最近同時
在看
吳軍的《軟能力》和趙麗穎的《幸福到萬家》，喜歡吳軍老師的文字與思想，也喜歡電視劇中何幸福的智慧與能力。
《幸福到萬家》中我最喜歡兩個角色：一個是萬善堂，一個是何幸福。
萬善堂和何幸福兩個人有相似之處，都是有眼光，敢想敢做，有原則、有智慧的人。若不同的是，萬善堂代表的是傳統鄉土社會中的
的
“權威”，他的處事方式霸道；而何幸福代表的是新時代的年輕人，更懂得適時而變。
書中有一句話：人但凡要生活得好，工作有所成就，總離不開這三樣東西——知識、智慧和能力。
確實，那些在生活中、事業上能風生水起的人他們是有共同點的。知識能力是一方面，但是更重要的是智慧與為人處世的能力，這種能力就是區別於專業能力的軟能力。
看了何幸福的所作所為，發現她就具備了這四種
軟
能力：
01。交往力
交往
力顧名思義就是與人交往的能力。
絕大部分時候，我們要做成一件事情，僅僅靠個人的力量是不行的，必須要其他人幫忙。
而他人是否願意伸出援手，就取決於你的交際能力，你是否能贏得他人的信賴？
知識能力是一方面，但是更重要的是智慧與為人處世的能力，這種能力就是區別於專業能力的軟能力。
幸福初嫁到萬家，就贏得了婆婆一家人的好感。丈夫不必說了，唯她馬首是瞻；小叔子和小姑子也特別信賴她，對她尊敬有加；“一家之主”的婆婆欣賞她，把掌家之權交給了她。
後來的關濤和亞妮
等
也都喜歡她的為人。
似乎不費吹灰之力，就團結了周圍的人。其實這與她的真誠是分不開了。
尤其記得她對小姑子。當時小姑子在家看著關於財會的書，家裡人都覺得她心大，放著好好的工作不做，學這些幹什麼，只有幸福支援她，真誠對她說想學儘管學，嫂子支援你。
與人交往之時，首先就是要真誠。
真誠、暖心，這樣的幸福自然有一種磁場，能團結身邊的人。
對於自己認定的事，何幸福很執拗。無論是處理妹妹
何
幸運婚鬧的事，還是自家徵地的事，只要她佔理，她就會去爭取。
其次，是她有自己的原則。
現在的劇情，萬家莊的人雖然對她所有誤會，但是相信隨著萬善堂身體的恢復，她在萬家莊的處境會有所改變，因為萬家莊的當家人萬善堂從心裡是欣賞、佩服這個年輕的小媳婦的。
他的態度會影響萬家莊的所有人。未來的何幸福一定能在萬家莊找到自己的位置。
02。洞察力
其次，是她有自己的原則。
有原則的人有時候會給人強硬的感覺，但是更多的時候會讓人生出安全感，因為這樣的人處理事情會有自己的底線。
，能注意到人每一個表情的變化，然後洞悉人的心理，再及時化解尷尬。
例如她和王慶來被迫到城裡打工時，慶來讓慶志託付他未來岳父給他找工作，慶志很為難，慶來就指責弟弟不願意幫忙，家裡白供了一個大學生。幸福在一旁看到了慶志的尷尬與為難，不動聲色地說：先吃飯，不說工作的事。
很多次，慶來不合時宜的行為和要求，都是幸福
引開
的。
洞察力是能看到本質，洞悉真相的能力。
幸福的洞察力首先表現在她觀察人非常的細緻
就說種有機蔬菜這件事，如果沒有突然的徵地，王家一定能靠種有機蔬菜致富。
王家能下決心種有機蔬菜，全賴何幸福。她能發現自己公公與老公會種菜的優勢，然後通過了解知道城裡對有機蔬菜的需要，再透過核算大概判斷了利潤空間，一步步地分析，對比，簽下了合同，蓋上了大棚，形勢一片大好。
雖然這種有機蔬菜因為不可逆的因素夭折了，但是可以看出她的洞察力。
她眼明心亮，這種洞察人心的能力讓人如沐春風。
無論是找照相館要錄相時突然殺個回馬槍，還是目擊車禍為關濤的效率所拉生意，都可以看出她非一般的能力。
其次她決定事情時有較強的分析能力和甄別能力。
第三，處理突發狀況她也能抓住關鍵
吳軍說：一個人的專業水平足夠高，只是他能夠在職場上站住腳，並且不斷獲得成功的必要條件，但不是充分條件。以什麼樣的方式做事，以什麼樣的態度與他人合作，通常決定了一個人在職業道路上能走多遠。
最近的劇情中，何幸福剛進城，剛進律師事務所，雖然只是一個個勤雜工，但也算是步入了職場。
書中的對職場力有幾點建議：
謀定而後動，處事冷靜而不衝動。這就是何幸福。
何
幸福
就有這些特質。
進城的第一個工作是在早教中心當保潔，因為一個媽媽的無端懷疑，讓她備受傷害，尊嚴被打擊，她理直氣壯的反擊也讓她的第一份工作丟了。
工作雖然丟了，但是她的正直，她的良知與底線從她鏗鏘有力的反擊中可以窺見。
進入關濤的律所後，她不斤斤計較報酬，而是踏踏實實做好自己力所能及的所有事情，儘管只是勤雜工，儘管只做了幾天，但是她的認真、踏實已經讓律所的人刮目相看了。
在這個小律所，她能理解關濤他們的不容易，尊重、佩服他們正義的選擇，懂得換位思考。
還有很重要的一點，她非常善於抓住機會，能以主動的姿態面對問題。她只是一個勤雜工，但是她想做前臺，而律所的前臺是需要一些法律常識的，在預報中可以看到她拿著法律常識的書學習，有機會就抓住，有問題就面對，有眼力，有學習力。
看看，像何幸福這樣的職場新人誰不喜歡？
04。行動力
“思想的巨人，行動的矮子”，說的就是我們大多數人吧！想法很多，但是行動力卻很差。
這樣終究會一事無成。
04.職場力
何幸福的行動力就超強，無論是處理婚鬧和徵地糾紛的事，還是自己事業的選擇。
在處理婚鬧時，所有人都說這很正常，但是她堅持要為妹妹討個公道。在她的奔走下，萬書記在萬家莊張貼了禁止婚鬧的告示。
在處理徵地糾紛時，每一次走訪，每一個決策都是何幸福主導。
找到合適的工作，遵循一定的規則和底線，得到組織（同行）的肯定，能體察人心、換位思考、有同理心，有抗壓能力、能以主動的姿態面對問題。
要知道，一個人能達成目標，最終靠的是行動，而不是計劃，甚至不是才學、天賦或其他因素。
看到了有機蔬菜的商機，馬上就採取行動，說做就做，毫不猶豫。
進城後，看到電線杆上貼著的
招工啟事
，馬上就記錄下號碼去工作。
到了關濤的律所，想當前臺也是積極地學習……
劇情繼續往下走，我相信幸福還會有新的選擇，也一定會採取行動。這樣的
何
幸福，無論她未來選擇做什麼，一定不會差。
每個人都有自己的夢想或目標，但是有的人把路越走越窄，例如何幸運、王慶來，有的人會把路越走越寬，幸福就會是這樣的人。
總之，一個人未來的道路是寬還是窄，這幾種
軟
能力相當重要。
