俗話說有人的地方就有江湖。在職場中，表面看似風平浪靜，其實低下波濤洶湧。平時看起來還不錯的同事，轉臉就算計與你，在領導面前說你壞話，私底下使絆子，讓你陷入尷尬的地位。當我們發現自己被人算計該如何解決，才能不落人口舌，華麗反轉呢？
1、要學會在職場中保持低調
你應該明白，那些小人就是看不得別人混得比自己好，看到別人被領導重用，小人會覺得不公平，所以這樣的我們是不能避免小人給自己挖坑的；為了在公司裡保護自己，我們必須記住要保持低調，只有這樣做，才能保護好自己。你不說也許能給別人一種神秘感，而壞人也抓不住你的把柄；所以，我們想要在職場中混得好，我們必須學會低調做事。
4、要和上級彙報情況
職場上的所有工作都是協作完成的，所以即便知道他是小人，很多時候為了完成工作，還得互相配合。
如果就因為對方是小人，我們和他有矛盾，就置工作於不顧，這樣也是得不償失的。所以，任何情況下，都要記住公是公、私是私，公私要分開。
3、明面上要示威，背地裡要搞好關係
如果我們在工作中受到小人的欺負時，那麼最好的辦法就是直接告訴對方自己可不是好欺負的，首先做的就是表明自己態度。
一般來說小人如果明白你的立場後，也會意識到警告，那麼對自己的行為會有所控制。當然，在公眾面前向小人示威後，私下裡要試著搞好關係，多說些中聽的話，讓小人嘗著甜頭。
相信這樣做不僅能緩和關係，還能把主動權掌握在自己手中，這樣就能化敵為友了。因此，與小人相處，明面上要示威，背地裡要搞好關係。
4、要和上級彙報情況
無論陰險小人怎麼算計你，只要上級領導足夠重視你、信任你，肯為你撐腰，那麼別人也無法拿你怎麼樣。
首先自己要和上級彙報情況，讓上級領導瞭解事情的真相，作為下屬，你的領導也不希望你出事，因為畢竟你屬於他的麾下，你有問題他也脫不了干係，因此，只要領導能站在你這邊，你就能佔據上風，掌握主動權，量別人再算計你也翻不出什麼花樣。
所以說，大家在工作中不能有害人之心，但是一定要有防範小人的意識，無論做什麼都要保留證據，免得出了問題有口難辯，把證據擺出來對付小人，就能防止小人不認賬。
