秋招已經正式開啟啦！很多小夥伴也已經開始準備了！
Synet的小助手們也開始忙碌起來，在接觸求職同學的過程中，我們接收到了大家各類求職問題和求職需求，發現了大家共同疑惑這樣一個問題：
“為什麼求職要進行一對一輔導呢？”
那麼，今天我們就結合Synet的課程來為大家解答一下這個問題！
1v1訂製課程，保證了輔導的有效性
以Synet的VIP課程為例，我們提供一對一的
訂製課程
，涵蓋職業規劃、求職基礎技能提升、行業專向課程、全真面試模擬四大板塊。
*圖源自知乎
不同於普通的影片課、小班課，僅幫你獲得一些通用的知識點，且無法檢驗這些知識點的掌握程度。而一對一輔導可以根據你的需求來進行個性化定製：
幫你
分析自身的不足和問題，真正地
針對你的個性化問題進行個性化的學習規劃、課程輔導。
這樣的輔導方式針對性更強，帶來的提升也更有效！
管家式的服務，幫你把握求職全流程
沒有任何參考，不知道該如何進行個人定位？
不瞭解求職時間線，不知道如何進行求職規劃？
有了一定的規劃又不知如何下手？
以上這些問題是諮詢過程中超多求職小夥伴面臨的求職難點，而這樣的問題又不能透過影片課來獲得答案，往往就需要由有針對性的人來解決。
一對一課程的亮點就在於
求職管家會幫大家一對一地深入挖掘求職痛點，精準匹配最合適的500強諮詢師，針對個人情況進行求職規劃，一對一實時跟進求職進度。
幫助學員覆盤每一次投遞情況，查漏補缺，拿offer的同時再次進行提升。這樣就可以幫學員把握求職全流程，不錯失每一個重要的機會！
*學員評價
互動性強，真正把知識轉化為實踐
“紙上得來終覺淺”，是不是有很多同學看了許多面經、面試技巧，但到了面試還是不知道說什麼；或是熟記了面試問題答案卻還是沒辦法透過面試呢？
這也是你需要一對一輔導的原因，學習的過程不只是獲得答案就代表掌握了。學習是一個需要主動思考，構建多元認知的過程，
一對一模式的輔導過程中會有諮詢師引導大家思考，幫助大家構建求職場景，在學習的同時進行實踐、模擬。真正的問題探究式學習，並在實踐過程中發現問題，及時解決問題
，掌握真正的職業技能！
*學員評價
彈性輔導，輔導資源最大化
一對一輔導不受時間、地點限制，可以根據自己的時間進行調控，是真正的彈性輔導。還可以根據自己的痛點/需求進行選擇諮詢師，尤其對於想要跨行業或多崗位申請的同學來說是非常好的選擇。
Synet的諮詢師均來自500強企業，有豐富的求職經驗、專業知識，可以根據你的需求幫你提升求職技能，給你最精準的求職輔導，另外我們的獨家輔導資料、500強內推全職機會通通放送！不管你想跨行業申請還是多崗位選擇都可以做到資源最大化利用。
說了這麼多，不知道大家是否感受到一對一輔導的優勢所在了呢？
想要獲得500強諮詢師1v1規劃諮詢嗎？
想在短時間提高面試能力，解鎖各項面試技能嗎？
來了解一下
Synet VIP計劃
吧！
