華為最新“天才少年”，一畢業就拿201萬年薪

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最新訊息，2021年，華中科技大學兩名學生入選華為第三批“天才少年”計劃，其中一名為博士生，被華為以201萬年薪錄用；另外一名為本科畢業生，年薪也超百萬！

據悉，這是華科學子連續三年入選華為天才少年，共計6人。至此，華為“天才少年”計劃3年來共計17人入選。

華科今年兩人入選華為“天才少年”

一博士年薪201萬，一本科年薪超百萬

最新，據華中科技大學率先披露，近日，華中科技大學電信學院2017級博士生廖明輝，及計算機學院本科畢業生武敏顏，二人一起入選華為“天才少年”計劃。

其中，廖明輝斬獲最高檔年薪201萬元！而本科應屆生武敏顏年薪也超百萬元。

華為“天才少年”專案是任正非發起的用頂級挑戰和頂級薪酬去吸引頂尖人才的專案。任正非曾在華為EMT（經營管理團隊）內部講話中提及，將從全世界招進20-30名“天才少年”。據悉，“天才少年”的工資均按年度工資制度發放，最高年薪達201萬。

加入華為之後，華為將為天才少年兌現三個承諾，支援解決世界級挑戰性課題，提供大牛導師、全球化的視野、平臺和資源，以及5倍+的薪酬。

華為“天才少年”的招聘標準非常嚴格，一般需要經歷7輪左右流程：簡歷篩選、筆試、初面、主管面試、若干部長面試、總裁面試、HR面試。任何一個環節出現問題或表現不佳都有可能失敗，難度非常大。

那麼，今年拿到最高一檔年薪的廖明輝，是如何脫穎而出的呢？

廖明輝：堅持把研究方向做透

保持對領域發展的清晰認識

據華中科技大學，2012年，廖明輝本科考入華中科技大學電信學院通訊工程專業。2016年碩博連讀，進入白翔教授團隊，主攻資訊與通訊工程方向。

（廖明輝）

在校期間，廖明輝全身心鑽研學術，曾獲CCF-CV學術新銳獎、兩次國家獎學金、AI華人新星百強、網際網路+大學生創新創業大賽國賽金獎、CSC-IBM中國優秀學生獎學金等榮譽或獎項。

博士期間，廖明輝的研究方向為計算機視覺。他發表了10篇一作論文，包括2篇頂級期刊（均為ESI高被引論文）、7篇頂級會議和1篇二區期刊。谷歌學術引用數超過1900，GitHub上開源的論文程式碼star總數超過3000，申請了5項發明專利。其發表的文字檢測演算法被騰訊微信和百度等公司採用，並收錄於OpenCV主分支。此外，廖明輝還擔任10餘個國際頂級期刊和會議的審稿人，參與組織了兩項國際比賽。

電信學院博士生劉哲告訴記者，實驗室的同學們大都以廖明輝為榜樣，“師兄有十分明確方向，且堅持把某一個方向做透徹。他在學術上的成功，在國內也是很少博士能夠做到的，對於師兄拿到‘天才少年’的offer我們並不感到意外。”

電信學院研三學生何明航回憶起研一時跟著廖明輝一起從事“Mask TextSpotter”的研究工作。“研究期間，師兄始終保持著對領域發展的清晰認識，以及對方法細節的細緻掌握。”何明航在廖明輝幫助下，更快地瞭解了整個方法的框架，促使了整個研究工作能夠快速、高質量地完成。“師兄有持續不斷的研究投入，深入細緻的思考，嚴謹認真的態度，我認為這是師兄能夠發表這麼多論文的原因。”何明航說。

武敏顏：實踐經歷豐富綜合能力強勁

除了廖明輝，華中科技大學計算機學院本科畢業生武敏顏也獲得華為“天才少年”offer，年薪超百萬元。

（武敏顏）

在校期間，她曾到多家企業實習實踐，有著豐富的企業實習經驗。據該學院老師介紹，武敏顏綜合能力十分強，在求職中綜合能力給她加了很多分。

華中科技大學火了

連續3年6名學子入選華為“天才少年”

截至今年，華中科技大學已有6名學子入選華為“天才少年”計劃。是入選華為“天才少年”最多的學校。

2019年，左鵬飛、鍾釗

2020年，張霽、姚婷

2021年，廖明輝、武敏顏

2019年，左鵬飛拿到的是華為“天才少年”計劃的薪資最高檔（182-201萬人民幣/年）。

他是湖北隨州人，華科計算機科學與技術專業2014級直博研究生，他主要的研究領域是記憶體系統和架構、儲存系統和系統安全。

他在讀博的5年時間裡，幾乎每天都是8：30進入實驗室，直到深夜9點甚至10點才回寢室，堪稱是用“自律詮釋堅持”。也正是如此的堅持，才讓他在讀博期間，以第一作者的身份發表了10餘篇高水平論文。

其中，發表在OSDI’2018和MICRO’2018上的論文，分別成為了華科歷史上首篇計算機作業系統、計算機體系結構頂級會議論文，實現了華科在這些領域中的零突破。

