國企老字號混改,改出新路子

日前,廣州市政府常務會議審議通過了《關於振興市屬國有企業老字號的若干措施》(以下簡稱《若干措施》)。其中明確提出23條支援措施,旨在深化促進老字號創新發展三年行動方案成果,進一步促進國有企業老字號改革創新發展。

國企老字號混改,改出新路子

事實證明,振興老字號,體制機制改革非常重要。而走混合所有制道路是國企老字號改變前途命運的一種可行辦法。透過混合所有制改革,國企老字號能夠煥發創新活力,健全法人治理結構,提升產業鏈協同效應,大幅增強企業競爭實力。特別在全球化背景下,混改有利於擴大市場、提升品牌價值,是國企老字號走向國際市場的重要一步。

具體來看,如何推進國企老字號混改?

首先,重點推進。

《若干措施》在對市屬國企全部老字號進行全面和系統梳理的基礎上,明確要差異化推進改革創新發展,有重點地推進混合所有制改革。而混改的重點物件是指第一、二類國企老字號——他們或是底蘊深厚、優勢明顯、知名度高、影響力大、市場廣闊,志在對標國內國際一流企業,培育全國性、國際性品牌;或是基礎較好、具有一定知名度和影響力、市場潛力較大,目標在於做優做精、突出特色,打造區域優勢品牌。

其次,盤活資源。

《若干措施》指出,要為國企老字號開放引進各類社會資本,重點引進價值理念認同、行業地位領先、品牌運營經驗豐富、協同作用突出的戰略投資者。透過深化與戰略投資者的合作,國企老字號將有機會挺進新領域,擴大中高階供給,壯大發展的新動能。

再次,補足短板。

混改不是終點,轉機制增活力才是最終的目的。所以,國企老字號要藉助混改,不失時機地推動改革創新,防止“混而不改”的現象。譬如,要一步步健全法人治理結構、完善現代企業制度,推進具有創新業態、創新商業模式的老字號企業按政策要求實施骨幹員工持股,並全面實行經理人員市場化選聘和職業經理人制度。

如今,國潮風興起,年輕的消費者對老字號、老品牌頗為關注。對國企老字號來說,這是難得的發展機遇。當然,面對新機遇,觀念更新非常關鍵。否則,改革難以走向深處、落在實處,機遇有可能擦肩而過。對於國企老字號混改,“混”是第一步,“改”才是關鍵。而最難的“改”其實是在觀念層面。只有觀念更新,才能真正擁有發展新活力、創造發展新動能、開啟共贏新局面。對此,國企老字號需要做好準備。

國企老字號混改,改出新路子