別眨眼網

設計團隊圖紙我們建房

這確實能有效地避免盲目施工帶來的一些壞處，但設計團隊也和施工隊一樣，有好有差，所以大家在選擇設計團隊之前一定要辨別清楚，別到時候錢沒少花，建出來的房子和沒設計的沒差別...

ANC降噪耳機團隊工程師

針對存在依賴關係的專案，如何協調個子模組程序，使多個子團隊/工程人員的工作成果能互相印證，協同改進，聯合最佳化，最終目的是在有限時間內給出一套完整的甚至效能優良的在市場能打的解決方案，是對ANC團隊領導專案管理能力的巨大考驗...

備忘錄寫法團隊資訊點標題

我們再來看另一份寫得好的備忘錄...

群友員工團隊溝通激勵

全景圖分析診斷經過大家的一番探討後，可以發現案例中管理者的目的是希望「激發他們自己的思考，讓他們能主動參與公司業務中來」，也就是員工的積極主動性和自驅力，而「與下屬一一溝通」，是他選擇的手段之一...

團隊文件敏捷協作決策

4 向上規模化擴充套件——敏捷實踐敏捷專案中與產品相關的規模化擴充套件要素有很多，其中包括專案架構、產品路線圖和待辦事項列表、多層級釋出計劃、維護可釋出的產品、團隊間職責協議和工具...

團隊小夥伴程式碼管不住文件

接著上一篇沒說完的繼續，用的人多了是不是要升級伺服器，如果要提升效能就要研究資料結構，研究記憶體甚至看彙編程式碼，那為了解決這些問題，大家自然會會瘋狂的找文件找書看，那這個時候我們學習的每一樣東西才真正有了意義，而不是簡歷上的專業術語...

覆盤團隊管理者目標資料

3.盤自己：多反思，多進步從業務覆盤到團隊覆盤，最後的落腳點會落到管理者本人身上...

產業山西團隊發展轉型

或者說，山西的轉型或許會很徹底，山西的招商方向除了吸引行業龍頭，還需要引入主要的零配件供應商，才有可能在推進產業轉型升級的同時培育山西本土的獨角獸企業，以進一步夯實山西產業和經濟發展的基礎...

電池鈉硫電池團隊解決方案儲存

一個著眼於下一代能源儲存解決方案的國際科學家團隊展示了一種生態友好和低成本的電池，它具有一些令人興奮的潛力...

趙宏儲糧團隊遵義水分

”趙宏、羅國偉、劉勇、顏林一起分析糧情這場“硬仗” 我們只想過怎樣“贏”得漂亮問題解決要比趙宏預想的順利，遵義直屬庫為習水分庫團隊提供了一切儘可能的幫助，不僅指導制定接糧方案，協調配置滿足三條作業線的機械裝置，更是派出了倉儲專業人員和經驗豐...

我2021年5月公告離職，卸任包括跨境通和環球易購公司所有職務，你的團隊接手公司後，環球易購所有資產也落入你們控制範圍之內，包括服裝事業部，電子事業部，分銷事業部，肇慶倉庫，技術軟體等資產，後期你們違規違法把這些資產剝離出環球易購以後，留下...

搭便車團隊成員員工工作

列出自己的工作計劃，清晰化自己的工作內容並及時彙報，領導自然清楚瞭解你做了什麼，讓那些想搭便車的人無便車可搭...

團隊領頭羊羊群一個大家

一個單位的一把手是領頭羊，一個團隊的帶頭人是領頭羊，甚至一個臨時組建集體的決策人也是領頭羊，領頭羊帶領一個團隊向好或向壞的影響是巨大的...

小米汽車雷軍特斯拉團隊

早前就傳出，雷軍要把小米汽車直接帶入自動駕駛領域，實現小米汽車的彎道超車，透過運作，全資收購了深動科技汽車團隊，這個團隊的研發人員超過了500人，對比蔚來、理想等新造車公司的自動駕駛研發團隊，已經可以持平了，而且這個團隊有十分之一的專家在自...

小結概要序號主要差異KPIOKR1導向不同競爭導向、上級要求自我導向、工匠精神2目的不同績效考核，必須完成勇於挑戰，爭取完成3聚焦不同三五個、七八個常見不超三個，甚至一個4週期不同一年或半年一季度或兩個月，每週盤點5標準不同必須完成爭取完成...

永昌測試任務團隊總指揮

作為此次捷龍三號首飛技術區的型號總指揮，寧永昌負責整個技術區測試時各系統指揮關係和其他統籌工作，此前他還先後擔任CZ-6、CZ-11的技術區總指揮，他所帶領的測試團隊圓滿完成了十餘次測試任務，是名副其實的金牌指揮...

撤稿論文期刊2022團隊

有趣的是，三篇文章皆在2022年7月被期刊關切後即時“主動”向期刊申請撤稿，附撤稿郵件截圖如下：Hongyuan Yu（俞洪元）團隊2022年7月14日傳送的撤稿郵件截圖Wenjun Chen（陳文軍）團隊2022年7月16日傳送的撤稿郵件...

OKR目標團隊KR公司

的目標”常規工作不用寫仔細想想：這些工作都有公司/團隊目標有關嗎列流水帳KR不是一些工作步 驟的羅列，而是工作成果寫OKR時不深入瞭解OKR的原理，而只是形式上“依樣畫葫蘆”目標過於激進或過於保守“每次都完不成，又找不到原因”和“每次都超額...

團隊當中能夠一個我們

所以，這是作者在整個的過程當中談到的，如果要能夠去激發團隊的創新意願，那麼必須你要在三個方面去努力：第一，要設立一些共享的目的，這個目的應該要高遠，要能夠引發大家的共鳴，激發大家的獻身精神...

唱詩班團隊1800驚喜

職場中的人從來都不是單打獨鬥的，從來都是“我們”每年我們都會從各部門抽選出員工來組建聖誕唱詩班，員工活動做得好可以給員工解壓，做的不好反而成了大家的負擔，好在唱詩班都是個別的老員工+一茬一茬的實習生，所以穩定有新鮮感也有今年我們組建了18個...