旨來升遷,罷免官員,這毫無疑問能完美展現出皇權的強...
隋文帝即位後,在官職制度的整頓上採取了一系列的措施,其中最重要的一項便是廢除三公機構,實行三省六部制,為三省長官的宰相職位正名...
所以清朝的統治者為防患於未然,便制定了這一“吃菜不許過三匙”的制度...
宋朝在宋高宗去世的時候只有兩個人殉葬,可以說幾乎沒有人贊同這個制度了...
I/M制度透過對在用車輛的強制定期檢測,以及時發現車輛故障,並實行強制修理,使在用車輛恢復和保持出廠時的原廠標準和符合國家規定的排放控制值,該制度可防止在用車輛因故障而引起的排放超標和大氣環境的汙染,是一項行之有效的汽車養護的重要措施之一...
清朝皇室的“試婚”制度是這樣的:皇子在大婚前,宮裡會精挑細選出幾位容貌姣好,婀娜多姿並且比皇子稍大一些的宮女,這些宮女就是用來“試婚”的...
清代透過這樣的終養優待,來促進官員對地方百姓形成良好的示範作用,引導百姓來遵守孝道,認真贍養老人,促使官民理解朝廷的施政理念,從而讓整個清朝能夠有穩定的治安,百姓能夠安居樂業,更好地鞏固統治者的地位...
死刑復奏制度體現皇帝的重視,因此官員們判決死刑時就會相對慎重一些...
監察制度作為維護國家長治久安的一種政治制度,從秦漢時期便一直存在於我國的封建王朝之中,而唐朝作為一個承上啟下的重要朝代,是中國歷史上政治、經濟和法制高度發達和繁榮的時代,也是我國古代監察制度發展的成熟完備階段...