孩子問題總是很多,是無理取鬧還是真好奇?
這就涉及到了家長對孩子創造力的保護和啟發問題,換言之,家長在日常很多時候都可以稍微耐心來傾聽和孩子的對話,這無論對雙方還是對家庭氛圍的影響,都是至關重要的...
這就涉及到了家長對孩子創造力的保護和啟發問題,換言之,家長在日常很多時候都可以稍微耐心來傾聽和孩子的對話,這無論對雙方還是對家庭氛圍的影響,都是至關重要的...
自童年時起,在呂不韋的影響下,他所認知的世界裡,只要你去計劃,沒有完不成的事,這無疑註定了秦始皇的一生都追求實幹...
接下來研究人員對其他各組人員進行同樣的實驗,他們發現,在讓機器發亮的實驗中,學齡前兒童最有創意,他們往往試圖用不尋常的積木組合讓機器發亮...
在保證安全的前提下,希望爸爸媽媽不要把帶“不”的口頭禪掛在嘴邊,這樣會阻礙寶寶探索周圍的事物,打擊寶寶探索的興趣,影響孩子的發展...
清晨,父親往兒子小小的書包裡裝上一本又一本書▼儘管兒子被沉甸甸的書包壓得透不過氣但活潑好奇的他對學校充滿熱情和期待▼在父親送兒子上學的大街上滿是忙碌奔波卻面無表情的人整個世界毫無色彩死氣沉沉▼然而在這灰白單調的世界中卻突然出現了一片“綠洲”...
不少拖延症患者都是完美主義者,總覺得自己還沒有準備好,便不敢嘗試,不敢走出第一步,直到最後突擊草草收場...
深度分析事情本質然後提取問題點,設立創造力目標3)發揮創造力的方法:另闢路徑法,質疑現狀法,隨機連結法另闢路徑法是打破固有思維的有效創新方法,通常人們的固有思維就是用已有的方法應激性的解決這個問題(大腦的“懶惰”就是能少思考就少思考,建立應...
當這成為你做創造性事情和創造性思考的愛好時,你就會開始考慮探索世界...
今年發起的創新型領導力專案——“梧桐計劃”,旨在希望能為大家提供休養生息、補充能量、再次展翅高飛的一個平臺,培養出更多具有創造力、更具智慧的女性領袖一起成長,遇見更好的自己,也創造更好的未來...
書中有一個觀點,如果一個人桌子上的物品擺放整齊,文件歸類整潔,那大概他可能沒有太大的創造力,反過來,善於創造的人桌面更傾向於混亂,似乎胡亂和邋遢的風格更能激發創造力...
《創造力》一書的作者,芝加哥心理學家米哈里,曾對很多具有創造力的人做過研究,他發現,創造力一般都與“跨領域”有關,最具創造力的人,能看到各領域之間被其他人所忽視的聯絡...
華為作為本次大會的金牌合作伙伴,華為歐洲和俄羅斯研究院院長周紅向現場觀眾分享了近年來華為在設計創新上的專案與研究方向,展示華為手機在移動影像領域的技術突破,助力人人發掘自己的藝術潛能...
然而,做自己是需要勇氣的,無謂人言,不期待外界的認可與讚許,所以,1號能量的人,天生具有自信,而自信有時行動力、領導力的很重要一部分...
曾經有趣的民族,後來提倡正能量,然後就沒趣了————張鵬(原文首發於2014年,後自媒體被無趣者多次和諧,現在重發)我的文章“你的趣商有多高”(見微信公眾號“獨立思考者2”2021-6-23日的文章)發表後引起了熱議...
人們往往擁有道德上的底線,但是那些不勤於收拾自己房間的人,也有可能會在某些情況下就突破自己在道德上的底線...
Google的企業文化是鼓勵創新,雖然每項工程都要有計劃有組織地實施,但是公司還是允許上班時間每位工程師有20%的私有時間,讓他們做自己想做的事情...
看來這人當初就沒有想和自己過一輩子的打算,愛情中的合適並不代表著未來能夠“執子之手,與子偕老”...
對於角色,我渴望演繹極致,對於生活,我無懼探索未知...
這本書得到了比爾·蓋茨、《華爾街日報》、《福布斯》等眾多名人名刊的推薦,主要講述了在瞬息萬變的今天,在專業化面臨時代發展的挑戰下,藉助成功人士的成長路徑案例,深入剖析過度專業化的,展現“通才”的路徑發展...
沒有一個成功者是天生的,而成功的最根本原因在於成功者儘可能地挖掘自己的無限潛力,把一個又一個“不可能”踩在腳下,一個好的員工必須具備的品質是:能將一種有意識的、發自內心的精神力量發揮到極致,也就是要能充分發揮自己的潛能,創造性地完成工作,並...