面談

在面試中，12點放鬆技巧保證面試效果，你做到了嗎？

如何讓自己放鬆呢面試官應避免將個人情緒帶到面試中，可以想像，如果面試官緊張會怎麼樣，有經驗的應聘者可能會乘虛而入，趁其自顧不暇之際將準備已久的臺詞背誦出來，引導面試官步入面試的誤區...

團隊管理或者初創公司管理中，管理者個人或者銷售都會有來自各方面的壓力，作為領導者，你就要去根據不同的壓力來源去尋找不同的釋壓方法，以保證員工最好的狀態去迎接第二天工作...

●谷歌OKRs金字塔體系谷歌的目標設定需要公司所有員工參與，彼此之間要相互支援，相互配合...

好友YP打來電話，說是一個獵頭找到她，新公司的未來前景和職業方向避而不談，只是一味催促她快點發簡歷並預約面談，問我對這家公司瞭解多少...

在人才市場中，無論是老闆還是員工，我們都是被人挑選的“白菜”，而你是否能被選中，取決於你的價值老闆不面談、不挽留離職員工，無非三個原因：第一，員工由於職業發展原因離職，你留也留不住，所以老闆免了俗套，不談也不挽留...

總結下西遊記團隊的選人順序及要求，我們會發現選人重在要符合“需求”：小四這邊總結為選人要選符合“3F”要求的人： F1：符合業務需求的人員：因業務需要選人，避免迫於缺人/招聘壓力放低標準...

績效管理很重要的基本原則是不要輕易被不重要的事情所左右，你跟一個員工談，主要談他的工作業績和工作行為...

據瞭解，當地時間4月14日，烏克蘭軍隊使用了122mm口徑以及152mm口徑的榴彈炮進行了炮擊行動，此次行動主要針對頓涅茨克市區和機場等地...