芒果新綜藝《初入職場的我們》，請來了董明珠和張翰當主咖。
在第一期節目裡，兩位老闆要各自在五位候選人裡留下三位成為實習生。
董明珠留下了一男兩女。其中這位名叫梁堅洛的男孩，是2000年出生的。
梁堅洛通過了董明珠的面試
儘管所有嘉賓都對梁堅洛給予了一致好評，稱讚他反應快、功課足、注重細節，但我對他的第一印象並不好。
理由有兩點：一是他喜歡自誇。
他說他在某品牌啤酒的校園挑戰賽中獲得了全國季軍，
因此對企業的數字化轉型和啤酒行業的發展進行了深入研究。
一個本科都沒畢業的人，竟敢自稱對“兩個研究方向”都進行了“深入研究”。你說他這研究能有多深？
二是他喜歡耍小聰明。
他能從董明珠與鍾南山的合影聯想到，董明珠曾在直播時推薦了一款消毒液製造機，並稱贊董明珠的產品能真真切切解決老百姓需求，進而表示能在這樣的企業工作可以實現自我價值。
他還能從董明珠辦公室裡懸掛的班車地圖，引申到“在這樣的企業工作，員工是被重視的”。
我都快聽吐了。
但是董明珠覺得他好，那我就得自己找找差距：董明珠到底看上他什麼了？
董明珠對梁堅洛產生興趣
首先，梁堅洛用直播帶貨的方式進行自我介紹，成功引起了董明珠的興趣。
直播是董明珠正在嘗試的一個新領域。她既然扎進去了，就說明她有興趣。
梁堅洛在老闆感興趣的領域發起話題，要比常規的自我介紹更容易引起老闆的興趣。這是他第一個聰明之處，很討巧。
其次，梁堅洛記得董明珠反駁媒體時說過的話，“別人都說我是網紅，那你為什麼不去做網紅？”
這個技能，我以前也給大家推薦過：在大庭廣眾之下引述老闆說過的話，是拉近自己與老闆之間距離的一個很管用的辦法。
梁堅洛引述董明珠的講話
第三，就是在“提問董明珠”這個環節裡，梁堅洛提出的問題要比其他求職者務實得多。
梁堅洛問董明珠，為什麼格力的營銷沒有像其他品牌那樣去和網紅聯動。
這個問題打開了董明珠的話匣子。
此前，楊天真零出場費做客《奇葩說》的時候，我也跟大家聊過：事業成功的人都是有強烈表達欲的。你讓他們分享自己的成功之道，就是在讓他們感受成就感。
梁堅洛的提問，無疑讓董明珠的成就感再次上身。
而其他的候選人提出的問題都是什麼？
是，您對於經常上熱搜，是喜悅更多還是不安更多？
是，怎麼才能當個好總裁？
以及，您對未來有什麼規劃嗎？
都是些跟面試關聯不大的問題，與梁堅洛的提問一比，差距很明顯。
董明珠對梁堅洛露出慈母笑
梁堅洛的提問讓董明珠露出了慈母笑，“三板斧”成功叩開了霸道總裁的心門。
在宣佈留用決定的時候，董明珠對梁堅洛說：“我們還是有很多共同語言的。”
這不完全是場面話，而且初次見面老闆能說出這樣的話，已經是很高的評價了。
你能跟老闆有很多共同語言，意味著老闆已經記住你了，甚至還會重點培養你。
這小子將來能在格力幹多久我不知道，但是在宮鬥劇裡，他肯定能比一般人多活好幾集。
梁堅洛被董明珠留用，有兩點經驗值得總結。
首先是站在求職者的角度，他向老闆展現出了對企業的熟悉。
與其他求職者相比，梁堅洛更像是一個已經在格力工作過一段時間的人。上至老闆講話，下至營銷策略，梁堅洛如數家珍，讓董明珠倍感親切。
熟悉的背後是功課，功課的背後是熱情。
梁堅洛讓董明珠看到，這個小夥子不是那種可以一天面試好幾家公司的求職者，他就是奔著我們格力來的。
甚至董明珠還會覺得，如果自己拒絕他，自己都於心不忍，對不住他這份心。
一旦老闆對求職者產生了這種親切感，就一定會留下他。只不過，將來根據實際能力，再考量到底給他分配什麼崗位而已。
董明珠參加《初入職場的我們》
第二點經驗，是站在老闆的角度。
董明珠的公司已經非常成熟了。這意味著，無論最初的公司氛圍是活躍還是僵化，都會隨著時間的洗禮，慢慢變成大家對很多問題的看法趨同。
在這樣的背景下，即使內部會有人萌生新想法，也會同時考慮到方方面面的顧慮。比如老闆一貫的態度是怎樣的，比如新想法是否符合公司的整體戰略，比如市場一旦不認，是否會影響到自己的前途等等。
諸如此類的，基於對公司“過於熟悉”而產生的顧慮，會遏制一些新想法的提出。
而新人是沒有這樣的顧慮的。他們並不熟悉老闆的好惡，也並不瞭解一個方案的獲批要經歷多少道關，所以無知者無畏。
而董明珠恰恰需要這種“無知者無畏”，她需要讓外部的新鮮空氣來刺激自己的靈感。
所以，
留用梁堅洛的真正原因，並不是他的簡歷和誇誇其談，而是他作為一個新人，願意主動去研究公司的這份熱情。
也就是說，董明珠留下的並不是一個可以即插即用的空降兵，而是一條連自己也不知道該幹什麼，卻會不由自主地去“鑽”的鯰魚。
董明珠拋給梁堅洛的最後一個問題
其實，梁堅洛身上的問題，他愛自誇、愛抖機靈，既然我能看到，就更瞞不過董明珠。
這小子雖然有靈氣，也有熱情，但他總是給人一種不踏實的感覺。
所以在宣佈留用決定之前，董明珠最後問了一次，“你是不是把它作為一個終身的職業。”
梁堅洛點頭，但董明珠依然盯著他，顯然她並不完全相信梁堅洛的決心。
兩三秒鐘之後，董明珠決定給梁堅洛一個留下來工作的機會。一方面是因為節目規定她必須五選三，而梁堅洛也確實不該進入淘汰名單。
另一方面，董明珠也明白，“終身職業”這種話題，拋給一個只有21歲的年輕人，問了也是白問。
所以索性先留下。
至於他身上的毛病，誰還沒點毛病了，那就留給時間和工作，去磨就好了。
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