談到轉型夢，我的來訪者非常不好意思地問我，
“我今年32歲了，我想轉型還靠譜嗎？”
我回應她：“靠不靠譜這個事情怎麼去衡量呢？其實，對於每一個轉型的人來說，前行的每一步都是創造。
你說，創造靠譜嗎？
”
會這樣迴應她，是因為在前邊與她的訪談中，她已經充分地展示了她轉型的渴望，但她需要一個權威的確認。而實現夢想的過程，固然對於別人來說可能有成功的經驗，但對於個體來說是創造，也是探索。
縱觀某乎，也很多有網友問：
如出一轍，無論是畢業3年，還是畢業13年，頻頻出現在大標題上的年齡，彷彿是做出選擇的最重要條件。
So，年齡定“生死”（轉型成敗）嗎？
年齡不是夢想靠不靠譜的依據！人，才是！
我們把以上發問句式統合一下：
我今年XX歲了，我做這樣的選擇靠譜嗎？
我明白遇到一件事，想幹又不敢幹的矛盾心理。如果總是想幹又不敢幹，自己嚇唬自己，做事的慾望就會不斷衰減；而做選擇也變成了一個拉鋸戰，奔現便遙遙無期。
“想幹”、“覺得好” 、”心動“本身就是一個人最大的資源，是初始的動力。
如果選擇可以斬釘截鐵，這個發問句式便成了：
我做了這個選擇，我能靠譜地去完成它嗎？
誠然，“想”只是第一步。然後，就是“幹”。
這就回到一個問題，
年齡跟靠譜地做事有關係嗎？
這其實才是這一系列以年齡為主要卡點的提問背後隱藏的問題。
年長者往往覺得自己已經沒有了試錯的時間，精力不足；而年輕人則可能迷茫而自覺資歷、能力皆不足。
已婚者覺得被家庭所累，可家庭同時也是支援系統，存在感、意義感得到加持；單身者擁有更多時間支配的自由，也可能面臨情感孤獨、家族期待與社會輿論的負累。
年輕精力充沛，有衝勁也可能魯莽；年長可能負累增加，也有經驗資源，以及智慧增長。
一體兩面，年齡並不是轉型成功與否的關鍵因素。
這一系列以年齡為主要卡點的提問，都在暗戳戳地暴露提問者內心的恐慌，對轉行的不篤定。
職場人對於轉型的擔憂，是哪個年齡段都可能會有的心態，年齡只是擋在恐慌之前的一個歸因罷了。
說說那些靠譜的職場人。
有一個女人在她30歲時，丈夫因病去世，她獨自帶著兩歲的娃堅持上班；35歲時，孩子上了小學，她想或許可以換一種生活，便辭了廠裡的行政工作到廣東打工。先是在深圳一家化工企業繼續做行政人員，後因到珠海玩，喜歡這座城市，而到珠海一家小廠當銷售人員，在度過最初的惶恐與艱難之後，憑藉自己堅強、勇敢、用心，成為廠裡的銷售王牌。
她就是“營銷女皇”董明珠。
她也有恐懼，但她無疑是非常遵從內心聲音，並且有非常有行動力的靠譜職場人。
如何靠譜地幹，跟一個人的能力、資源相關，也跟持續的行動有關，這底下也緊緊地連線著一個人的熱情所在，也就是上邊所講的初始動力。
在我學習生涯規劃的路上，我遇到很多夥伴，30+、40+、50+的她們帶著一路的工作積累投身生涯規劃的領域，她們憑藉著熱情和不懈行動力，實現了轉型的突破。
綜上，相對於夢想而言，一個靠譜的人意味著是這樣的人：
知道自己要去哪，堅信自己的選擇；即便在過程中有動搖的時刻，卻也及時進行調整，動搖過後依然能選擇前行。
知道自己是誰，知道自己身上的優勢是什麼，短板是什麼，善用自己的長處，並著力去提升自身需要的部分。
知道夢想和現實的距離，既不漂浮於夢想之中，也不停滯在現實中慨嘆；在理想的考量之外，不脫離當下年齡段的現實，能夠權衡收益和成本，在持續不斷的行動中讓夢想和現實接壤。
補充說明：知道自己是誰，意味著如果你不是龍，你是不必一定要活出龍的模樣，你不必被別人的勵志人生所捆綁。
但如若，你內心是恐慌的，但又隱隱有不能熄滅的夢想，那意味著突破對你來說是別有洞天的。
害怕做不好，並不能讓事情變好，帶著解決問題的思維，去思考應該怎樣去做。
做事情，首先要有信心，“在戰略上藐視敵人”；然後才是去考慮細節，“在戰術上重視敵人”。如果二者顛倒，陷於妄想並擔驚受怕，就沒有心力去考慮如何做事了。
行動起來，去積累積極的體驗和成功感，夯實自己的心理基礎，不斷增強自己的心理能量。
比如：去記錄自己的成就，及時給予自己肯定與鼓勵；找到高能量的團隊互相激勵；或者找你喜歡的諮詢師一起工作，破除那些阻礙你行動的障礙。
行動起來，你就滋生了跟世界掰掰手腕的勇氣和能量。
Anyway， 年齡不是夢想靠不靠譜的依據！
你好！我是冰冰，正在成為更靠譜的職業生涯規劃諮詢師的路上。如果你需要職業規劃、生涯規劃相關的幫助，歡迎聯絡我！
