2020年，中國汽車四化的浪潮加速到來，傳統車企只有擁抱創新才能在未來有立足之地。而2020年也是長城汽車的而立之年，7月，一部由長城汽車董事長魏建軍造車三十年感悟特別電影《長城汽車挺得過明年嗎？》破圈傳播，引發了一場關於企業生死的深刻思辨。
隨後，其所釋出的公開信《致長城汽車夥伴們的一封信：長城汽車如何挺過明年》，解密生死思辨難題，揭示長城汽車突圍路上所面臨的局勢與挑戰，並勾勒出全新的發展宏圖，正式開啟了長城汽車全方位變革。
而在11 月 16 日，長城汽車以 “ 一場 21 個字的釋出會 ”，對外正式公佈了全新的企業文化，包括全新的使命願景—— “ 綠智潮玩嗨世界 ”、全新的核心價值觀—— “ 廉信創變共分享 ”、與 “ 每天進步一點點 ” 的企業精神。
在此之前，長城汽車歷時四個月，構建了以使用者為中心的全新組織架構，產品、技術、營銷等各領域向 “ 以使用者為中心 ” 轉變，簡歷了“一車一品牌一公司”，以車型為中心調整組織架構，並加速執行輪崗機制，進一步完善考核機制。
這正是企業願景“ 綠智潮玩嗨世界 ”背後的深意，長城汽車將以使用者的體驗和優質的服務為中心。未來長城汽車旗下車輛除了更綠色環保，更潮外還將與科技創新時代同頻共振，以智慧產品為核心，為全球使用者打造全場景高智慧產業生態，提供更便捷、更愉悅、更豐富的智慧出行體驗。
在堅持使用者思維進行產品佈局時，長城汽車還未放鬆對於企業核心價值觀的創變。在新的核心價值觀“廉信創變共分享”中，廉信一直是長城汽車成立以來始終奉行的行為準則，除了繼續秉持廉潔自律的作風，未來長城汽車除了會繼續堅持創變，精準投入，追求行業領先，培厚創新土壤，不斷驅動企業砥礪前行外，還將構建“森林模式”與員工和全產業鏈一起共生共贏，孵化更多元的業務，一同創造未來，分享成果。
未來的市場，只有真正洞察並捕捉到使用者需求，才有機會贏得未來。長城汽車本次新文化全都圍繞使用者展開，事實上，為了加強與使用者的深度交流，長城汽車一直堅守的“每天進步一點點”企業精神，本次，在透過符合使用者需求的多方位產品、技術、營銷、文化變革後，長城汽車構建獨特的企業發展生態模式，將進一步推動長城汽車由中國汽車製造企業向全球化科技出行公司轉型。
我們有理由相信，長城汽車一定會猶如“長城”二字，綿延流長，輝煌燦爛。
