鋼結構產業整體規劃日益擴充套件，職業分工也在不斷細化，跟著各種原材料價格的上漲和市場需求的不斷擴充套件，鋼結構職業市場競爭更加劇烈，職業凸顯五大壞處，不少企業步履蹣跚。
一、品牌缺乏永續性
不少鋼結構企業在刻畫品牌之初是不遺餘力的，但時刻一長，有一部分企業失掉耐性，沒有信心和能力把它們做好，還是走回粗暴式發展模式。
二、市場細分被疏忽
現在許多鋼結構企業重視大型鋼結構廠房等專案，而疏忽了型鋼渠道，隔層，閣樓等。
三、售後服務疏忽
跟著人們生活水平的不斷提高，對房屋建築也從質量上要求高延伸到售後服務上來，可以發現，單一的質量現已不能滿足人們的需求，售後服務的好壞從另一個方面影響鋼結構企業的健康與長久發展，所以，不論企業品牌知名度有多大，良好的服務才是發展的根本，企業不能忽視終端服務環節。
四、盲目陷入低價格競爭
因為競爭的劇烈性，不少企業拋棄向高難度工程進軍的勇氣，陷入同質化，低價格泥沼內。
五、人力資源不足
我國全日制中等教育中無鋼結構專業，全日制高等教育大專、本科也無鋼結構專業，僅在研討生中開辦鋼結構研討方向，因此在鋼結構企業中的技術人員和管理人員很少有人系統地學習過鋼結構專業。這就導致了鋼結構職業中要害崗位人才稀缺，鋼結構企業中技術人員、管理人員專業知識不完整。鋼結構企業極需有高水準規劃人員及有專業知識的施工安裝人員。
