葫蘆島嚴查違規收送“紅包”!

葫蘆島市紀委監委堅持以案促改,加強警示教育,把整治黨員幹部和國家公職人員違規收送“紅包”問題,作為常態化糾治“四風”的重要抓手,採取八項措施,開展專項行動,實行“三不”一體發力,綜合運用“懲、治、防”三種手段,堅決整治違規收送“紅包”問題,持續淨化政治生態和社會環境。

一、保持高壓態勢,震懾收送行為,使之“不敢收送”。

堅持將“嚴”的主基調貫穿整治違規收送“紅包”問題始終,充分發揮震懾之威,倒逼黨員幹部正確對待手中權力,謹慎行使手中權力。

一是嚴明紀律,規矩“立在前”。清晰劃出“紅包”界限,將禮金禮品、貴重物品、消費卡、代金券、微信紅包、電子貨幣等納入“紅包”範疇。制定“六個嚴禁”,從“紅包”收送物件、資金來源、收送時機等方面作出禁止性規定,明確禁止在公務活動以及節假日、婚喪嫁娶、子女升學、生日慶祝等時機收送“紅包”,明確禁止用公款贈發“紅包”,明確禁止向領導幹部贈送“紅包”,讓黨員幹部和國家公職人員知曉哪些“紅包”拿不得、揣不得。

二是嚴查快結,線索“優先辦”。設立電話舉報專線和網際網路舉報信箱,向社會公開公佈,發揮群眾監督作用,及時受理群眾反映的問題線索,優先處置信訪舉報、監督發現、部門移交的違規收送“紅包”問題線索,持續釋放正風肅紀從嚴訊號。例如,對綏中縣市場監管綜合行政執法隊7名公職人員在日常檢查過程中違規收受監管物件禮品問題,嚴查快辦,快辦快結,黨紀政務處分5人,組織處理2人,並對單位主要負責人進行提醒談話。

三是嚴肅執紀,責任“追到底”。對頂風違紀問題從重處理,針對一般幹部給領導送、副職幹部給正職送、下屬單位給上級領導送,以及公職人員索要或收受企業、服務物件“紅包”等行為,重點查辦了市公安局連山分局紀檢委書記向所屬幹警索賄、興城市公安局執法辦案中心民警接受行政管理物件好處費、市交通運輸局原副局長收受下屬單位茅臺酒等問題,堅決做到發現一起、查處一起、通報一起。

二、建起制約屏障,壓縮收送空間,使之“不能收送”。

以問題為導向,透過突出重點、把控節點,查詢問題根源,堵塞管理缺位、制度缺失漏洞,完善制度機制,強化制度約束。

一是瞄準“重點人”,深化源頭監管。實行動態分析研判,聚焦教育醫療、執紀執法、交通城建、行政審批、生態環保、市場監管、惠農惠民、選人用人等領域,綜合信訪舉報、政治巡察、專項審計和日常監督等情況,分析“關鍵少數”“關鍵崗位”在吃拿卡要、收受“紅包”、用公款以及企業老闆代為出資贈送“紅包”等問題方面的風險指數,明確工作方向和源頭重點。

二是抓住“緊要時”,強化監督約束。長效開展節前廉政提醒,以制度形式固化下來,教師節、中秋、國慶等重要節日,專門印發通知,開展監督檢查,保持監督就在身邊的工作態勢。今年教師節前,透過在校外設立舉報箱、公佈舉報電話、簽訂教師承諾書、致教師及家長一封信等多種形式早提醒、早預防,督促全市黨員幹部和國家公職人員做到不以任何方式向教師贈送紅包禮金等“兩不準”,讓大家切實感受到提醒常在、監督常態。

三是著眼“長久立”,注重糾建並舉。建立分級約談提醒制度,市、縣紀委監委重點對各地區各單位“一把手”進行約談,並督促各單位“一把手”對班子成員、班子成員對分管科室負責人等逐級開展談話。實行督促整改制度,及時制發紀檢監察建議書、紀律檢查建議書、監察建議書、提醒函等“三書一函”,督促認真查詢問題癥結,健全完善制度機制,堵塞監督管理漏洞。建立考核評估機制,加強對黨委(黨組)全面從嚴治黨及領導幹部廉潔從政等方面的考核評估,推動正風肅紀常態化、長效化,推進監督執紀與標本兼治有效銜接。

三、築牢思想堤壩,突出教育引導,使之“不想收送”。

堅持社會教育、單位教育、家庭教育“三位一體”,以春風化雨的教化之力督促黨員幹部和國家公職人員強化黨性修養、自覺自律,建立起崇廉拒腐防變的思想防線。

一是從思想引領上入手,打造黨員幹部“互廉網”。開展“三個一、兩納入”活動,向全市黨員幹部制發一封《廉政公開信》,組織30400餘名黨員幹部簽訂一份《拒絕收送“紅包”承諾書》,進駐被監督單位開展一次警示教育,將整治違規收送“紅包”問題納入民主生活會報告內容、納入領導幹部述職述廉,教育引導黨員幹部和國家公職人員特別是領導幹部,不斷增強廉潔自律意識,嚴格落實中央八項規定及其實施細則精神,堅決不收不送“紅包”,守好底線、不碰紅線。

二是在行為管控上用力,守好民心“主陣地”。加強對“八小時”之外的監督,密切關注社會輿論和網路輿情資訊,經常性瞭解群眾對“紅包”問題的反映和意見建議,透過約談提醒、個人事項報告等措施,加強生活行為約束,對“異常交往接觸”的苗頭性問題及時制止,推動黨員幹部和國家公職人員特別是領導幹部堂堂正正走進企業、乾乾淨淨與群眾接觸、真真正正與同事共事,建立起密切的魚水關係、親清的政商關係、清爽的上下級關係。

三是向弘揚家風上拓展,建起家庭“防火牆”。組織開展“清風在耳邊”行動,向11200餘名領導幹部家屬制發《抵制收送“紅包”歪風,建設廉潔文明家庭》一封信,講明黨規黨紀要求和危害,倡導廉潔家風,督促家屬當好“廉內助”,常吹廉潔風,管好廉潔賬,當好“監督員”。督促家屬時刻繃緊廉潔齊家這根弦,經常提醒家中的黨員幹部遵守規定、不收不送,自覺不為家屬子女向領導贈送“紅包”提供支援,自覺拒收單位下屬、服務物件及其他利益關係人贈送的“紅包”,築牢家庭廉潔防線。