夯實質量生態，推動質量創新
Strengthen the quality ecology and promote quality innovation
基於公司新發展理念，為營造全民學習氛圍、降低問題重複率、提升人員技能認證、提升創新創造技術成果輸出，
重慶發動機工廠於2021年7月到10月開展了“攻城獅琅琊榜”勞動競賽
。根據前期的琅琊榜積分情況，本次階段性競賽在各維度佔比和評價細則覆蓋面進行了最佳化與提升，重點提升管理技術人員綜合能力。
01
活動啟動會
工廠各區域活動推進負責人激情商討活動方案，制定評分細則，在問題攻關、經驗分享、創新創效等方面充分評估管理技術人員的工作能力。
02
活動內容
學習之心
夯實基礎，學習競賽
崗位標兵
歷練提升，知識競賽
質量缺陷檢查競賽
維修PDM預測性競賽
團隊聯合各區域工人先鋒號臺，透過多次組織高覆蓋率的現場實踐型競賽，提升員工質量行動能力、缺陷攔截能力等，推進裝置預測性維護，提升質量預防等基礎性工作。
跨界之心
總結分享，昇華技能
為激勵管理人員主動提升培訓能力，為公司搭建優秀的培訓師隊伍，團隊聯合分公司HR及工廠黨支部對工廠內部的公司級講師開展表彰活動。現場還完成了2021年管培生“導師帶徒”簽約儀式，管培生端起茶杯，嚮導師鞠躬敬茶。
積極推動工程師自主開發教材、踴躍參加線上質量經驗交流分享會議及內外部各項技能比賽。
五菱牛人
鍛鍊強化，學習榜樣
CQPT工程師們走出工廠，到更大舞臺上與行業精英開展技能交流，並斬獲多項榮譽。
CQPT工程師帶領質量問題攻關成果在中質協六西格瑪和QC發表會上參與評比並獲獎。
03
成果展示
創新
成果
重慶發動機工廠2021年“攻城獅琅琊榜”勞動競賽期間共產生9項論文成果，14項創新專案，23項專利成果獲得授權，78項良好以上合理化，成果顯著。
活動期間“發動機琅琊榜分擂臺”透過慕課學習、知識答題、技能比武、各類培訓、國家級交流競賽、行業論壇、創新專案等方法推動質量創新，也湧現了一批取得了顯著成果的優秀工程師，在競賽中斬獲名次。
重慶發動機團隊將持續開展管理技術人員技能提升系列活動，為輸出更高質量的產品和人才不懈奮鬥，為助力公司衝刺“166工程”目標貢獻力量！
END
投稿 | 重慶分公司 發動機工廠
作者 | 龔順行
編輯 | 餘佳娥
稽核 | 馮柳花 譚跳
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