說實話，進去汽車行業並非是我個人精心規劃的職業生涯，而是歷經低薪、無保險、拖欠工資等非車行公司洗禮之後迫不得已的選擇。
我所在的城市堪稱十八線小城，這裡私企繁盛，規模不等，最主要的是統統不正規，有些甚至幾年就倒掉了。
畢業之後，考研夢破滅，我拖著行李來到了離家鄉最近的小城。在這裡找到了一份專業對口的工作。沒有寫字樓，甚至連門頭都沒有，就在一個離車站很近剛拆遷不久蓋起來的居民樓裡，每天上午十點和下午三點定時放風，每天加班，毫無例外。長時間的枯燥工作與無休止的加班，令我覺得生無可戀。
一天下班，吃完從地攤上買來的地溝油晚飯之後，我看著壯美的落日從枝丫間緩緩落下，我想我應該換種活法。
我從公司捲鋪蓋走人的那一天，沒有找好住處，兩位同事出門相送，其中一位是我的男友，他當時怪我辭職，恨不得一腳把我從大門口踹出去。另一位同事跟我男友說：“你懂不懂得憐香惜玉！”這句話我記憶猶新，因為職場10年，我從來沒有被當做“玉”憐惜過，而我也從未憐惜過自己，我想這就是至今為止我混的還可以的重要原因之一。
從公司辭職後，一個月內我沒有找到合適的工作。先是去了一家相框公司做文案，一千八的月薪讓我覺得比之前好多了。即便如此，這份工作我保持了一週，之後被辭退。原因是沒經驗，不會ps。之後去了一家廣告公司做編輯，因為文筆不錯被錄用，一週後因為不善於交際，不夠時尚而被辭退。後來去了一家攝影店做文案，試用期六百，因為文筆可以多加了二百塊錢。就八百，我幹了三個多月，之後一千二幹了半年，後來兩千幹了兩年。兩千沒有保險，沒有餐補，沒有住房補助，沒有法定節假日，週末休班扣雙薪，每月兩天休班，這樣的待遇，我在QQ裡跟同事抱怨了幾句。後來，休班回來就被開除了，因為我的QQ被老闆破解了，也就是說我所有的隱私全部暴露在大庭廣眾之下，還有我的抱怨。我二話沒說，拿著被扔出來的杯子就走了。
後來去了一家貿易公司做策劃，法定節日搞活動、平時負責招聘、寫廣告文案等。月薪兩千二，每天九點上班，早晨十五分鐘到公司還能去早市上轉一圈，感覺比之前所有的工作都好。半年後，因為拖欠工資走了半數以上的同事，而我是堅持了兩個月之後也另謀高就了。
我去了一家4S店，因為是集團公司，試用期過後繳納保險，這樣正規的公司我迫切的想要留下。
這時的自己已經在攝影店瞭解了ps，會簡單的設計。因為有文案相關經驗，所以就算沒在車圈待過，他們還是答應給我一段時間的試用期。彼時，我和另一位有車圈經驗的女孩L做相同工作，但公司預算有限，很明顯我們中只能留下一個。L活潑外向，有車圈經驗，跟市場經理關係曖昧，在總經理的生日會上為了給他慶生，喝的爛醉。我做著L的工作，每月拿著試用期1200的薪水，而L什麼都不用做，就可以拿到三千多的工資。即便如此，我也比他們更加努力。當時，總經理安排市場部將一個他看好的影片用我們的微信公眾號釋出出來。市場經理與L搗鼓了一段時間沒成功，他們就一起去吃飯了。我自己不斷上網搜資料，不斷嘗試，中午沒有午休，幹啃了一個火燒，終於做出來了。我第一時間發給總經理，總經理將我做的連結發到群裡，全員轉發。那時候，覺得自己成就斐然。
後來，我主動用PPT做了一份網推計劃，發給總經理。他在開會的時候點名表揚了我一番，說以後儘量以這種形式彙報工作。集團領導來我店視察參觀，總經理還特意讓我去演示了我的網推計劃，而其他人，包含市場經理及銷售經理在內都是用EXCEL寫了一句話。此後，總經理每次做總結計劃都讓我操刀，其餘人整理資料給我。其實，說實話，當時自己的PPT水平不是一般的爛，因為不熟練加之上網收集資料，做的非常慢，一做總結必然加班。正因為那時的磨練，造就了後來的我做的一手漂亮的PPT。
第四個月，我還是拿著1200的試用期工資，後來領導看不下去給我轉了正。因為工作認真賣力，我維護期間的網站資料上升顯著，所以總經理讓L去做了前臺，而我負責維護網站和公眾號。第五個月我月薪2200，在這個月薪隨便一個職位就可以達到5000左右的公司，我的工資穩定而不見增長直到L懷孕。
孕婦對於家庭來說尊貴之極，而對於公司無疑是累贅。自從懷孕後，L很少站在前臺，每天就躺在更衣室睡覺。而每次吃飯、偷睡時她就會讓我替她值班。幾次找不到人之後，總經理以委婉的口吻將其勸退。而我就順利成章的接手了她的工作，工資也增加至三千。
後來原總經理調至集團勝任品牌總監，分公司新上任了另一位總經理Z。Z總一上任就更改了輔助崗的下班規則，一開始要求下班走之前要跟他說一下，後來直接要求所有輔助崗同銷售崗一起開會。這樣，原來五點可以下班的我們，有時候七點多還在開會。而我也十分幸運的備受新任總經理關注，下班走到半路被叫回公司開會。
有一次，從不安排我去車展的領導層居然破天荒讓我去了。車展上，我積極收集客戶資訊，以至於下班反饋的時候我成了唯一一個收集了客戶資訊的輔助崗。那次車展，雖然我沒有訂車，但Z總還是給我了100元的獎勵，按說這份獎勵只給訂車的人。
