測試，是動詞、名詞。測試行為，一般發生於為檢測特定的目標是否符合標準而採用專用的工具或者方法進行驗證，並最終得出特定的結果。多麼生動的描述啊！
如果說開發的任務是建造一座房子，那麼測試的任務就是對房子的材料，設計圖紙（文件），外觀，抗震性，舒適性等等進行綜合驗證，並得出一份“質檢報告”。
測試職位具體劃分
功能測試工程師
功能測試重心就是測試用例的設計。而測試用例的設計，取決於測試人員對產品需求的理解；對產品需求的理解取決於測試人員對業務的“接受”程度。這也是功能測試發展往往會遇到“瓶頸”的原因，過多的專案只不過是在反覆地學習不同的業務；因此功能測試工程師往往要具備一定的測試管理能力，掌握一定的測試策略，發展通道一般是管理方向。
效能測試工程師
產品，實際上是指產品的功能和質量兩個方面。功能是構成競爭力的首要要素。使用者購買某個產品，首先是購買它的功能，也就是實現其所需要的某種行為的能力。質量是指產品能實現其功能的程度和在使用期內功能的保持性，質量可以定義為“實現功能的程度和永續性的度量”。
效能測試往往要求測試工程師不但具備對產品基本的功能以及業務知識，還要對產品所“在”（部署）的環境有必須的瞭解。這就要求效能測試工程師必須掌握一定的系統知識，如伺服器硬體知識（CPU、MEM、NETWORK、IO），資料庫（ORACLE，MYSQL），中介軟體（TOMCAT，NGINX），作業系統等知識。
自動化測試工程師
反覆的手工測試勢必會讓測試人員開始思考人生。工作中幾乎每個測試人員都會遇到過一些重複性比較高，而且必須要做的工作，如迴歸測試，冒煙測試等；顧名思義，自動化測試就是為了把測試人員從一些重複性高，而且需求變化不大的工作中解放出來；比如web自動化測試，可以透過selenium編寫測試指令碼，一次寫完，就可以反覆用到需求變動不大的任務中。
測試開發工程師
測試開發崗位，工作的目的就是為了更高效，更快捷地讓測試工程師進行測試工作；測試開發崗位一般要求一定的開發能力，解決問題的能力尤為重要。比如我們專案組的測試開發小夥伴就經常開發一些指令碼自動生成工具給我們使用，這也直接提高了我們的測試效率，間接地縮短了測試周期，可以更好更快地交付產品給客戶使用。
測試需要掌握哪些技能
把自己工作中接觸到的和非接觸的到的知識羅列一下。
開發能力：
JAVA（集合，泛型，基礎知識，除錯，程式碼閱讀），JavaScript/CSS/HTML（基礎知識，能結合知識實現專案），Python（基礎知識）；
框架：
Spring Boot，Spring MVC；Vuejs；
開發成果：
可以單獨開發JAVAWEB後臺系統，前端專案；管理系統；
興趣愛好：
機器學習（理解常用的機器學習知識與演算法原理，以及簡單機器學習實現）；
計算機網路知識：TCP/IP協議（HTTP，DNS）；
作業系統：
LINUX伺服器常用指令，伺服器硬體指標分析，shell程式設計基礎；
中介軟體：
TOMCAT，NGINX（負載均衡，結合keepalive高可用架構），Mycat（分表分庫），Redis，Zookeeper；
資料庫：
Oracle/MySQL，複雜查詢；
測試工具：
JMeter，Postman等；
版本管理：
GIT，SVN；
排程工具：
JENKINS（理解）；
大資料：
Hadoop（理解架構），Hive；
以上知識，都是工作中接觸到的並且運用到的，當然測試工作中有些可能不需要精通掌握，只僅限於“使用”。
那麼，達內的軟體測試課程都學哪些內容？又有何優勢？
今天小編就來給大家介紹一下。
達內軟體測試課程
專為培養軟體行業中的“VIP”而設計
達內測試課程：分級培優教學模式
達內“前後分級培優”是什麼？
達內前後分級培優是指，同一期的課程分為就業班和培優班，學員可以根據自己的學歷、自身學習能力，選擇學習
就業班
課程還是學習
培優班
課程。就業班和培優班前三個階段的課程是一樣的，而且所有的學員在一起上課。
前三個階段學習完以後，就業班的學員就可以直接找工作就業了，而培優班的學員繼續學習後兩個階段高階自動化課程，全部課程學完以後再去找工作就業。
達內測試
課程
5大模組
達內軟體測試課程分為五大課程模組，分別是功能測試、軟體測試綜合技術、QTP/UFT 自動化測試、LoadRunner 效能測試高階、Selenium 自動化測試。
達內測試課程體系
達內軟體測試課程大綱（部分）
其實，很多人對於軟體測試職業並不是太熟悉，殊不知這是網際網路中的“黑馬”職業！不僅好入門，還起薪高！
