【運作篇】
科學管理+高性價比轉會，涅槃的關鍵鑰匙
歷經十年的沉浮與打拼，歐塞爾足球俱樂部終於重返法甲聯賽，回到了俱樂部曾無數次閃耀的頂級平臺。這次升級是俱樂部始終堅持足球規律與青訓傳統、精耕細作與持續投入的最好回報。回到熟悉的舞臺只是一個開始，屬於歐塞爾的新篇章正蓄勢待發。值此升級之際，我們將對俱樂部近些年的復興與涅槃進行一系列盤點，這家走過116年曆史的老牌俱樂部將向新的輝煌前進！本篇當中，我們將把目光聚焦於俱樂部的管理與運作。
科學運作，延續光榮傳統
除去教練組與隊員在場上用不懈拼搏換來一場場勝利、助力球隊在重返法甲的道路上一往無前，俱樂部的整體運營也成為了歐塞爾復興的關鍵一環。近幾年裡，我們正用科學的運作方式，腳踏實地地幫助俱樂部找回往昔榮光！
歐塞爾是一家在法國足壇擁有悠久歷史與輝煌戰績的的俱樂部。曾在1996年捧起法甲冠軍，四度加冕法國杯；在洲際賽場，曾在歐冠與優勝者杯中闖入八強，也有過晉級聯盟杯（歐聯杯前身）半決賽的表現，球隊有多達130場的洲際比賽經驗。名帥居伊·魯連續執教44年的紀錄在國際足壇前無古人，之後也難有來者。
儘管近十年曆經沉浮，但俱樂部重回巔峰的心從未改變。歐塞爾在蟄伏中始終心懷希望、積極求索。2016年10月，奧瑞金集團入主歐塞爾，成為俱樂部的最大股東，標誌著這家百年老店翻開了嶄新一頁。正式進入中資時代之後，全新的歐塞爾秉承“專業的人做專業的事”這一思路，大膽創新、追求效率，依靠專業的管理團隊運營俱樂部事務。
在尊重足球規律、維持原有良性基礎的同時，全新的俱樂部高層也對組織架構進行了一系列最佳化。透過各部門的改革試點，努力讓整體運營發揮出“1+1＞2”的作用。讓歐塞爾引以為傲的青訓系統就是個例子，2017年夏天，曾為歐塞爾工作多年的伯納德·大衛回到俱樂部擔任青訓總監，大衛·卡雷成為預備隊新帥。他們承擔起為俱樂部一線隊輸送優質新鮮血液的任務，深耕青年才俊的培養，在近些年收穫了豐碩的成果。
價效比制勝轉會窗，前景光明可期
轉會市場方面，俱樂部在近些年走出了一條注重價效比的路線。出售恩迪卡、馬塞蘭與豐巴三位青訓瑰寶為俱樂部帶來了超過2000萬歐元的收入；同時透過處理冗員，球隊的薪金空間得到了合理的最佳化，也為強援的到來鋪平道路。俱樂部近三年對主教練弗蘭予以充分信任，也讓這位多年的老江湖成功將隊員們捏合成一個整體，最大限度地發揮出了整體的戰鬥力。
近幾年，歐塞爾在轉會市場上有不少得意之作：20-21賽季前鋒勒比昂以36場19球成為上賽季法甲銀靴；近兩個賽季以自由身加盟的奧特雷、佩勒納爾成為球隊當仁不讓的重臣，萊昂躋身本賽季最佳門將候選，艾因、沙博尼耶雙雙入選了本年度聯賽最佳陣容，後者不僅本賽季摘得法乙銀靴，更是在出道以來同期的法國職業聯賽射手榜上僅次於卡瓦尼、姆巴佩、本耶德爾與伊布……
經過奧瑞金集團與俱樂部管理人員多年的科學運作、不懈努力，歐塞爾終於邁入了復興的快車道，光明的未來就在眼前。如今，我們的一線隊與各級梯隊在所屬聯賽中具備了相當的戰鬥力，俱樂部的財政也持續健康發展。毫無疑問，
歐塞爾與奧瑞金的攜手是一次雙贏的合作：歐塞爾重回頂級聯賽序列、呈現出巨大的升值潛力；奧瑞金透過對國際優質俱樂部的精心運營，進一步擴大了自身在國際體育圈的品牌知名度，為未來體育產業的發展之路奠定了堅實的基礎。
桃李春風一杯酒，江湖夜雨十年燈。重回法甲是一個巨大的契機，站在更高的舞臺，前方等待歐塞爾的是全新的機遇與挑戰。我們會繼續腳踏實地、穩步前行，進一步探索在符合俱樂部特點、有特色的管理模式，以科學的姿態持續發力，向更高的水準發起衝擊，努力讓這家百年老店在各個層面始終處於高水準！
