與人為樂，與己開懷。無論是職場還是我們的學習生涯當中，我們都或多或少地需要不斷和去和別人相處。而且
大家都想自己
工作的時候
能
在為做人和做事各
方面都能夠做得比較周全，有一個相對輕鬆和諧的環境，與別人很好的相處，那麼寬以待人
自然
是
最為不可或缺
的。我國古來就有
“君子寬以待人，嚴於責已”的
為官
處世方法。
那麼，寬以待人又是如何在我們今天的日常職場當中成為多數人的首選原則的呢？
何為寬以待人？
所謂寬以待人，就是指對他人的要求不過分，不強求於人，而是以寬容為懷，能讓人時且讓人，能容人處且容人。
探討寬以待人的問題，古代的官場可以說是最大的職場，於是就不得不提到關於陸游的一段話。
陸游曾經說過：
“吾平生未嘗害人”，我平生從沒有害過人。作為古代的一位官員，雖然級別不是很高，這也是很難做到的。他又接著說，別人害我的，有的是出於妒忌，有的是不瞭解，有的是為了利益，“其情多可諒，不必以為怨，謹避之可也”，這就顯示了陸游的偉大。
此外，陸游還告誡他的後人，要寬容他們，不要有怨氣，避開他們即可。陸游能成為一位偉大詩人，道德人格起了很大的作用。
“若中吾過者，尤當置之。”如果人家批評我，說中了我的過錯，更應該放下怨氣。這種境界，就不是一般人所能抵達的了。
而在職場無論是在內部還是外部，
交往
都是
貴在與人為善以待人，儘可能向他人提供方便，儘量給予他人幫助。可以說，寬以待人是一個道德水平較高的表現，
“有容，德乃大”
《
尚書
·陳君
》
。你希望別人善待自己，就要善待別人，要將心比心，多給人一些關懷，尊重和理解；對別人的缺點要善意指出，不能幸災樂禍；對別人的危難應盡力相助，不應袖手旁觀，落井下石。
即使是自己
升職加薪，
人生得意馬蹄疾時，也不能得意忘形，居功自傲，而是應多想想別人對自已的幫助和恩惠，讓三分功給別人。人總是喜歡和寬容厚道的人交朋友的，正所謂
“寬則得眾”。
如何做到寬以待人？
在職場上，
寬以待人還要求我們，
“已欲立而立人，已欲達而達人”
（《論語》）
自己要站得住，同時也使別人站得住，自己要事事行得通，同時也使別人事事行得通，
“君子成人之美，不成人之惡，小人反是。”（
《
論語
·顏淵
》
）在一定意義上，成人之美就是成已之美，即使對有錯誤的人也不要嫌棄，應給人提供改過的寬鬆條件，原諒別人的過失，幫助別人改正錯誤。正所謂與人方便，自己方便。
當然，
在職場上，
我們講以寬待人，也不是說一味的造就姑息，否則就會失去寬厚的本意，正所謂
“過寬殺人”。
寬以待人也需要把握好一個度
在職場當中，
沒有度的寬只是麻木怯懦，明哲保身，更是縱容醜惡。
“有一種人，以姑息匪人市寬厚名，有一種人，以至舉細數市精明名，皆偏也。聖人之寬厚，使人有所恃，聖人之精明，不使人無所容。”（
《
論語
·寬問
》
）。
也就是說，
工作中，
無原則寬容惡人去換取寬厚的名聲，或列舉瑣碎小事換取精明的名聲，都是有失
偏頗
，
都會使後續的工作難以開展。正所謂：
聖人的寬容程度不使人有所依靠。這也是我們時應把握的度。對惡人
或者是說工作中不斷犯錯誤的人，倘若一味
無原則的寬容
，
無異於助紂為虐，對善良人們的殘忍，
“惟仁者能好人，能惡人”（
《
論語
》
）。
朱熹也講，
“血氣之怒不可有，義理之怒不可無”。我們在懂得寬以人的同時也應懂得疾惡如仇，捍衛正義。只有做到當寬則寬，當嚴則嚴，抑惡揚善，才是真正的寬以待人。
尤其是作為領導層，在日常的工作中，該嚴肅的時候，就不能講情面。而且對事不對人的公允和寬以待人的是不衝突的。
寬以待人，有禮也需讓三分
俗話說，人非聖賢，孰能無過。每個人都難免會偶有過失，因此每個人都有需要別人原諒的時候。而關於寬以待人，還有這樣的一個故事。據說漢朝時有一位叫劉寬的人，為人寬厚仁慈。他在南陽當太守時，小吏、老百姓做了錯事，為了以示懲戒，他只是讓差役用蒲草鞭責打，使之不再重犯，此舉深得民心。
一次，劉寬的夫人為了試探他是否像人們所說的那樣仁厚，便讓婢女在他和屬下集體辦公的時候捧出肉湯，故作不小心把肉湯灑在他的官服上。要是一般的人，必定會把婢女毒打一頓，至少也要怒斥一番。但是劉寬不僅沒發脾氣，反而問婢女：
“肉羹有沒有燙著你的手？”由此足見劉寬為人寬容之度量確實超乎一般人。這就是有理讓三分的做法，劉寬的心胸可謂是寬厚不小。他感化了人心，也贏得了人心。人人都有自尊心和好勝心，在生活中，對一些非原則性的問題，我們應該主動顯示出自己比他人更有容人之雅量。
寬以待人，正是以寬廣的胸懷，寬容的氣度，創造寬鬆的人際環境，大度豁達難容之事，使別人敬重和傾慕你的人品，並使償具有很大的人格魅力，特別是在競爭激烈的今天，寬以待人會使人人都喜歡與你交往，所以，寬以待人
不僅是在職場當中，更是我們平時
是為人處世的一個重要原則。
寬以待人，不僅是原諒和善待別人，更是對於自己內心世界的一種洗禮。這樣寬容、理解他人的職場同事，也是我們每個人都喜歡與其交往共事的，而這樣一個寬以待人、祥和安樂的企業，這樣的企業文化薰陶下，未來的路勢必也會越走越寬，越來越深得民心。
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