時至今日廣州城股改工作依然沒有實質性進展，作為新投資方的國企聯合體還置身於俱樂部運營之外。
廣州城俱樂部現在是尷尬的：新投資方沒有正式介入俱樂部事務，俱樂部運營還是由原投資方富力集團負責；原來的債務沒有解決，7月31日之前解決歷史債務的30%任務難以實現；中超聯賽第一階段十連敗的廣州城隊因為大連人U23政策執行失誤白撿的那3分很可能因為解決舊債不力再被扣除；……
廣州城俱樂部股改在年前就有過很大動靜：政府重視，積極推進相關工作；新投資方組建了廣汽、越秀、城建三大集團組成的國企聯合體；國企聯合體設立了專門賬戶用於保障股改過渡期的費用；6月和7月，國企聯合體已經按照承諾，根據原來的工作合同向廣州城隊兩次發放工資，實現了2022賽季無欠薪。
顯然，廣州城隊目前的困境，並非國企聯合體造成，關鍵還是在歷史遺留問題沒有得到解決。特別是歷史債務問題，俱樂部舊的運營團隊沒有解決，黃宇、章彬取代黃盛華、郭能培接手廣州城俱樂部後，儘管第一時間就解決欠薪問題開啟和球員的一對一談判，但是俱樂部方面的“打骨折”方案被隊員們拒絕了；其次，俱樂部的股改工作也沒有實質性進展。
造成廣州城尷尬現狀的關鍵原因，是俱樂部不能完成股改，從而無法卸下歷史包袱，全力以赴投入中超後續階段比賽。中超第一階段十連敗，廣州城隊保級前景已經陰雲籠罩。如果不能完成股改，已經無法從原投資方富力集團得到支援的廣州城走上重慶兩江競技足球俱樂部的覆轍，並非沒有可能。
欠薪數額巨大，佔據了廣州城俱樂部歷史債務的一半。如果能夠透過“打折”縮小債務規模，廣州城既能在7月31日前實現解決“歷史債務總額30%”上達標，也能更好和國企聯合體就股改工作彌合分歧。球員拒絕俱樂部的“欠薪打骨折”方案，給富力集團方面的努力潑了一盆冷水。
廣州城的股改工作，擁有天時地利，差的就是人和。俱樂部原管理團隊在股改工作上長期沒有動作，特別在解決球員欠薪問題上一直停滯。甚至於在賽季開始前後，球員、媒體等都將矛頭對準了沒有接手俱樂部的新投資方，認為新投資方應該承擔包括欠薪在內的所有歷史債務。國企聯合體從未承諾負責歷史債務，也認為國企聯合體不應該為此負責。
但是，俱樂部在調整了領導層後，在和球員一對一溝通中提出的大幅度打折處理欠薪方案被拒絕，在欠薪問題上依然沒有取得進展，歷史債務問題依然存在而且規模沒有變化。廣州城俱樂部領導層調整已經兩週，但是債務處理沒有進展，導致股改工作也沒有進展。其實，欠薪問題裡還有一個更大的坑沒有解決——外援的欠薪遠高於國內球員，近乎天文數字，而這上面的談判空間應該很小。
解決欠薪和處理歷史債務問題上，廣州城俱樂部領導層任重道遠。就歷史而言，俱樂部領導層曾經在人文環境建設上有顯著成績，現在正是原投資方和俱樂部高層再度展現“軟能力”的時候。