用左鵬飛自己的話就是：

一個高水平的博士畢業生，需要是一個領域裡首屈一指的專家，所有人提到這個領域都會想到你的名字。

而在臨近畢業之際，華為並不是唯一一家向左鵬飛丟擲橄欖枝的企業。

實際上，他投的騰訊、阿里和深信服都向他發放了offer，其中還不乏開出稅後收入高出華為40%的企業。

但左鵬飛最終還是選擇了華為雲的儲存預研部門：

去華為不是因為薪資高，而是綜合考慮的結果，華為提供了方向更契合的崗位，也能讓自己保持與學術界的接觸。

2019年，本科就讀於華科軟體工程專業的鐘釗，也被華為以最高檔年薪（182萬~201萬/年）錄用。

出生於1991年的他，剛上大三的他就在2013年美國大學生數模競賽中獲得了特等獎finalist。本科畢業後，鍾釗前往中國科學院大學自動化研究所攻讀碩士、博士，碩博階段攻讀專業都是“模式識別與智慧系統”。攻讀博士期間，鍾釗已經取得了一定的成果，在中國科學院自動化研究所機構知識庫檢索可查，鍾釗已釋出論文共有5篇。

（鍾釗）

2020年，華科計算機專業博士張霽入職華為，並且拿到華為“天才少年”專案最高一檔年薪201萬元。1993年出生的他，本科來自於一所三本院校——武昌理工學院，還是復讀一年才考上，在不斷遭受“第一學歷歧視”的當下，最終成為這個領域中頂級的人才，入選華為“天才少年”最高檔。

（張霽）

張霽在博士期間，以第一作者身份，在ATC、DAC、ICPP、SIGMOD等會議和期刊上發表了多篇研究。但他對自己的定位是努力型選手，拿到華為這份這份offer，也是經過了7輪嚴苛選拔。

2020年，華科計算機系統結構專業直博五年級的姚婷，也是入圍華為“天才少年”計劃的人才之一的優秀學子，年薪高達156萬。她是湖南益陽人，研究方向為新型儲存介質（NVM，SMR），資料庫和鍵值儲存系統。讀博期間，在CCF A類會議FAST、ATC，CCF B類會議IPDPS、MSST，CCF A期刊TPDS、TOS等以第一作者發表論文。

（姚婷）

從本科的歷程中便能體味一二：參加辯論隊、中英文演講；擔任外聯部副部長、輔修第二專業英語對外翻譯、支教；參加全國大學生數學建模大賽、全國大學生物聯網大賽等。在讀博期間，也是敢於挑戰自己的短板，抓住各種研究課題、論文寫作、參加學術會議、出國學習交流的機會。可以說，是無時無刻不在給自己充電了。

近年來，華為在華中科技大學招聘的畢業生數量保持在每年300人左右。據統計，有超過10000名華中大畢業生曾就職於華為公司，目前在職的華中大畢業生數量在5700人左右。

什麼是華為天才少年？

華為天才少年專案啟動於2019年，由任正非親自發起，旨在用頂級挑戰和頂級薪酬去吸引全球頂尖人才。

2019年，華為創始人任正非簽發了一份總裁辦電子郵件，根據這份郵件，華為對八名2019屆頂尖學生實行年薪制，這八名員工均為博士學歷，最高兩名員工的年薪為182萬-201萬元；兩名員工的年薪為140。5萬-156。5萬元；最後還有四名員工的年薪為89。6萬-100。8萬元。

在這份發給全體員工的郵件中，華為公司表示，要打贏未來的技術與商業戰爭，技術創新與商業創新雙創驅動是核心動力，創新就必須要有世界頂尖的人才，有頂尖人才充分發揮才智的組織土壤。華為要用頂級的挑戰和薪酬去吸引頂尖人才，今年將從全世界招進20-30名天才“少年”，今後逐漸增加，調整隊伍作戰能力結構。

任正非表示，歡迎大家到華為來，但入職華為也是有門檻的。華為大學有一個考試系統，有大量的考試題目，首先要透過考試，才有面試機會。比如，你在世界計算機競賽拿了金牌，工資可能是通常入職水平的5倍、6倍。每年世界上產生40個金牌獲得者，我們今年挖了一批進來，薪酬定得比谷歌還高。今年進了一些少年天才，明年會有更多的少年天才湧向我們。

據任正非介紹，這些天才少年，國內國外的都有。當然不全是金牌、狀元，榜眼、探花也算。任正非表示，中國參加國際大賽的人數還是太少，國家應鼓勵大學生積極參加國際競賽，國際競賽有一定的規則，而且有非常嚴格的教練，對能力測試有好處的，對促進教學也有好處的。“我們進的這些人就像‘泥鰍’一樣，鑽活我們的組織，啟用我們的隊伍。”

華為曾在去年的一部公開影片中闡述如何培養“天才少年”。華為雲人工智慧領域首席科學家田奇在影片中說，“天才少年”多數指的是25歲-30歲剛畢業的博士研究生，他們在這個時間，體力、智力、創新能力都是最好的。

如何培養“天才少年”？田奇稱，第一步是溝通，瞭解他們的長處；第二步，“好鋼用在刀刃上”，把業務痛點、難點介紹給他們，做好創新從0到1到N的連結；第三，鼓勵他們主動發現問題、解決問題；第四，提供很好的實驗室氛圍，鼓勵自由思考和討論。華為對天才少年的期望是“做最強的接觸研究，把這些基礎研究的成果落地到行業中，最後沉澱到AI平臺上”。

今年6月9日，華為再次宣佈面向全球招募“天才少年”，以“拖著世界往前走”為主題，希望招聘“有能力有意願挑戰世界級難題”的人才，不限學歷，不限學校，在數學、計算機、物理、材料、晶片、智慧製造、化學等相關領域有特別建樹並有志成為技術領軍人物。