眾所周知，四大校招競爭非常激烈，錄取率極低，但這不影響它仍然是超多同學的求職目標。
且每年的申請人數也都在上升，
2019年單安永的投遞人數就高達200W+！
四大招聘流程一般是
網申-網測-群面-M面-Par面
網申淘汰率比較低，符合條件大部分同學都可以透過；筆試/遊戲化測評也不難，透過練習也可以很好的完成。
然而
群面是超多同學的噩夢，
據說淘汰率高達75%，
令很多群面小白望而卻步……
（社恐是真的難啊QAQ，）
*圖源網路
各類題目層出不窮，最慘的是
一不小心還可能會被“野雞”隊友直接坑出決賽圈！
（群面的心理陰影又加重了）
*圖源網路
但該來的總要來的，
安永的領導力計劃再過兩個月就要面試了！
德勤的暑期實習招聘也剛剛結束了網申
，面試很快也會開始。
是時候面對“疾風”了！！
真正的群面是什麼樣的？
群面Case巨長、全英文、閱讀時間短
四大的群面一般都是基於企業的真實案例改編來的Case Study，好幾頁的背景材料讀一遍就需要很久，
準備時間更可能長達半個小時！
普華永道的群面在Superday和合夥人面試一起完成，群面往往有
10頁左右的全英文Case
，很難看完，還要解決4-5道問題。Pre之後還會有10分鐘的由對方組和manager和par進行提問。
安永的群面Case長度稍微短一點，
4頁全英Case
，但是需要每人都做一個3分鐘的Pre。
快消更狠，聯合利華的群面Case是
16頁全英
群面小白到底該怎麼辦？
提前準備！提前準備！提前準備！！！
重要的事情說三遍！
為了幫助大家訓練群面，Synet為大家準備了——
四大最新群面Case真題！
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為什麼看了一堆知乎文章、群面面經，拿到群面Case還是毫無思路？因為
比技巧更重要的是思維
，Victor Cheng 的這本書絕對是
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