近日一則“女子打110點小龍蝦要求加辣”的一段錄音在網上流傳，接警員接到報警，一女子開口就要點小龍蝦外賣，並多次要求加辣，接警員立刻意識到這是特殊的求救，立馬迴應：馬上去！我們不得不為這個機智的接警員點贊。其實作為接警員就是需要具備這樣的素質，這才是崗位中的人才，不論你是做什麼行業，都是需要人才，而你是哪一種人才？
一、四種類型人才，你是哪一種？
第一種是思想型人才，就像諸葛亮、張良這樣的人，有源源不斷的思想，永遠都有解決方案，見招拆招，人人都有思想，卻不見得人人都是思想型人才，因為你的判斷標準是要拿出解決方案。一般這樣的人一旦被確立的話，都是高層，在老闆身邊身居高位。
第二種就是技術型人才，可以把某一項專長髮揮到極致，我們都看過水滸傳裡邊小李廣花榮射箭特別準，只要每一次打仗帶著他，瞄準射箭必百發百中，還有神行太保戴宗，可以飛來飛去的跑，讓他做一個快遞員，他會很快的送過去，還有水上飛，浪裡白條水性特別好，這就是專業技術型人才，每一次找到自己位置的情況下，能發揮極致的生產力貢獻，你是嗎？
第三種就是執行型人才，執行型人才就類似於像李逵那樣子，只要哥哥讓我幹什麼，我就去幹什麼，保證給他幹了，自己也沒有不得了的特長和思想，但是你讓我幹什麼，我肯定給幹了，這樣的人才其實也需要。
最後一種是交際型人才，當事物錯綜複雜，人情局面很困難的時候，他總是能做一個把各種局面安撫下來的人，像張騫出使西域那麼難的任務，歷時十幾年也完成了，也回來交差了，可見在外面協調事務是很難的。
二、人是綜合體，但需要在某一方面找到專長和特長
你想一想，就連齊天大聖孫悟空也經常飛到天空上去求人辦事，其實他也要研究一下自己的交際能力的，然後他又建立了自己的名望，所以各位看一看你是什麼樣的人才，很多的人對自己的定位不是特別清晰，當然人是一個綜合體，什麼能力都有，但不見得在某一方面有專長和特長，最好是能找到一些突出點去培育它，這樣公司對你定位的時候容易定位，你的老闆、高管對你找位置的時候容易找。
三、找到自己的定位，做合格的將才
恩次方總裁趙旭州在公開課《營盤馭人之道》中總結概括了，作為一個將才的業務能力、管理能力、外交能力，包括你建設自己職業化的職業形象、職業技能、職業態度和職業操守，也包括你如何去操盤的工作，還有就是營盤怎麼打造等等問題，明白自己是什麼樣的人才，找到自己的定位。
