你真的瞭解聲音嗎？
你瞭解聲音背後蘊含的內容嗎？
你知道為什麼別人不喜歡聽你說話嗎？
每個人都會說話，但承載語言的聲音卻可能在不經意間拉低你的形象。那麼，如何讓你的聲音變得更有魅力呢？本文對聲音背後蘊藏的內容進行了解讀，來和我一起了解聲音背後的秘密。全文1600字，預計4分鐘讀完。
01
聲如其人 聽聲辨人
人的性格大致分為四類：領袖型、影響型、支援型和較真型。
領袖型的人聲音是洪亮飽滿的，影響型的人聲音是簡短清晰的，支援型的人聲音是和緩輕柔的，較真型的人聲音是短促有力的。對一個人形象的評價，我們有五五、三八、七原則，即一個人的形象55%來自他的外形，38%來自他說話的聲音，7%來自他說話的內容。通常我們總說聲如其人，正如英國詩人威廉柯珀所說：“聲音能引起心靈的共鳴”。
02
你說的每一句都在暴露性格和主觀概念
如果我們知道與人交談中，哪些聲音會讓我們感到有負面的情緒，也就能更好地避免自身去犯同樣的錯誤。
曾經有一個針對“最不受歡迎的聲音”而做的調查結果中總結出：聲音震耳欲聾、乏味單一腔調、嘟嘟囔囔、男生聲音太尖和刺耳強勢分列前五名。那麼針對如上情況，我們也可以做出更細緻的調整，而這個調整對所有人都適用。
首先，我們先來探究聲音震耳欲聾的原因。如果一個人長期在嘈雜的環境中工作和生活，那麼他就會不自覺地提高自己的聲音讓身邊的人聽清楚，長久以來就會養成習慣。這個時候，我們可以使用情景代入的方法，利用適當的畫面感，想象對方就在你面前50釐米以內，那我們就會有意識地降低自己的音調。
音量降下來了，我們再來看腔調。試想一下，你從小到大能想到的腔調最乏味的感覺，不出意外應該都是發生在大學時代，學校聽大課的時候，放眼望去，教室裡趴倒一大片。但是同樣是學校，初中，小學甚至幼兒園，大家都會聚精會神地聽老師講話。同樣是老師，為什麼他們的聲音會有這麼大的區別呢？差別就是後者更加降智降齡，將聽者想象成一個故事的接收者，聲音自然就會更加親切隨和。
當然，我們在正當的場合，如商業談判、合作洽談時候，絕對不能用降智降齡的方法，不然你就離“去財務結一下當月工資”不遠了。正當場合我們一定要把語速放緩，像是平時我們用正常的語速，而這個時候就要放緩，同時加重重點內容的音量，也可以突出談話重點和氣場。
在現實生活中，很多受歡迎的人，他們的聲音都是娓娓道來，低沉清晰，這樣才會在不知不覺中引導對方的情緒，進行導向性的解說。說話嘟囔不清、聲音尖銳刺耳和強勢，都屬於聲音的調值錯誤，太低或者太高，都會引起人的不適感。
03
聲音中缺乏職業性 容易被質疑能力
職業性的聲音一般都是最具有導向性的，像是能讓下屬得到寬慰的安撫之聲，能讓對方傾心、寬心、暖心的溫柔之聲。當你有意識地去培養一種聽起來非常理解他人的聲音，你會發現他人就也會很自然地理解你。
追溯到歐洲的淑女和紳士文化中，他們都接受過關於聲音的鍛鍊，最核心的目的就是在各大社交場合引起他人的重視。儘管放在今天已經是一種有些過時的魅力美學意識，但是我們卻可以很清楚地知道，這是在進行自我管理和自我控制，也就是今天我們很多人都希望得到的內涵的充實。
聲音越高並不等於你的氣場越足，聲音的氣場一方面是關於性格，另一方面也可以透過鍛鍊而來。養成持續學習的習慣，這裡的學習，不光是透過讀書學習，而是也要從司空見慣的事物中學習。只要追求知識的腳步不停歇，那你的世界絕對比更多人的要來得更加有趣。
瞭解的知識越多，就越會對世界擁有求知慾，就會更帶有熱情，而熱情的聲音素來使人百聽不厭。不管你是在辦公室還是在家，甚至是在我們的內心，都可以透過找到真正想做的事情，從而增加自己的熱情。
在《凱利日記》有一句很著名的臺詞：如果自己不找準定位，別人就會按照他們的想法來給我定位。同樣的，如果不準確掌握自己的聲音，旁人就會自己來設定你的聲音形象甚至性格面貌。點滴做起，持之以恆，打造並展現最有魅力的聲音面貌，絕對會讓你的人生變得更加精彩。
