松浦彌太郎的人生經營原則:超越期待

你是怎麼看待工作的?有人覺得工作就是為了掙錢,有人覺得工作開心就好,也有人想透過工作幹出一番事業,從而實現自己的夢想。

松浦彌太郎把工作當成做生意,帶著經營者意識,解決了《生活手札》的銷量低迷的問題,提高了《生活手札》的銷量。

提到“做生意”這個詞,很多人腦海中會想到唯利是圖,對商人有一定的偏見。

松浦彌太郎說,做生意是一件有意義,給人帶來快樂和感動的事情,做生意要遵循一個原則:超越期待。他認為做人、做事都應該遵循這個原則。

松浦彌太郎的人生經營原則:超越期待

看到這裡,你可能想問,松浦彌太郎是什麼樣的人?

他17歲輟學開始打工生涯,35歲和夥伴創立了“cow books”開啟了商業之旅,40歲出任《生活手札》總編輯。

出版了《100個工作基本》、《超越期待:松浦彌太郎的人生經營原則》(以下簡稱《超越期待》)等書籍,是著名的出版人和作家。

《超越期待》一書告訴我們,超越對方的期待,讓對方感動,就能大大提升自己的價值,獲得更大的收入。

01

你的目標

決定你的高度

有三個工人在建築工地幹活,一位記者正在採訪他們。三個人都是做同樣的工作:砌牆,面對同樣的工作,三個人的回答截然不同。

第一個工人頭也不抬地回答:“我在砌牆。”第二個工人認真地回答:“我在建一座大樓。”第三個工人則是興奮地回答:“我在建立一座美麗的城市。”

松浦彌太郎的人生經營原則:超越期待

若干年後,三個人所處的高度不一樣了。第一個人仍然是在工地砌牆,第二個人做了建築工地的管理者,而第三個人成了房地產公司老闆。

這個小故事告訴我們一個道理:同樣的起跑線,結果卻大不相同,你的目標決定了你的高度。

成功的人總是在一開始就建立了遠大的目標,拿破崙曾說,不想當將軍計程車兵不是好士兵。

目標定得高一些,即使最後沒有成功,但你為當上一名將軍付出的努力,最後你和那些普通士兵絕對不一樣,你比他們更優秀。

松浦彌太郎說把工作當成生意來經營,做生意最重要的是超越期待,超越他人的期待,超出自己的期待。

02

打工人意識

vs

經營者意識

你是否問過自己,對現在這份工作有什麼樣的期待?又是抱著什麼樣的心態在工作?

工作中很多人抱著“打工人的意識”在工作,松浦彌太郎說不管是普通職員還是公司管理層,都應該有經營者意識。

我們來看下“打工人意識”和“經營者意識”有什麼不一樣。兩種意識的不同之處首先體現在時間觀念上。

經營者不會特意區分上班時間和休息時間,不論是不是休息時間,只要有需要立刻開展工作。

其次是體現在金錢觀上,經營者時刻在意公司的資金流動,對資金的掌控很嚴,因此有時候會被說“摳門”。

最後體現在相處之道上面,經營者要注意與職員之間的相處,不給他們造成困擾,注意和職員保持一定距離,距離產生美。

有打工者意識的人,不願額外付出自己的時間和精力,下班時間一到就停止工作。

有打工者意識的人,不愛惜公司物資,認為公司是老闆的,多花一些無所謂。

有打工者意識的人,不愛和同事溝通工作,出了問題愛甩鍋,沒有集體意識。

有打工者意識的人,做事喜歡說“差不多就行了”,不會主動思考如何更快更有效完成工作。

只有從打工者意識轉化成經營者意識,才能超越自己,超越他人的期待。

我們應該怎麼做呢?

在工作中抱有“老闆的心態”,也就是我們說的經營者意識,把工作當成做生意,做生意,思利他,要主動付出,令感動對方。

03

你能打動多少人

你的銷量就有多少

商品的銷量與因它而感到開心的人的數量成正比。松浦彌太郎先生說無論是什麼樣的商品,只要有很多人被它感動就會暢銷。

因此,做生意要想有大的收益,就要想辦法使對方快樂,讓對方感動。

日本有一位壽司之神,他店鋪的壽司銷量非常好。每年預約到店吃壽司的人數絡繹不絕,很多人不遠千里來到小野二郎的壽司店,只為吃到他做的壽司。

松浦彌太郎的人生經營原則:超越期待

這些人為什麼對這家店情有獨鍾呢?有人說這是他吃過最好吃的壽司,這讓他們感到很開心,也有人是被小野二郎對壽司的熱愛感動了。

日本壽司店很多,小野二郎被稱為壽司之神與他工作的態度分不開。他曾說,每個人都必須熱愛自己的工作,和自己的工作談戀愛。

他對壽司製作的工藝要求極高,從來只買最好的食材,親自監督每一個環節,他還時刻關注顧客的用餐,及時調整壽司的製作。

小野二郎總是展現給顧客最好的狀態,最高的標準。所有吃過他親自做的壽司的人,都對他讚不絕口。

在休息的時候,他堅持帶上白手套,保護好自己的雙手。

就連食材的供應商也被小野二郎感動,會給他留下最優質的食材,他們說只有小野二郎知道如何發揮這些頂級食材的作用。

小野二郎做的壽司超越了人們的期待,感動了很多人。

松浦彌太郎先生說,為人付出,讓對方開心、感動,自己的收入也隨之增加,這就是做生意的基本原則,小野二郎就是一直秉持這一原則經營自己的壽司店。

寫在最後:無論你做什麼工作,如果你想升職加薪,只有超越自己定的目標,超越老闆的期待。身處職場,如果你還是帶著“我是一個打工人”的意識,既不能感動他人,也不能提升自己的價值。

我們要把目標定高一些,帶著經營者意識,把工作當成生意一樣。

也祝願大家能找到一份工作,像松浦彌太郎先生一樣值得賭上人生的工作。