秦滅六國之時，六國武器精良的正規軍都打不過秦軍；可是十幾年後，居然揭竿而起的農民也能打敗他們。同樣的軍隊，戰鬥力差距為什麼那麼大呢？
一
幾個朋友去吃烤肉，從大家落座小明就開始忙活，點單、烤肉、分肉。其實今天不是他請客，但是，大家都不會，所以整個現場就由他代勞了。朋友們則是邊聊天邊吃，泰然地享受著小明的服務。
天熱，又要一直守在烤爐前，汗順著小明的脖子淌下來，衣服都溼透了……
不要問我小明是誰，你身邊肯定至少有一個小明，小明可能是男的、女的，也可能是比你年輕的或年長的人，總之你泰然地享受著他們的服務，覺得這樣沒什麼不好，你是真不會烤肉，如果會，你一定會幫忙的。
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二
可是，小明是學過烤肉的嗎？小明天生就會烤肉嗎？
他也是學的吧，你為什麼不可以學呢？你怎麼就學不會呢？把肉放在烤網（盤）上翻來翻去，再用剪子剪成小塊分給大家，真的很難學嗎？
我小時候，常聽姥姥說“會啥受啥罪”。姥姥做什麼累了的時候，就自己叨咕這句話。這是那個時代的一句俗話，媽媽也不止一次的說過。
在過去的大家庭裡，或三代同堂，或聚族而居。那個時代社會化服務很不發達，各種事務都得自己家有人做，當然是會得越多的人做得越多，會得越少幹得越少。
比如下大醬（製作大醬），上屋的大嫂一做就生蟲子，下屋三嫂做的大家都說香。結果，一到下醬的季節，三嫂就挨家去給下大醬，累得腰痠背疼晚上睡覺直哼哼。這個就是姥姥說“會啥受啥罪”的社會背景與真實場景。
“會啥受啥罪”也因此成了那個時代家族裡的潛規則。
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三
心理學家武志紅講過他父親的例子。
他父親相當聰明而且能掙錢，可是他卻窮了一輩子，為什麼呢？
因為每當他掙到一筆錢，就會莫名其妙的受騙或乾脆丟了，弄得家裡經濟總是緊緊張張。
後來武志紅學了心理學，才明白原來他爸爸在家族裡不受待見，自己掙到的錢總是被老人拿去分給其他兄弟，他自己的勞動成果自己能夠享受的很少，所以潛意識裡就用把錢弄沒的方法來抗議。
既然“會啥受啥罪”，那麼，人們就有意或無意的選擇“不會”。把掙到的錢再賠出去也是一種“不會”。
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四
現在，時代不一樣了，沒有了大家族，“會啥受啥罪”的潛規則還有用武之地嗎？
當然有，只不過場景變了，不是在家裡，而是在組織裡，尤其是“機關”一類的組織裡。
葉白領是新時代的知識女性，知識豐富精力充沛樂於助人，啥都能上手，上手就能會，一會了就幹得比別人像樣。結果，這幾年機關工作遇到的種種新的問題與挑戰，各部門都借葉白領去幫忙，她也總能不負眾望，一一搞定。
可是一到評優、晉級、提職之類的時候，她因為太年輕總排不上號，而別人卻能因為她的幫忙取得的成績而受獎甚至提職，弄得葉白領很灰心。當我跟她說出“會啥受啥罪”這個組織的潛規則，她大呼“這就是真理呀，為什麼沒有人告訴我？！”
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五
老杜年輕的時候就在機關一類的組織裡工作過，那時候總分東西，死雞活魚、月餅粽子、蘋果桔子、白菜土豆，分東西就要有人搬，當然是老杜這樣小年輕兒的出力搬回來、再幫忙分成若干份，這個其實沒問題，大家都年輕過，也都有年老的時候。
但是，機關裡也有幾個並不年輕的人，卻從來都是與小年輕兒一樣的出力忙活，可是到了年底，評優、晉級、提職也總是輪不上他們，或者他們總是很靠後。老杜眼裡看著，心裡納著悶兒，為啥呢？
還有一哥們兒，智力明顯超越眾人，一討論什麼問題，他上來就能說出一二三四五，從思路到出路，別人還沒想明白，他都說明白了。於是後面的會議主要是對他的草案進行批判，然後大家總結出一個具體的方案來。最後領導總結表揚，從來沒他，批評的時候，總能捎上他幾句。
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六
當時老杜年輕，剛剛進機關，只有在邊上看的份兒。看著看著，心中暗暗吃驚，知道這不是自己能夠混明白的地方，找個機會悄悄的撤退了。今天的葉白領跟當年的老杜一樣心思，想找機會逃出這個“機關”。
現在人還是比舊時代的人強，現代人可以選擇“逃離”，不像過去的時代，無處可逃，只能選擇“不會”。
可是，不管組織內的成員選擇“不會”還是選擇“逃離”，對組織來說都是很大的傷害，有能力的人或者“逃離”了，或者“不會”了，時間一長，組織裡只剩下“不會”的人。這就是逆淘汰，又叫劣幣驅逐良幣。
這種傷害會慢慢積累，直到有一天，面對新的挑戰，組織裡的人都視而不見，見而不能，組織就該解體了。
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七
想想，秦滅六國之時，六國武器精良的正規軍都打不過秦軍，可是十幾年後，居然揭竿而起（之所以揭竿而不是拔劍，就因為民間沒有武器）的農民也能打敗戰無不勝的正規軍，同樣的軍隊，戰鬥力差距為什麼那麼大呢？
軍隊還是那支軍隊，組織規則變了。
秦與六國戰爭的時候，軍隊的組織規則是積軍功領賞升職嘉獎，簡單說就是獎罰看貢獻。後來秦二世篡位，黨同伐異，濫殺大將，像蒙恬這樣的大將軍都被逼自殺。秦軍內部的組織規則變成了站隊，誰支援二世誰當官。那麼大家就都不做事了——做事無功，多做事還容易出錯——都去站隊，於是“會啥受啥罪”成為組織內的潛規則，上臺的將軍也不是因為會打仗（做事），而是因為站隊。
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八
結果一旦打起仗來，武裝精良的百戰之師競然打不過沒有正規武器的農民，秦王歷代積幾百年的經營打下的天下幾年之內土崩瓦解。
那麼，當你與老杜一起回顧歷史的時候，不妨思考一下自己所在的組織，這個組織的規則是獎勵做事，還是鼓勵站隊呢？是多做多得，還是多做多錯呢？這個組織的各級負責人，他們的晉升，是因為會做事，還是因為站隊呢？弄明白這一點，也就能夠知道這個組織的前景了。
（圖片來自網路）
