雷厲風行的企業文化,塑造了穩如泰山的長城汽車

假如讓你來舉辦一場車企釋出會,你會選擇什麼樣的方式?香車美女、動感PARTY,抑或是驚險賽道?停!我說的這場釋出會沒有新車,也沒有明星,最好只用21字說完主題,你可以嗎?

雷厲風行的企業文化,塑造了穩如泰山的長城汽車

不管你可不可以,長城汽車反正沒問題。11月16日,長城汽車不僅成功用21字舉辦了一場精彩紛呈的釋出會,而且沒有新車、沒有美女嘉賓、也沒有領導致辭,照樣刷屏汽車圈,它都說了什麼?

原來,這是一場關於企業文化的釋出會。別誤會,這可不是你想象的那種冗長的“報告”式釋出,相反卻讓人意猶未盡。透過一場只有21字的線上釋出會,長城汽車共創釋出了全新的企業文化3。0版本。它包括全新使命願景“綠智潮玩嗨世界”,核心價值觀是“廉信創變共分享”,而最新的長城汽車企業精神是“每天進步一點點”。

雷厲風行的企業文化,塑造了穩如泰山的長城汽車

說到使命願景,就不得不提到長城汽車今年以來出的新車。剛剛過去的廣州車展上,哈弗初戀著實吸引了不少人的目光:“什麼情況,哈弗初戀?”除了哈弗初戀之外,尤拉黑貓、尤拉白貓、哈弗大狗等等一系列出其不意的名稱登場,都給人以不一樣的感覺。

如何理解哈弗的改變?其實答案早已擺在我們面前。關於“綠智潮玩嗨世界”,只需要從今年出品的一系列新車中就可以找到答案。“綠”代表綠色出行、清潔能源,“智”代表發力智慧網聯,“潮玩”自然是與年輕人玩在一起,做更好玩的高科技汽車;嗨世界則是將這份潮流席捲世界,讓世界消費者都感受一下“中國風”的新潮感覺。

雷厲風行的企業文化,塑造了穩如泰山的長城汽車

而全新的核心價值觀 “廉信創變共分享”則相比之下要嚴肅一些,因為這是長城汽車對自身的價值規範。“廉”和“信”分別緊扣廉潔和誠信的主題,“創變”是創新變革轉型升級,“共分享”意在從傳統的物質利益分配,拓展到構建生態平臺與員工、事業夥伴共贏。

最後,也是最為重要的一點,就必須要提到“每天進步一點點”了。為什麼長城汽車將這七個字從上個世紀堅持到了這個世紀?沒有別的原因,就是因為它成就瞭如今的長城汽車。而這也讓我們意識到,成功並非一蹴而就,長城也不是一天建成的。只有與時俱進,每天進步一點點,才會有如今在我們面前全新的企業文化3。0版本,長城汽車也才更加有望做成中國汽車品牌的“百年老店”。