8月17日，華潤啤酒釋出2022年中期業績報告。2022上半年，華潤啤酒利潤、次高檔及以上銷量均實現穩步增長，在“決戰高階、質量發展”的決勝之年，進一步夯實高階市場決定性的競爭優勢。
華潤啤酒2022年上半年的營業額210億元，較去年同期上升約7%，整體毛利則較去年同期上升約6。9%至人民幣88。78億元。在商業價值不斷凸顯的同時，華潤啤酒牢記使命，積極踐行企業社會責任，用詳實的履責實踐，繪構出與各利益相關方共築可持續美好未來的“雪花答卷”。
責任踐行顯社會擔當 多維並舉釀造美好生活
作為行業領軍企業，華潤啤酒內修己功、外履責任，積極投身鄉村振興、碳中和、共同富裕等重大可持續發展議題，為行業、社會向更美好的未來前行，創造“雪花”價值。
為助力實現“碳達峰”、“碳中和”目標，華潤啤酒持續提升綠色管理能力，透過在聽裝包裝線上運用專項節碳技術、研發輕量玻瓶、推進包裝物輕量化、持續推進易拉罐替代玻瓶等多種方式，減少碳排放，實現能耗控制水平成為國際領先。
堅持走可持續發展之路，華潤啤酒將“環境友好”的理念貫穿於包括生產管理等的全價值鏈運營中。透過細化回收瓶標準、回收瓶質量延伸管理、毛細血管式快速回瓶渠道、創新聚丙烯箱代替袋裝回瓶等多重舉措，加強物資迴圈利用，降低啤酒瓶生產造成的能耗浪費，並不斷推動供應商共同為社會綠色發展獻力量。
此外，華潤啤酒還透過組織產業鏈研討、幹部支援、資金支援、產業幫扶等多種方式，以及在全國開展三十多個定點扶貧專案，在助力鄉村振興中輸出“雪花力量”。以“釀造美好生活”為使命，華潤啤酒不斷為消費者提供超越期望的產品與體驗，為員工打造事業家園，為合作伙伴提升價值，為股東創造回報，為環境和社會帶來綠色和諧發展，激發和滿足人們對美好生活的需求，迴應聯合國可持續發展目標（SDGs）和中國的“雙碳”目標，為美好社會貢獻己力。
積極培育人才 為決戰高階“打勝仗”蓄能
人才強國戰略已成為我國經濟社會發展的一項基本戰略，人才也是成就企業競爭力的核心和未來發展的關鍵。華潤啤酒在人才培育方面的積極探索實踐，不僅為2022年中期業績穩健增長蓄能，也為華潤啤酒高階化發展注入新動能。
2022年初，華潤啤酒與長江商學院正式簽署合作備忘錄，攜手開啟了“領軍人才100”培養專案，精選50位新學員匯入長江，培養一批未來能夠領導雪花、以及行業發展的頂尖人才。同時，華潤啤酒透過打造覆蓋全體銷售中層的“旋風計劃”，夯實內部的高階決戰能力。
華潤啤酒執行長侯孝海曾提出，華潤啤酒構建了“3+3+3+N”的中長期事業規劃或者戰略規劃。要成就雪花“3+3+3+N”的事業，需要有領軍人才、能打仗打勝仗的團隊、市場競爭核心能力，這三條是華潤啤酒戰略規劃、遠大目標、美好事業的三個組成部分。人才培育助力華潤啤酒在世界範圍內高階制勝，卓越發展，打造更為繁榮的產業新生態。
啟動創新工作坊 新動能賦能高質量發展
科學技術是第一生產力，創新是引領發展的第一動力。當前，我國已進入由效率驅動轉為創新驅動發展的重要機遇期，完善科技創新機制，大力推進科技創新已成為國家重要政策。
在此背景下，華潤啤酒積極響應國家科技強國戰略，加速推動轉型創新發展。今年4月，華潤啤酒正式啟動了2022年創新工作坊，這是繼華潤雪花技術研究院成立後，實現華潤啤酒“十四五創新發展目標”的關鍵一環。
圍繞十四五科技創新發展目標，華潤啤酒透過成立華潤集團科技創新組織、舉辦集團科技創新大會、制定十四五科技創新戰略規劃、釋出系列創新制度體系等舉措，全面推進創新發展；在技術創新實踐中，圍繞打造一流科研平臺、夯實專業創新能力、佈局多元產品領域、協創標杆示範工程四大版塊，逐步實施推進，為助力自身“十四五”戰略發展規劃實施和 “3+3+3”戰略規劃落地強勁賦能。
“啤酒新世界”大幕已開啟，在行業高質量大繁榮時代背景下，華潤啤酒積極探索高階化發展之策，同時堅守企業社會責任，服務國家重大戰略，以創新促發展，持續輸出啤酒新世界下的“雪花作為”， 不斷講好中國啤酒故事。
