文/傑驁不馴
上個月，我弟主動辭職，畢業後第一份工作，堅持不足兩個月。
他說：覺得領導對自己有意見，不重視，不安排好工作。我咋舌，畢業於普通三本，大學四年沒有任何突出成績，蒼白的簡歷，憑什麼得到領導的重視。
很多年輕人，容易陷入這樣的誤區。大學或者研究生畢業，應該從事配得上學歷的工作，找工作時，挑三揀四。
他們忘了，
真正的優秀，不是一紙文憑，而是言談舉止中的睿智。
講個真實的故事。
公司華南區負責人，這裡且稱C總。三十三歲左右，入職五年，成為華南區維修部老大，在我們這樣一蘿蔔一坑的公司，速度堪稱奇蹟。
畢業於中山大學的高材生，剛入職也是青澀少年。公司老人難免倚老賣老，他不生氣不抱怨，安排的工作認真完成，利用下班時間，把知識學明白，不懂得第二天謙虛求教。
師父說，當年在北京培訓時，C總問題最多，學習也認真，有股拼命三郎的勁。
每份成績都藏著他的努力
。時間久了，技術越來越醇熟，可以解決很多難題，碰到棘手的事大家都喜歡問他。
沒有無緣無故的榮譽，所謂成績，不是說出來，而是腳踏實地做出來的。
他沒有停止學習，一直持續進步，打造自己的核心競爭力。
16年我剛來公司，他就像公司的明星人物。
“C總，最近有空不？有個問題需要你支援一下？”
“C總，把你琢磨的工具給大家分享一下？”
“C總，你那有這臺儀器的維修說明書麼？”
“C總，你知道這個東西哪裡能搞到麼？”
在工作群，類似的對話很多。很多人滿足把工作完成，他卻追求把工作完成的漂亮，追求極致。怎樣才能高效，美觀，賞心悅目。
《壽司之神》中小野二郎說過一句話：
我一直重複同樣的事情以求精進，我總是嚮往能夠有所進步，我會繼續向上，努力達到巔峰。但沒有人知道巔峰在哪裡。
我想，C總就是這樣的人。他已經成為公司“離不開”的技術骨幹。
其實沒有人天生幸運。耐著性子，沉澱打磨自己的核心技能。
每份努力，時間看得見。
我想，C總就是這樣的人。他已經成為公司“離不開”的技術骨幹。
其實沒有人天生幸運。耐著性子，沉澱打磨自己的核心技能。每份努力，時間看得見。
