“閃辭”當前,引導比批評更重要

“閃辭”當前,引導比批評更重要

一方面,要引導年輕人形成正確的擇業觀,冷靜就業、慎談離職,主動尋求個人價值與企業價值、社會價值的平衡點,真正區分好“圖一時新鮮感”和保持長久興趣點之間的巨大差別,讓他們充分認識到,合適的崗位既不是等來的、也不是單位為其“量身定做”的,而是在...

2022-03-13