人活一世，能和人品好的人相交，是一個人的幸運，也考驗一個人的判斷能力。
那麼，如何判斷一個人的人品好不好呢？
司馬遷說：“小事見格局，細節見人品。”
人品好的人，往往從這三個細節就能得知。
1
不佔小便宜，不怕吃虧。
俗話說：“有便宜不佔的人是傻子”。
這句話，切合了太多人貪小便宜的心理。俗話說，天下沒有白吃的午餐。
實際上，一切免費的東西都暗中標好了價格，眼前佔的便宜可能會在日後收取高昂的費用。
愛佔小便宜的人，總是為自己佔到的一絲便宜而竊喜，殊不知，在一次次僥倖中，丟失了自己的人品和格局，也毀掉了自己的人生。
吃虧是福，有的時候不貪一點蠅頭小利，看起來是吃虧，殊不知，這才是最大的精明。
想佔便宜的人，往往都得不到便宜。
畢竟這世間從沒有天上掉餡餅的好事，每一種看似不需要付出的獲得，都需要付出金錢之外的東西進行償還。
這個世界上沒有一個人是傻子，更沒有人是心甘情願的做賠本買賣的。
想佔便宜的人，有時不僅佔不到便宜，反而會為“佔便宜”付出極大的代價。
從前，有兩個人死了，到了天堂準備投胎。仙人問：“現在有兩種選擇，一個是努力為人做事，一個是大家給他吃的用的。你們選哪種呢？”
一個人選了第一種，他就做了官，一生都在為民做事；另一個選了第二種，他成為了乞丐，乞討一生，顛沛流離。
總喜歡佔別人便宜，接受別人的給予，就容易感召乞丐命。
人生所有佔便宜的行為，其實都是在給自己製造苦難。
那些你以為佔到的便宜，其實都為自己的未來埋下了禍根。
曾看過這樣一個故事。
有一位留學生，畢業後在當地找工作，結果沒有一家公司敢要他。
在一次面試中，她依舊沒有被錄取，就詢問面試官不被錄用的原因。
面試官說：“從工作能力上，你就是我們所要找的人。”
留學生很不解：“那為什麼不錄用我為貴公司所用？”
面試官解釋道：“因為我們查了你的信用記錄，發現你有三次乘公車逃票的記錄。此事至少證明兩點：第一，你不注重規則；第二，你不值得信任。”
想佔便宜的人，都是心中存有一絲僥倖，不重視規則。
每一條規則和法律被制定的初衷就是要被人遵守的，如果在這其中還要貪些小便宜，那最終只會因小失大。
一個人的行事風格，言談舉止中藏著的是他的人品，是一個人隱形的名片。
愛佔小便宜、不守規則的人，人品自然不會好到哪裡去。
愛貪小便宜的人，隨著經年積攢亦會變成大貪，鉅貪，最後害人害己，危害社會。
人品好的人，從來都不會貪佔別人的便宜，因為他知道將來會因為眼前所佔的便宜，付出更可怕的代價。
不佔便宜、懂得吃虧，才是真正的精明，才能走得更遠。
新東方創始人俞敏洪，大學期間一直主動為同學服務。不管是打水、還是收拾宿舍，他都毫無怨言地幫同學做。
十年後，他去找曾經的同學幫忙，他的同學毫不猶豫地就從美國回來了。
善於吃虧的人，其實是有智慧、人品好的人。他們不計較眼前的蠅頭小利，不在乎表面的吃虧，看重的是長遠的利益。
2
不言而無信，誠信守諾。
古人云：“人無信不立。”
人，可以缺錢，不能缺德，可以失言，不能失信。
在這個世界上，金錢是萬能的，可以買到一切的東西，但唯有一樣，是無法用金錢所衡量的。
而這個東西，並不稀有，是每個人都擁有，卻也不珍惜的所在，它就是信用。
信用是這個世界上最值錢的所在，即使你一無所有，只要還有信用，就還擁有翻身的資本。
反之，如果你有再多的財富，失去了信用，那這些財富也不過是過眼雲煙，長久不了。
古人言：“言必行，行必果”，說出來的事，做不到，就是失信於人。
信用不是財富，缺少了還可以再掙回來，信用是一次性的東西，一次失信就已經奠定了這個人的人品基調。
誰都願意去信賴一個守信的人，相反一個失信的人，是絕對不會被信任的，畢竟一次失信之後，你之後再說的話，在別人的心中都會大打折扣。
孔子說：“人而無信，不知其可也。”
如果一個人經常出爾反爾，沒有人會相信他。
不管你是事業，還是家庭，都需要足夠的誠信，守信的人，才有人喜歡，有人重用。
言而無信的人，也許能贏得一時的蠅頭小利，但都不會有大的發展。
言而有信，才會讓你的事業越做越大，才會讓你的人脈越來越廣。
人以信立足，事業以信為本。
做人，沒有誠信寸步難行，而做事，沒有誠信的話，必將一事無成。
