6月8日至9日，童程童美在北京舉辦第四屆講師授課大賽總決賽。比賽分為人工智慧程式設計和機器人創新工程兩個門類，24名優秀講師分別參加了Scratch、Python、NOIP、Wedo、EV3等課程方向的角逐，8人獲得一等獎。
據瞭解，此次講師授課大賽共歷時一個半月，超過2000名童程童美一線講師參加校區選拔，106名優秀講師脫穎而出進入半決賽，24名講師進入最終決賽。
連續四年舉辦講師授課大賽，在交流和碰撞中提升教學水平
童程童美是國內知名的科技素質教育品牌，正在向13。6萬中國3-18歲孩子提供人工智慧程式設計教育和機器人創新工程教育，目前已在全國53座城市設立了237個線下學習中心。
達內教育集團CEO、童程童美未來教育研究院首席教育官孫瑩
“講師作為學習的組織者，必須要深刻理解科技素質教育的內涵。”達內教育集團CEO、童程童美未來教育研究院首席教育官孫瑩表示，“這不僅是一場比賽，更是一個共創的過程，是不同思想之間的碰撞。透過高手之間的交流，碰撞出教學創新的火花。”
據瞭解，從2018年開始至今，童程童美講師授課大賽已連續舉辦了四屆。透過交流授課經驗，學習優秀講師的教學方法及授課技巧，提高師資人才培養質量，打造“高素質，精專業，重教學”的人才團隊，推動童程童美教學體系和教學能力的完善與提升。
嚴格的師資管理培訓機制，為行業樹立優質師資標杆
師資力量建設一直是童程童美在發展過程中的核心關注點，優秀的講師團隊是教育品牌發展的基石，也是保障教學質量和品牌口碑的核心資源。目前，童程童美的全職講師人數已突破2000人，是行業內為數不多具有規模化培養師資團隊能力的科技素質教育品牌。
據介紹，童程童美一直堅持實施嚴格的講師管理標準，每一位講師都是透過嚴格選拔而來，擁有豐富的“專業+實戰+理論”能力。
首先，成為童程童美的講師需要經歷多輪選拔，第一步是透過初試和複試，經過兩輪面試後開始接受入職培訓，不論是新講師還是有過教學經驗的講師都需要嚴格按照要求參加入職培訓。
其次，完成培訓考核後可以獲得為期半年的練習授課機會，直至透過最終考核才能正式上崗授課，成為童程童美真正的全職講師。此後每半年，講師還要接受進階考核，持續提升授課能力。此外，童程童美還透過講師授課大賽等活動，加強講師之間的交流學習，進一步提升講師授課能力。
最後，童程童美透過與CCF中國計算機學會攜手，推進PTA程式設計培訓師資認證專案，併成為首批CCF PTA考試服務中心，共同推動我國程式設計教育行業整體師資水平。
堅持真人講師實時指導，幫助孩子建立長期學習興趣
不斷擴大講師團隊，提升講師個人能力，源於童程童美對學員學習效果的重視。
童程童美認為，最初孩子對學習興趣的建立是出於好玩、有趣、快樂，但並不持久。想要建立長期的興趣，孩子在學習過程當中所產生的問題就必須要得到及時、有針對性地指導，讓孩子在學習中不斷獲得成就感。
這一點，線上下學習的過程中就必須要有真人老師的實時指導才能實現，這也是童程童美在全國53個城市建立237個線下學習中心，擁有2000人以上真人講師團隊的原因。
而即便是線上學習的方式，童程童美也透過線上化、數字化、智慧化技術打造線上線下融合的OMO教學模式，線上雙師直播授課，同時有真人講師配合教學。
“無論是線上還是線下，我們都致力於真人講師教學。”孫瑩介紹說道，“只有真人老師實時輔導的課程模式才能夠做到及時、有效地解決孩子的問題，從而激發孩子學習的樂趣。”
只有培養了孩子持續學習的興趣，科技素質教育才能真正提升孩子的科技素養。在優秀師資力量的加持下，截止2020年底，童程童美共有超過30000名學員參加過各類科技賽事，其中282支隊伍晉級國際賽，2472人獲得國家級獎項，537人獲得國際級獎項。
