用兵之“勢”就在奇正
做事先看形，做起來就靠勢。
7 、組織架構與指揮系統至關重要
孫子說：治理人數眾多的軍隊就像治理小部隊一樣，必須組織得好。指揮大部隊就像指揮小部隊一樣，必須有規定好的指揮訊號。
這種鴛鴦陣讓各種兵器分工明確，充分發揮了兵器間的優勢互補，而且陣形變化靈活，每個人只需要精熟自己那一種兵器，操作簡單。戚繼光正是憑藉此陣，在與倭寇的作戰中屢戰屢勝。曹操注：“旌旗曰形，金鼓曰名。”
勢，一是指戰術，二主要是指組織管理，靠編制。
8 、被誤讀的“正兵”與“奇兵”
統帥全國軍隊，即使遭受敵人的進攻，也不一定會失敗，靠的就是正確運用“奇正”。攻擊敵軍像用石頭砸雞蛋一樣容易，靠的是“虛實”運用得適宜。作戰總是用正兵擋敵，用奇兵取勝。
最大的誤讀，就是把“奇 ”認為是“神奇qí”，以為奇兵是敵人意想不到的軍隊。“奇 ｊī”，是數學裡奇數的意思，古人又稱為“餘奇”，即多餘的部分。正兵安排好了，餘下來的就是奇兵，簡單地說，就是預備隊。
曹操註解說“先出合戰為正，後出為奇”，因此“正奇”是一個先後上戰場的概念，而不是多與少的概念。
正奇隨時可以切換，預備隊投上去，就變為正兵了；正在打的部隊撤下來，又變成奇兵。
《孫子兵法》：出其不意、攻其無備，是指分戰時的排兵佈陣，千萬不可貪巧求速，仰仗奇襲。
9 、善於應用奇正配合
善於運用奇兵的人，其戰法的變化就像天地執行一樣無窮無盡，像江海一樣永不枯竭，像日月執行一樣週而復始，像四季變化一樣迴圈往復。聲音只有五種，可五音的組合變化聽不勝聽；顏色不過五種，但五種色調的組合看不勝看；味道不過五種，但五種味道的組合變化嘗不勝嘗。作戰的方法不過“奇”“正”兩種，而“奇”“正”的變化無窮無盡。“奇”“正”相生，相互轉換，就像旋轉的圓環一樣沒有盡頭，誰能用得完呢？
聲不過五：指五聲，宮、商、角、徵、羽。
色不過五：指五色，紅、黃、藍、白、黑。
味不過五：指五味，酸、鹹、辣、苦、甜。
看到勝機出現的時候，把奇兵打出去，這叫出奇制勝。
球一旦傳出去，正奇就轉換，接到球的變為正，傳球的變為奇。
如何為勝利造勢
10、掌握髮動的時機和距離
湍急之水能將巨石沖走，是靠飛快地奔流，這就叫“勢”。鷙鳥迅飛猛撲，以致能將鳥雀捕殺，這就叫“節”。所以，善於用兵打仗的人，他發動的態勢是驚險的，他的行動節奏是短促的。驚險的勢就像張滿的弓弩，短促的節奏就像擊發弩機（把箭忽然射出一般）。
“勢險”，是積累的勢能最大，力量最大；“節短”，是釋放能量的距離最短、時間最短，那就能準確命中而且有最大殺傷力。戰，要一戰而定；擊，要一發而中。所有的功夫都放在研究這一擊上，蓄積能量，打磨箭頭，選擇合適的時間、地點。把這些都準備好了，其勢險、其節短的一擊就一定能射中。
善射者也沒有百步穿楊的美名，因為他都是摸到獵物眼皮底下再射。
11 、以亂勢誤導敵人
在紛紛紜紜、亂糟糟一片中戰鬥，要使軍隊不混亂；在混混沌沌、不清晰的情況中打仗，要部署得可以對付各種可能情況而不被打敗。混亂從嚴整中發生，怯懦從勇敢中發生，軟弱從堅強中發生。是嚴整還是混亂，靠組織編制的好壞；是勇敢還是膽怯，靠態勢的優劣；是強大還是弱小，是力量大小的表現。
所以，善於調動敵軍的人，會用假象迷惑敵軍，敵軍就會（據此判斷）跟從我方的調動；給予敵軍一點兒利益，敵軍必然趨利而來。用利益去調動敵人，用重兵來等待敵人。
假裝給敵人看，是為了隱藏我軍實情的。讓他看見我方亂，其實是治；讓他看見怯，其實是勇；讓他看見弱，其實是強。亂生於治，要軍紀治理非常嚴明，才能做到表面亂糟糟，實際井井有條；怯生於勇，要有超出一般的勇敢，才能看上去假裝敗退，吸引敵人；弱生於強，要有超強的實力，才敢示弱讓敵人傾巢來攻。
治還是亂，是分數問題。分數是組織架構。勇還是怯，是兵勢問題。比如韓信的置之死地而後生，不戰就得死，在這個形勢逼迫下，每個人就都必須拼命作戰，膽小的也會變得勇敢。強弱，是一個示形的問題。
王皙注：“將欲內明而外暗，內治而外混，所以示敵之輕己者也。”
12 、把對的人放到對的地方
善戰的人，是靠製造有利的態勢來取勝，而不是苛求將兵。因此，要選擇能利用各種有利態勢的將兵。所謂“任勢”，是指善於造勢的將領作戰，就像轉動木頭和石頭一樣。木石的性情，是在平坦地勢上就靜止不動，在陡峭的斜坡上就滾動，方形的會靜止，圓形的會滾動。所以，善戰者所造就的有利態勢，就像讓圓石從極高的山上滾下來一樣，這就是所謂的“勢”。
兵有三勢：一是氣勢，二是地勢，三是因勢。
氣勢，首先是我內心強大，別人也認為我強大。氣勢不是虛的，是實力積累出來的。
地勢，是佔盡地利。地勢沒了，怎麼打也沒用，只有撤退。
因勢，就是因人之勢：根據對方的勢，因勢利導。先給對方一個迎頭痛擊，對方的氣勢被打下去了，我方的氣勢就壯了。
善戰者，任勢不任人，任勢而後擇人。主帥要研究如何造勢，而不是責難下面的人沒做好，應該考慮自己沒有把正確的人安排在正確的位置，或者沒有選對人。杜牧注：“善戰者先量度兵勢，然後量人之才，隨短長以任之，不責怪說下面人不成器。”
如果只找勇猛和好戰的人，就容易貿然出擊；如果只找保守膽怯的人，就容易軍心不穩。所以選了性格各異的將領，優勢互補。我們把“勢”造好，再把對的人放到對的地方，那就一切自然而然。
很多包圍戰往往都要留一面給敵人逃跑，這也是造勢：不給他殊死作戰的勢，讓他有逃命的勢，這樣敵人才不會跟我拼命，如果能在他逃跑的路上埋伏一支奇兵，那就更完美了。
士兵是勇是怯，不在於他的性格，主要在於將領置於什麼形勢。