窮，不失尊嚴，富，不丟人品，做人做事，誠信為本。許下的諾言就兌現，答應的事情別失信。
再難，不欠債不還；再苦，也說話算話。
那些信守承諾的人，雖然會有一時的磨難，但最終會獲得長久的成功。
秦朝末年，楚國有一個叫季布的人，性情耿直，為人俠義，重諾守信。
凡是他答應了的事情，無論多難，他都會設法辦到。
他總能受到大家的信任，名聲也因此越來越大。
後來，楚漢兩國發生戰爭，季布曾幾次獻計給項羽，使得劉邦的軍隊連連吃了敗仗。
於是，在劉邦當了皇帝后，便下令通緝季布。
但由於季布名聲好、人緣好，所以很多人都在暗中幫助他逃過追捕。
其中就有一家姓朱，季布喬裝後在他家當傭工。
朱家人知道他是季布，相信他的為人，便處處為他隱瞞。
後來，朱家人來到洛陽，還找到了劉邦的老朋友夏候嬰為季布說情，並講述了這些年，季布如何信守承諾的事情。
最終，劉邦在夏候嬰的勸說下，不僅撤消了對季布的通緝令，還封季布做了郎中。
誠信和守諾，是人生的兩張金字招牌。
人，以人品立足於世，而守信，就是人品中至關重要的一環。
3
不推卸責任，有擔當。
一遇到事情，就把責任推給其他人，自己躲地遠遠地，每個人的身邊都會有這樣的人。
古人云：“事不避難，義不逃責。”
人品好的人，無論是家庭、事業還是社會責任，只要該自己承擔的，都不會推脫。哪怕面對的是一件小事，也有把小事做好的耐心和細心，有把困難攻克的責任感和使命感。
一個人有責任感，知道什麼該做，什麼不該做，堅守原則和底線。這樣的人必定是人品好的人。
話說三國時期，兩個文人王朗和華歆同船而行，正欲開船，一男子疾奔而來，要求同船。
誰知華歆嚴詞拒絕，王朗看不下去，說到：“你怎麼這麼摳門？明明地方還如此寬敞，幹嘛不行人方便？”
於是，逐將此人請上船。
誰知，剛剛開船，岸上便追來一夥手持利刃的強盜，叫囂著讓把剛剛上船之人送回岸上。
見到此景，王朗頓時悔意，要求船家趕緊靠岸，把那人放下。
華歆見狀怒斥到：“你怎麼這沒擔當？剛剛我看此人慌里慌張必有隱情，才不想讓他上船，現在既然已在船上，就要有首有尾，定要把人送走！”
最終那男子逃過一劫，華歆也在歷史上留下了有擔當的美名。
人品好的人，有擔當，從不逃避責任，他們會在第一時間去找解決事情的辦法。
李明和王浩是一家快遞公司的快遞員，兩個人一起搭檔做事送貨，配合地不錯，兩個人表現很令老闆滿意。
由於客戶部經理的職位空缺，老闆決定在他們兩人中間做出選擇，但選誰好呢？
於是，老闆把他們叫到辦公室，告訴他們現在有個包裹，裡面是瓷器，時間緊急，需要馬上送到機場。
兩人趕緊出發上路了，誰知道在快要到達機場的時候，送貨車竟然熄火不走了。
李明急了，埋怨小王說，“都怪你，剛出門的時候你也不檢查下車輛，我們這下送遲了，這個月的獎金估計就沒了。”
王浩抱起包裹，對李明說，“我抱著這東西去機場，走快點，應該還來得及。”
李明說，“你要抱你抱吧，就怪你。”說完，兩人急著向機場跑。
還好，等到他們趕到的時候，客戶還沒登機，看到他們，遠遠地在招手。
李明心裡暗想，這東西還是我來抱著比較好，客戶萬一對老闆講起這件事，肯定會對我另眼相看。
於是他對王浩說，“你趕緊去和客戶打招呼，我來抱吧，你抱了這麼遠也辛苦了。”說完，從王浩懷裡接過了包裹。
因為是比較貴重的物品，客戶要求檢視下，開啟一看，大家都傻眼了，花瓶的瓶身上有了一條比較明顯地裂紋。
為此，客戶投訴到了老闆那裡，要求賠償。
回到公司，老闆讓李明進辦公室解釋原因。李明說，“老闆，這花瓶肯定不是我弄壞的，車子在快要到達機場的時候熄火了，王浩說要抱著花瓶去給客戶送去，可能跑的時候比較快，在哪裡碰到了。”
老闆讓李明出去，又讓王浩進來解釋什麼原因。
王浩說，“老闆，這件事都怪我，是我工作失職造成的，我願意賠償公司的損失，可以從我的工資裡慢慢扣。”
老闆沒多說什麼，讓王浩出去。
第二天，公司宣佈了人事任命，結果出乎所有人意料，王浩成了客戶部的經理，李明卻被辭退了。
這是一次考驗，花瓶本來就是壞的，老闆是想看看誰更有擔當，更有責任心。
做事先做人，一個習慣將責任推給別人的人，人品是有問題的，是很難得到別人信任的，也很難有所成就。
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