天津人不願到外面工作，特別是不願去北京工作，這個現象不知什麼時候便形成了。
天津有厚重的文化，這裡的醫療和教育都很好，物價比北京低多了，所以用於消費的開支也低多了，工作和生活的節奏都比北京要低一些，而因為厚重的文化底蘊，本地人就覺得天津好。
昨天發生的一件事情便是一件活生生的例子，我外甥女大學本科畢業，應聘在天津一家連鎖超市做財務，才入職一個星期，她公司關聯的北京公司要招聘一個人，想從我外甥女和其他兩個人之間選一個去北京工作，包住，工資比在天津會高一些，經理找到她們仨，作為一種激勵似的，競爭這個名額，外甥女便和家長們商量了，大家的意見是：不能去。原因是：北京的工作壓力更大，工作強度也會更高，雖然發展的機會比天津會大一點，發展的前景也不明朗，雖然公司提供了住，吃呢，其它消費呢，加的這點工資還不夠，北京落戶很困難，一般的大學本科畢業生基本沒門，而心裡對北京的嚮往，這種光顯效用，去了又不想離開，這就形成了北漂，最終還是要各回各處，因此不建議在北京有長期打算，要去也只能是短期的，所以去的意義不大。最後他們仨都不大願意去，經理就開始做工作，種種的承諾。聽說這個經理是南方人，估計他到現在都不會明白她們仨不願去北京的原因，而我知道，特別是經常穿梭在京津之間的候鳥們，其中的酸甜苦辣，點點滴滴都品償到了。
