今年以來，長城汽車也成為了“熱搜”的常客。從哈弗初戀、哈弗大狗這類接地氣的車型，引發消費者的廣泛關注，長城汽車越來越受到了年輕消費者的喜愛，更潮、更有趣。
這源於企業全方位的變革。從以往的品牌、產品煥新，這次，長城汽車將目光瞄準企業內在，開展了一場企業文化的全面煥新。新綠智潮玩嗨世界，廉信創變共分享，每天進步一點點。一場21個字為核心的釋出會，揭開長城汽車文化煥新的大幕。
全新企業文化的釋出，如同一條貫穿長城汽車2020企業全面煥新的隱形主線。為了確保全新企業文化能夠融入包括技術、產品、使用者運營等各個業務板塊，長城汽車也歷時數月向企業內部員工、供應商、經銷商等展開了廣泛的文化調研，在2萬餘條徵集建議的基礎上，經多輪研究，最後達成共識。
站在長城汽車由“中國汽車製造企業向全球化科技出行公司”轉型的大背景下，這21個字究竟呈現了怎樣的企業文化？
隨著汽車產業與數字化的加速融合，車企與使用者之間的關係也在從單純的交易向全產業鏈、多元化的方向延伸。此時，車企所思考的問題是，提供給使用者的究竟是什麼？這就是長城汽車全新使命願景“綠智潮玩嗨世界”的出發點。
“綠”代表了低碳環保，一方面是提供更多清潔能源的終端產品，另一方面也在全產業鏈踐行綠色的理念。“智”代表了科技創新，讓汽車從機械產品向科技產品轉變，讓智慧出行體驗覆蓋更多的場景。“潮”代表了緊跟時代潮流，讓產品及服務始終能與潮流變化共振，在使用者之中產生更多的價值認同感。
“玩”代表了使用者共創，以文化內涵聚集具有共同愛好的使用者群體，讓車輛成為使用者專屬社交的載體。“嗨世界”代表了全球化，走出中國、走向世界，讓長城汽車的產品、體驗、價值觀遍佈世界角落。
低碳環保、智慧網聯、探索新浪潮、創造新社交、走向全球化，這些就是長城汽車在下一個時代的使命願景。“廉”和“信”，是長城汽車成立以來始終奉行的行為準則，也是不管到什麼時候長城汽車都會堅持的作風——廉潔自律、誠實守信。“創”和“變”，是長城汽車向上發展的內在驅動力。唯有創新求變，才能始終保持在行業中踏準節奏，始終能引領行業前進。“共分享”，是長城汽車首次納入核心價值觀的內容。
廉潔做人、誠信做事、勇於創新、共生共贏，這些是長城汽車一路走來踐行的價值觀。這些價值觀所具有的長期生命力，不會因為汽車形態的改變而改變，也會在未來長城汽車不斷的變革中，成為不變的根基。
每天進步一點點，是長城汽車1995年1月就提出的企業精神。從偏居一隅的汽車改裝廠，到今天中國汽車的領軍企業之一，“每天進步一點點”的企業精神，也真切地體現在每一個長城汽車的員工身上。
長城汽車在企業文化的全面煥新中，依然將這句已經說了25年的話放在了這裡，恰恰表明“每天進步一點點”在今天仍然有極為重要的現實意義。無論到了什麼時候，穩健務實、腳踏實地，為市場提供更具誠意、更具人性化的產品與服務，都是正確的道路。
一個汽車企業的變革，關鍵在於思維理念和組織機制的變革，產品、技術、營銷等各個領域，都應當向“以使用者為中心”轉變。在全新企業文化賦能下，長城汽車擰成一股繩，勁往一處使，加速企業向全球化科技出行公司前進。
