如何對待職場中的競爭壓力?

如何對待職場中的競爭壓力?

競爭的壓力

我有一個朋友,為人正直,潔身自好,人際關係也處理得很不錯。雖然三年前從局級領導幹部的崗位上退休了,但心態特別好,經常和老戰友、老朋友們聚一聚,聊聊天。當我們談到過去的往事時,他說:

“這一得益於當年知青上山下相識的磨練。當年在農村苦於累且不說,由於家庭的原因,政治上受到壓抑,招工上學全沒有我的份兒。在一塊下鄉的執行中,我是最後一個回城的。我知道今兒能坐上這個位置,是來之不易的。靠公路上的便利條件搞點歪門邪道很容易。但我知道那樣做的後果。想想當年和我們知心一塊勞動的同齡人,他們許多人現在的生活很不盡如人意。所以我始終能保持一種清醒和理智。其實人要有所作為,就要有所不為。硬做的一定要做好,不該做的堅決不做。人要有所得,就要有所失。該失去的東西就要毫不吝嗇,甚至忍痛割愛。得到的不一定值得慶幸,失去的也並不完全是壞事情。能否從容對待,恰當處理這些問題,就要看自身的修養和品德了。”

“相反,人若是太幸運了,離開壓力的‘哺育’、悲痛的‘滋養’,常常是淺薄的。懶於思考,不知天高地厚,也不知自己能力究競有多大,或碌碌無為,抑成墮地塵埃。”

我朋友的一番話,我想對於在職場中的中、青年人或許會有一定的幫助作用吧。

如何對待職場中的競爭壓力?

要競爭就有壓力,無論在競爭中獲得成功還是遭受失敗,人人都要承受競爭的壓力。從某種意義上說,成功者責任重大。工作緊張所承擔的壓力可能更大。即使對那些與世無爭,知足常樂的人來說,壓力也會找上門來。現實生活中,誰也逃脫不了這種壓力,日成大事者應目標高遠,壓力可能會更大。但若欲成大事,就必須承受這種壓力,它是最能反映一個人的適應生存能力。

“奇蹟都是在厄運中出現的。”有許多事情,在順利的情況下做不成,而在遭受挫折後卻能做得更完美,更理想。“壓力能使人產生奇異義的力量。”

人們最出色的工作往往是在歷經的情況下做出來的。思想上的壓力,甚至是肉體上的痛苦,都可能成為精神上的興奮劑。

壓力為人類創造了思考,琢磨的機會,使人能能儘快成熟起來。木以繩直,金以淬剛。世上成就大事業的人,無不是經過艱苦磨練的。

如何對待職場中的競爭壓力?

郭沫若先生說:“艱難的環境一般是會使人沉默下去的。但是,在具有堅強意志,積極進取精神的人的眼裡,困難終會被克服,就會有出色的成就等待我們。就是所謂‘艱難困苦,玉汝於成′。玉如於成這個詞是說玉經過雕琢而成器。 ”

如何對待職場中的競爭壓力?

玉汝於成