1 愛好
這個是動力，如果你不愛Java，不愛計算機，而是喜愛遊戲，娛樂或者其他的，你不適合做程式設計師。
如果你能在電腦前，一坐就是4-5個小時，你能為了學習而閱讀英文的資料，那麼你至少對程式設計是熱愛的，具備了程式設計師的潛質。
2 學會取捨，用到什麼就學什麼
程式設計路上知識點甚多，你能掌握的永遠是很少的一部分，新的技術不斷出現，你難道能跟上？ 相反，程式設計思想確是相對穩定的。
對於新手，到書店找一本入門的書，用最快的速度讀一遍，不要超過3天。 記住，你不需要理解，因為你理解不了，你只需要對那些東西有個大概的意識，噢噢噢，好像有那麼幾頁有這個東西，能達到這個效果就非常不錯了。 千萬不要一開始從第一章就仔細的看，那沒用。
看完之後，找你最感興趣的部分看，如果看不懂哪些內容，就去翻其他部分，然後馬上返回。這部分看懂後，馬上開機訓練。
對於已經有經驗的人，新知識你可以看看他的介紹，Release Note 或則一些評論性文章，然後看看自己手頭有沒有合適的工作可以用到，如果用不到，停止繼續研究，如果能用到，則深入的看一遍他的文件，方法和前面一樣，不能太細。 看完後，如果能運用，則開機嘗試，並仔細的閱讀即將使用到的部分。
Java 入門
入門書差不多！不要太細的看。
換一本，加深印象
回家，電腦上實踐，或者找電子版的書！
3 技術服從於業務
技術是用來解決問題的，而不是用來炫耀的。當技術與業務有矛盾時，業務永遠在第一位。
不要和業務人員過度的討論（注意不是爭吵）技術如何如何？ 有什麼技術難點無法滿足業務需求之類的。
技術人員可以作出自認為很好的東西，但不一定能賣的出去。世界已經不再是【好酒不怕巷子深】的年代了。除非你真的有強的專利技術。
4 認識自己
不是每個人都能做到CTO，CEO的，金字塔的頂部的空間是很少的。由於家庭環境和個人性格不同，而高層領導的強項並不是在技術，而是在溝通和管理。也許你不服，也許你不甘心，但事實如此，只有付出更多的努力，才有可能往塔尖靠近，注意是有可能，不是一定。
5 學會總結
知識如果不用，就會被逐漸淡忘，當你需要的時候，如何能用最短的時間回覆呢？那就是記筆記。 blog很好，寫在筆記本上也行，寫在一個word檔案裡面也好。 總之，以你能很快的能找到為準。
6 身體是本錢
不多說了，大家都清楚。但會不自覺的違反這一條。呵呵！
7 正確理解學習過程
初學時，就是死記硬背，你只需要知道應該怎麼樣就可以了。
有一定經驗後，你就需要知道，還能怎麼樣？
熟悉後，你應該知道為什麼要這樣？如果不這樣會怎麼樣
精通，這個東西適合嗎？如何選擇呢？
初學：動手
掌握：動手又動腦
熟悉：動腦又動手
精通：動腦
8 學會正確的查詢問題答案的方法
一搜二問三看看
先搜搜，堅信 你絕對不是第一個遇到這個問題的人
先到 google/baidu 搜尋 選好關鍵字
到論壇或者群裡面發問
學會平時積累，到處看看，經常有意外收穫。 n月前的難題可以輕鬆解決。
你的問題一定要有經過你思考了的。不要直接要全部程式碼和答案的那種。 至少我鄙視他們。沒有人會花費那麼多時間提供一個整套方案，就算付費的也得談談價錢，不合適的也不做。
比如：
我要做一個學生學籍管理系統，請提供思路和詳細的解釋，最好有原始碼，100分送上
請問如何學好Java啊？我要學啥啊？
老師讓明天交作業，哪位大哥給一份答案啊？
領導讓做個庫存管理軟體 讓我寫需要 應該怎麼寫呢？ 大家幫幫我啊？
9 增加你的實戰經驗
你可以沒做過，但一定要認真思考過
你可能沒做過什麼像樣的專案，至少你自己這麼認為。其實不然，你做過的的專案雖然看上去小，但你可以遵循這樣的目標來完善
去目標使用者那裡調研，瞭解真實的需求，不要停留在想象程度
單機版改成多使用者版
C/S版增加B/S版，反之亦然
使用正式的資料庫，而不是Access
完善你的程式，直到有人願意出錢買你的程式（1元也算），因為這代表著他是一個真正能用的，能滿足實際需求的程式了
去看看別人的專案程式碼，好多開源的專案。看看人家是怎麼解決同樣的問題的。
10 先學做人，後學做事
大家放眼望去會發現：大凡成功者，在談到成功時，很少談“做事”，而都在講“做人”。因為不會做人，就不會做事，就會走上無為的一生，或走上大起大落坎坷艱難的不歸之路
一網友抱怨，技術總監用老掉牙的技術和思想指揮一個上千萬的專案，他想按照規範來做，結果和總監發生爭吵和衝突。 最後被總監提出，你辭職吧。
下面是我回復的內容，有點刻薄。
奉勸你一句，你有什麼資格和你的直屬最高領導吵架？？？？？
意見不和，可以私下提，不要當面頂撞，這無濟於事。如果我是老闆，我也開除你。
技術要服從於業務，如果你總是對的，你為何不自己做老闆？你能拉來幾千萬的專案？
既然大家談不攏，和平離開就可以了。我估你你們沒有個人恩怨。不過目前好像有了。
我以前也和你一樣，自己認為都是對的，可實際呢？ 沒有我們，地球照樣轉，人家幾千萬的專案照樣做。
當你做老闆，你的手下人每天都頂撞你時，你也會這麼做。 歷史上剛直不阿的人，大多是悲慘的下場。
社會就是這樣，理想和現實是有差距的。
解決問題的方法有好多，最好不要走那個最不好走的路。肚量再大的領導，也會有衝動的時候。
如果平時多注意溝通，如網友所說，能和領導經常喝喝酒，吃吃燒烤，目的能達到，還增進感情 。
