大家好，我是可愛的施大
上週三左右，我在工作的時候，突然接到一個021開頭小姐姐的電話，問我施先生，“你找工作嗎？”我說“你是哪裡啊？我最近好像沒有投過簡歷”小姐姐說，是本地的一個人才網站提供的我的簡歷，問我有沒有興趣，然後我問了一些與工作相關的問題，覺得對方公司的開的條件還可以，於是乎我就和小姐姐約定了下次等他們主管來，具體時間地點待定。說實話，我當時也沒真心覺得抱有什麼希望。沒想到，第二天，小姐姐又發來訊息說他們主管，想和我影片面試一下，然後就打來了影片面試，面試的過程非常的順利，主管對我的回答和印象都挺好的，當場就說基本定下我了，要去走審批流程，我也同意了。週末的時候，我還特地開車去看了一下那個公司，是一個非常大的新建廠房，裡面好像沒有人，在廠旁邊轉了一圈後，我就回家了。然後我就在家安心的等我的offer了。。。
到了週二的上午，面試主管突然發給我，三份表格，是他們公司7月份的員工考勤記錄，讓我儘快按照他的要求填入他們的另一個表格裡面，然後我問了一下這個主管，我這是被錄取了嗎？他說你先做吧，就當是筆試，我又問，那你什麼時候要，他說盡快，我說我白天沒時間，只有晚上加班做，主管說不急，你慢慢做。於是我晚上就開始挑燈夜戰，表格裡面資料非常亂，兩套考勤系統的員工人數差了61個人，而且名字，一個字，英文的，字元的都有，我頓時覺得是不是感覺早上答應的有點草率了，再加上那天晚上佩洛西的事件，我也無心加班，所以早早關機，做別的事情去了。第二天，我正在工作的時候，突然又有一個叫徐總的人加我，對我說，以後面試入職這塊他來負責，他是一個人力資源公司的負責人，是那家工廠委託他們與我聯絡的，以前就是他們人力資源公司把我的簡歷推薦給他們的，說公司對我的狀態非常滿意，但是公司的負責人要見見我，說要約個時間見一面，說實話，我心裡其實也打鼓，不明白到底是怎麼回事？就回答說見了面，再說吧，然後人資公司的主管說，給我約個時間，什麼時候具體再通知我。其實和這位徐總聊完以後，我隱約覺得，這次應聘的事情，好像有很多奇怪的地方。到了晚上，我繼續加班做那個員工考勤表，一共要做31天，我只做了8天，我就不想做了，因為什麼考勤制度都沒有，也不知道從何做起？於是乎，我幹到10點半，就睡覺去了。第二天早上，我問了主管一些考勤制度的問題後，他讓我把考勤表發過去了。結果來了一句收到。就沒有聲音了，我等到中午，還是沒有聲音，然後我忍不住問了一句，主管，我的流程走完了嗎？主管來了句，筆試不行，速度太慢，你被淘汰了。
我……當時我真是又氣又惱，我真的被白嫖了。
其實我心裡還是有點準備的，當他發我表格說我還沒錄取的時候，我就打了問號❓是不是想白嫖我？這也就是我沒把31號表格做完的原因，（其實我基礎資料已經全部弄好了，只要把資料倒過去就行了）。
對於這樣套路的公司，我想說你們註定走不長遠。
這是我最近的一段真實經歷，特別分享出來，希望朋友們提高警惕。
#反炸#
#職場人#
