2013年10月，有珠寶界奧斯卡美譽的HRD Award頒給沈東軍“比利時優質切工鑽石中國推廣第一人”這個稱號，這也是比利時官方第一次將此榮譽授予一個外國人。就像喬布斯之於蘋果，馬雲之於阿里巴巴一樣，說起奢侈品，有一箇中國人打破了這種認知，他就是沈東軍，通靈珠寶的創始人。
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每一個品牌的創始人，都希望把個人的形象，能為品牌打上深深的烙印。從一個小土娃走出大山到被比利時授予優質“切工鑽石中國推廣第一人”稱號的他經歷了什麼？
充滿色彩的人生
1969年，沈東軍出生在蘇北農村，父母是從南京下鄉的知青，從小在農村長大的他經歷了物質和精神的雙重匱乏。
創業之初，沈東軍曾到香港科技大學在南大辦的MBA班求學。後來，他陸續讀了香港科技大學EMBA、澳門科技大學工商管理博士和南京大學商學院博士後。
歷經過磨難後的沈東軍，對人生有了另一番思考。既品嚐過艱辛的歲月，也經歷過物質豐富的生活，這是一種多麼有趣的人生體驗！
充滿機遇、創造歷史的世紀
90年代初期，沈東軍進了南京航空公司旗下的旅行社。。沈東軍承包了旅行社，透過組織旅行團和票務，賺得了人生的第一桶金。然而，沈東軍不喜歡安分守己，29歲的沈東軍也做出了下海經營珠寶行業，這個人生中最重要的決定。
意識到國人對珠寶開始有了消費需求。苦苦思索方向的沈東軍，將通靈珠寶的第一家門店開在了南京。一開始便利用經濟頭腦打開了兇猛的價格戰。便出現了集體排隊在天安大廈買鑽石的轟動場面。
2001年始，沈東軍帶領通靈珠寶與全球絕大多數頂級珠寶的供應商EDT逐步建立了供貨、設計、股權等多方合作。將比利時優質切工鑽石，首次帶到中國。自此，通靈珠寶在血統上注入了國際基因，
沈東軍還獲得2013財富品質榜奢侈品行業年度創新人物獎。，斯嘉麗約翰遜不僅佩戴通靈珠寶高階定製STARLET（紅毯）系列出席活動，得到國內外明星的追捧與摯愛，成為諸多明星的私藏珍品，受到羅大佑、伊能靜、唐嫣、章子怡等眾多大腕青睞。
2016年11月23日，通靈珠寶在上海證券交易所上市，通靈珠寶與柏林國際電影節已經攜手走過了8個年頭，不得不說這是商影結合的一段傳奇。
對於通靈珠寶的角色定位，沈東軍說他希望通靈珠寶成為中國珠寶行業的典範，成功的楷模。為了達到這個目標，通靈珠寶將不斷拓展市場，提升品牌影響力，提高員工的素養。而作為企業的掌舵者，沈東軍希望帶領團隊奮勇前行，達到一個新高度，能夠和世界頂級品牌比肩，讓國人以擁有通靈珠寶為榮。
人生感悟，成就成功夢想
在外人看來在通靈珠寶上沈東軍是成功的，但是沈東軍認為：他的成功與他的管理體制是分不開的，創立通靈珠寶時，他就是要去傳統體制外的嘗試，為民族企業發展探路。在他引進的合夥人“身股”和“銀股”制度是通靈珠寶走向成功的關鍵。
沈東軍也指出，股權激勵讓老闆和員工之間建立一種基於股權為基礎的激勵約束機制，以其持有的股權與公司形成以財產為紐帶的利益共同體。這份分享公司經營成果並承擔公司風險的制度，把本不一致的目標追求變成了一致。
而“身股制”就是一種解決企業稀缺人才的有效機制，不管是高科技企業還是勞動密集型企業，只要是企業發展稀缺的人才，實行“身股制”都很有必要。單打獨鬥的時代已經過去，如今需要的是團隊合作共贏。
對於管理員工和打造合夥人團隊，我們的老師都是有9年以上，企業管理、合夥人團隊打造經驗，
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，包括了含股權架構，合夥協議，提成績效制度、積分管理制度。
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