對於設計師崗位，是能夠為我們產品附能的靈魂人員，他們的工作是我們成單的重要手段，在工作中上級歸屬：店長。
任職資格：
1、大專以上學歷，設計專業；
2、能在一定壓力環境下工作，工作耐心，仔細、認真、責任心以及團隊意識較強；
3、有較強的溝通能力，應變能力強；
4、兩年以上獨立設計經驗，熟練操作各種製圖軟體。
工作職責 ：
遵守品牌及店面規定，完成個人與團隊業績目標。
營業前：
1、保持儀容儀表、服飾整潔，精神面貌飽滿；
2、無量房工作時，積極參加晨會；
3、無量房工作時，服從店長安排，協助清理店面環境和樣品陳列檢查。
營業中：
1、接單：
（1）。在門店向客戶展示產品效果圖並說服客戶接受店內設計服務；
（2）。探詢意向客戶的產品需求及喜好，並做好記錄；
（3）。解答客戶對區域裝修、設計及產品的相關問題，樹立專業形象；
（4）。記錄客戶聯絡方式、量房時間及量房地址，做好上門量房安排。
2、初量：初次上門測量，與客戶溝通區域佈局、水電改造、產品搭配、非標定製等問題。
3、出CAD圖：根據測量尺寸及空間佈局，繪製CAD圖並與客戶溝通確認；
4、渲染效果圖：根據CAD圖及客戶需求、喜好，進行設計渲染出圖；
5、解說設計方案：向客戶講解設計方案，與客戶溝通修改，並說服客戶接受該方案；
6、促成：客戶接受方案後，交與店長或導購談單，配合進行促成；
7、復尺：簽單後根據設計需求進行精準測量，特別是非標定製的測量；
8、歸檔：協助安裝師傅解決安裝過程中出現的問題；
9、客情維護：保持與客戶的良好互動，培養忠誠客戶並進行轉介紹開發。
10、記錄：完成各類表單的記錄，跟進未簽單客戶。
營業後：
1、參加夕會，並對當天的工作進行總結；
2、對第二天工作進行規劃，明確工作目標；
3、做好安全管理、清潔衛生工作。
周工作：
1、參加門店周例會；
2、對本週工作進行總結，分享成功經驗，分析未簽單客戶原因；
3、制定下週設計工作和量房工作計劃。
月工作：
1、積極參加門店組織的各類聯盟活動、拉網活動，服從店長安排；
2、對當月工作進行總結並制訂次月工作計劃。
考核指標
銷售業績：
1、成單率；
2、客單價；
3、設計製圖個數。
服務質量：
1、客戶滿意度；
2、客戶投訴數
3、主觀因素平均改圖次數；
4、平均製圖時長。
行為規範：
1、出勤；
2、每日儀容儀表、禮儀規範執行情況；
3、各類表單填寫完整度和及時性。
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