新沅江客戶端12月8日訊
（記者 鍾祖彪 黃曦）劉勇，自1994年來到基層衛生院，成為一名普通醫生開始，他就一直紮根基層，牢記為民初心，踏踏實實為人民群眾解除疾患。今年2月份，他被上級安排擔任沅江市茶盤洲鎮衛生院院長，在較短的時間內就讓這個偏遠的衛生院發生了巨大的變化，受到醫院同事及當地人民群眾的交口稱讚。
12月5日是個星期天，劉勇當班。一大早，他就帶著幾名醫護人員來到居民杜學文家中，開展醫生回訪工作。杜學文是他經手治療的一名患者，按照他來當院長後製定的醫生回訪制度，哪個醫生負責的患者必須定期和不定期地開展回訪，瞭解患者的身體情況，指導他們正確看待出現的症狀，幫助患者解決一些實際困難。
劉勇表示：“除了詢問他的情況，還要叮囑他日常生活起居要注意什麼，飲食要怎麼注意，吃藥怎麼注意，多長時間複查一下，怎麼不舒服再來找哪位醫生等等，等於是他的一個家庭醫生”
這種回訪制度的建立，迅速拉近了醫患之間的關係，受到當地群眾的一致好評。
茶盤洲鎮衛生院是沅江市比較偏遠的衛生院，建設年代久遠，而且單位混雜，管理較亂。劉勇自今年2月走馬上任，就開始了大刀闊斧地改革。在基礎設施建設上，他拆除了從前破舊的圍牆，將衛生院大門建成了一道文化牆；同時，將衛生院內一處原屬於國土所的小院借用，改造成為公共衛生科；重新啟動衛生院手術室，添置新的手術裝置，增加服務專案，讓中醫藥為民服務，確保中小病不出鎮。在管理制度建設上，他設立醫生回訪制度和衛生院領導坐班制度，只要在醫院，他每天必定帶頭坐班，為患者把脈問診，作為基層衛生院唯一取得了副主任醫師資格的衛生院院長，他的服務，為當地的病患帶來了很大的方便。
王鳳端病人家屬說：“
劉院長
的領導方法和別人不相同，他能與群眾打成一片，而且很有耐心，老人家都很喜歡他。”
透過一系列的改革措施，一家偏遠的衛生院在他手中神奇地復甦了，業務收入從原來的一個月不足20萬元，提升到了一個月50萬左右，職工工資待遇大幅提升。今年，作為專業人才返聘回衛生院的任幹龍告訴記者，自劉勇到任後，茶盤洲鎮衛生院發生了翻天覆地的變化。
任幹龍說：“包括內外部環境的硬體設施都有了極大的改善，業務收入方面每個月都有所上升，很多年未出現過看病排隊、收費排隊的現象，現在也出現了”
劉勇還記得小時爺爺給他說過的一句話：不為良相，便為良醫。二十多年來，他一直紮根基層醫療機構，懷抱為民服務的理想，不斷進取，做好一名盡職盡責的“全科醫生”。
劉勇表示：“既然我在院長的位置上，在臨床醫生的位置上，我就要更好地為我們的廣大老百姓提供優質的醫療服務，進一步滿足老百姓小病不出鄉的目標，從而減輕老百姓看病貴、看病難的問題”
