儘管邱貽可擔任孫穎莎主管教練的訊息已經公佈幾天了，但是在球迷當中的討論熱度卻絲毫未減。這裡面最大的兩個原因，無外乎球迷天天盼著孫穎莎能像陳夢、王曼昱一樣擁有自己的主管教練，而且可以在原有成績的基礎上繼續有所突破。畢竟相比王曼昱和陳夢，孫穎莎在單打賽場上拿世界頂級大賽冠軍的次數還沒有實現零的突破，這對於一個世界頂級高手，而且已經成為奧運冠軍團體成員的球員來說，就等於還存在成績上的一大缺陷。另一方面，邱貽可終於被認定成孫穎莎的主管教練，球員們又開始拿他和肖戰、馬琳作比較，擔心他之前所取得的運動成績以及執教成績和孫穎莎主管教練這個位置不十分相配。其實，大家還真的不用過度擔心，如果我們細細思想一下李隼指導對於邱貽可為何能執教孫穎莎的原因解讀，就會發現其中的奧妙。
為了讓大家更清晰地瞭解邱貽可上位的背景和前提，以及對前景進行展望，我們可以先回顧一下李隼指導在任命邱貽可成為孫穎莎主管教練時都說了哪幾點。首先，李隼專門提到，國乒教練和球員之間建立師徒關係，往往是一種互認式上位。也就是說，既需要邱貽可有想帶孫穎莎的意願，又需要孫穎莎也有願意在邱貽可帶領下成長的期待。只有兩廂情願，這種師徒關係才能建立起來，也才能以非常穩定的形式呈現。顯然，這一方面，邱貽可和孫穎莎是達成共識，也得到整個國乒教練組認可的。畢竟朱雨玲受到疾病的影響，作為曾經的國乒女隊主力，很難再像之前那樣全力以赴在賽場上拼搏了，邱貽可作為國乒女隊的37歲中生代教練，也急需一個機會挑戰自己的同時，為整個團隊做更大的貢獻。
而另一方面，按照李隼指導的解讀，邱貽可的兩大個人特徵，也符合了整個教練組對孫穎莎新任主管教練的預期。一個是要有頭腦，有創造力，有積極進取的意識，再一個是和年輕球員溝通起來方便，不容易形成隔閡和代溝，也就是說教練既要給球員當好引路人，也能當好一起成長，共同進步的亦師亦友的角色。顯然這樣的特徵邱貽可都具備了。更為關鍵的一點，是這裡所謂的有頭腦，有創造力，其實也代表著邱貽可要幫助孫穎莎一起挑戰新的目標和高度。比如，國乒教練組到目前為止，一直不敢把身兼三項的機會給到任何一名球員身上。也就是說，國乒還沒有出現過身兼三項的球員。但是從日本女乒對伊藤美誠的使用來看，顯然由於身邊有水谷隼這樣的搭檔，孫伊藤美誠也做到了身兼三項，同時還取得了相當出色的成績。混雙奪得冠軍，團體賽拿了亞軍，個人單打也收穫銅牌，這說明，即使難度很大，但是身兼三項出成績的可能性並不是沒有。
不過，對於奧運賽場上身兼三項的任務來講，對於任何教練來說，都是有挑戰性的，沒有聰明的頭腦還有足夠的創造力，以及積極進取，和球員一起同呼吸，共命運的意識，是很難做到的。如此來看，邱貽可年輕有活力有進取心，又有一定成績基礎，同時還有挑戰更大問題，爭取更大突破的信心和決心，以及動力，所以孫穎莎和邱貽可現在以師徒方式組合在一起，自然是對孫穎莎挑戰身兼三項的目標有幫助的。不管能否成功，本身這個過程，都將對這對師徒產生積極的影響。也讓我們期待邱貽可和孫穎莎的未來會更好。