原來做電銷的女孩因為不滿公司的績效考核回家結婚生子了，新任電銷是個不喜歡打電話的小男生，由於負責網路資料統計，所以我主動給所有網路客戶打回訪，篩選出意向高的客戶給新任電銷。實話說，新任的電銷更適合談判，不太適合打電話。這樣，我默默無聞的做著電話回訪這項本不屬於我的職責範圍之內的工作。我發現，做電銷的小男孩根本不回訪，所以在一次車展前一天的準備中，我將我回訪的所有客戶拿給了總經理，並說明購車意向。那次車展，我上交的名單中就有因為我的邀約而到店訂車的客戶。總經理並未向我提及此事，我是透過電銷跟銷售經理的爭奪戰中得知此事。電銷說訂車的客戶來源於網路，所以理應屬於他。銷售經理說不是他打電話邀約到店的，不應該給他。那麼，我邀約來的為什麼沒我什麼事？
鑑於之前的表現，Z總找我談話，希望我來進行電話邀約，電銷負責談判。邀約的那一個月，我的工資上升到3500，可能是因為超出了預算。第二個月，Z總找了一個之前的老下屬，專門負責邀約和洽談。不得不說，這位老下屬表現相當出色，甚至可以素未謀面就可以讓客戶轉定金。
我的月薪瞬間降為2400，落差太大，我提出了辭職。離職流程籤至總經理，Z總找我談心，曉之以理，動之以情，用他十多年的銷售經驗說服我留下。幾天後，廠家要求網推進京培訓，我訂好了酒店和車票，臨近最後兩天跟我說不讓我去了。跟約好的同伴退房，從網上退了一張火車票，另一張卻怎麼也退不了。我請假跑到車站去退，人山人海，根本沒有機會。後來想，反正去的車票已經退了，返程的車票還有時間，於是就回家了。第二天去公司之後收到提示說車票已經逾期，一張車票250，是我十分之一的工資。原來我在網上退的那張是返程票。我向公司反應，希望可以報銷，因為畢竟一開始是讓我去培訓的。各部門領導剛開始同意報銷，後來行政給我打電話說已經給我退票時間了，車票不能報銷。
我果斷離職，毫不留戀。無論他們怎麼挽留，我毫不動搖。一個沒有人文關懷而且工資又低的公司，我為什麼要留戀。彼時，我已經完全可以獨當一面，不再是那個只值2200的菜鳥。
因為辭職時的優柔寡斷，錯失了去高階品牌就職的機會。
人就是這樣，主動的哪一方總是會掉價，會被動。當時，LK高階品牌的市場經理給打電話，迫切的希望我儘快入職。但正是由於他的迫切，首先讓我自我膨脹的以為自己不愁找工作，其次，他越過流程的迫切讓我覺得這個公司招不到人，甚至讓我懷疑公司相關待遇。後來才明白，其實他們真的是很缺人，等我再去商談入職事宜事，他們百般推脫，各種理由和藉口說我缺點甚多。在通過了三次複試加一份策劃案之後，才明確的跟我說他們已經招到合適的人了。我心中一萬匹草泥馬奔騰而過，早說你妹的。
找了十多天的工作，最後選擇了D集團旗下的品牌店。這又是一場涅槃的經歷，試用期從第一份工作的1200，到現在的2200，而且從原來的的四個月縮短至一個月。因為有經驗，所以上手很快。馬上，所有人都覺得是我挑起了市場部的大梁。而新上任的市場經理，因為銷售出身，所以很多工作都讓我來做。正因為如此，我才有機會接觸到經理層面的一些東西，比如與廠商對接的種種。與此同時，這段經歷讓我很大程度上提升了自己的設計水平。至此，透過兩家公司，我全面接觸到了市場部的方方面面。可能是由於自己的內向和不善交際，也可能因為自己頂起了市場部大部分的工作，平時很少有時間拍市場經理馬屁。所以，我總是那個幹活最多，又最不討喜的人。以至於後來明眼的同事跟我說：“你走吧，你現在無論做什麼都是錯的。”她還給我推薦了一些相關工作。
市場部所有人休班都很容易，唯獨我，經理總是能找出各種藉口不讓我休班。後來我直接放棄了，能不休就不休。
有一次我丟了一件重要物品，補做的話需要幾千元。我焦急難安，申請了休班。微信沒回，釘釘沒批。於是我打電話給經理說明緣由，經理給我來了句，你自己看著辦。我笑了。正在家翻天倒櫃的找東西，經理來電故意責難我。往事一幕幕浮現在眼前：一幕，大雪天我從外面搬雜誌回到辦公室，一屋子的鶯鶯燕燕在聊天做手工。另一幕，每週搞活動我自己去借禮品，走流程，搬禮品，累到吐血，回到辦公室，大家正邀請市場經理吃零食。
同為市場部，相煎何太急。
我使出渾身力氣大聲懟回去，結束通話電話，覺得前所未有的輕鬆。馬上給經理發了簡訊，先道歉，後辭職。
去公司之後，兩天沒見到市場經理。第三天她一回來我就拿出了離職申請表，她也果斷簽了。此後一個月的時間，相安無事，風平浪靜下孕育著驚天波瀾。在我做完兩個車展之後，經理居然要求我節假日期間值班，而讓其他人休班。剛開始我答應了，後來經理夥同市場部其餘人間接汙衊我偷了她的錢。還謊稱有監控證據，當時我就笑了。如果真的有證據，就不會上演這場我離職前的批鬥鬧劇。
此時，我已坐在新公司市場經理的位置上，認真踏實的做著我的工作。我相信，所有的辛苦都會有回報！只要努力付出，運氣總不會太差。
