能夠把工作與“修行”聯絡在一起的人很少，稻盛和夫就是其中一個。“修行”一詞雖是佛教用語，但也在一些領域進入了普通人的生活，成為個人為人處世保持認真態度的一種精神境界，是一種心性的培養，一種不一樣的活法。
稻盛和夫曾經說：“工作就是提升心志、磨鍊人格的‘修行’，是人生最尊貴、最重要，也是最有價值的行為。”心智和人格的養成固然有先天性的因素，但後天的經歷也起著至關重要的塑造作用，一個人只有在長時間的工作中，才能夠磨鍊好自己的心志，擁有厚重的人格。很多人並不明白工作到底是為了什麼，常言道，有工作的人是幸福的，人只有有事可做才會感到充實有意義。若是整天無所事事，精神境界就會感到空虛和無助，也就無處可談心志與人格的提升了。
對於工作，稻盛和夫提出了很多人生感悟。工作可以讓人生變得充實，但是人在工作的時候往往會面臨兩種情況：一種是從事自己喜歡的工作，這是非常幸運的；而另一種是喜歡上自己的工作，這種情況便有些被動。第一種情況雖然幸運，但並不是所有人都能成為幸運兒，即便進入了一家自己喜歡的公司，也不一定能夠從事自己心儀的工作。
既然很難從事自己喜歡的工作，那就儘量喜歡上自己所從事的工作。但這個過程並不容易，或許對工作而言，“喜歡”是一回事，“投入”又是另外一回事，稻盛和夫把這兩者看作因果關係，並且這種因果關係在迴圈的基礎上越來越緊密。任何工作，只要肯投入精力，付出心思認真去做，就一定會產生相應的成果，而這項成果會為自己帶來成就感和滿足感，興趣也就隨之產生了。在興趣的基礎上，工作起來將會越來越有幹勁，投入的熱情也會越來越高，而得到的成果會越來越好。這是一個良性迴圈，也是一個讓自己逐漸喜歡上工作的秘訣。所以，不論做什麼工作，不管喜不喜歡，請全身心地投入，相信付出總能獲得回報。
稻盛和夫指出，能夠從事自己喜歡的工作的可能性雖然微乎其微，但若是能夠喜歡上自己從事的工作，那麼僅此便可以決定人的一生。這麼說其實絲毫不誇張，畢竟人在做自己喜歡的事情時，往往是樂此不疲的，再苦再累也能樂在其中。所以，不論是身體上還是精神上，如果都能夠一如既往地堅持下去，成功也就不會太遠。
也許有人會問：“是否所有的工作都值得去喜歡？”稻盛和夫表示，值不值得並不是一兩句話就可以判斷出來的，尤其是年輕人，他們的經歷較為多元，面臨的選擇也多種多樣，頻繁換工作也是常有的事情，所以並不能簡單地下結論。其實，工作也是講究緣分的，這和買東西、交朋友是一樣的，因為有緣，才會相遇。既然從事現階段的工作，那就努力把工作做好，值不值得還是要看最終的工作成果。
其實，人的本心是不情願為工作付出勞動的，但是為了生活和生計，才不得已而為之，所以，多數人對於工作的嚮往便是內容輕鬆並且報酬豐厚。這樣的想法屬於人之常情，本也無可厚非，但是這種想法似乎對“工作”的意義產生了誤解，畢竟工作能帶給我們的不只是報酬，工作的成果所能帶給我們的也不只是成就感和滿足感，還有一股修行的意義。在佛教當中，透過坐禪能夠達到精神世界的統一，而普通人要達到這樣的境界，只需要全身心地投入工作當中。坐禪是出家人的修行，工作是俗世中人的修行。工作的意義不全在於經濟成果，更在於內在心性和人格的塑造，工作的真正目的是在這樣一個過程中提升自己的心智，磨鍊自身的人格。在工作生活中，我們該做的就是全身心地投入，並且努力做到最好。在這個不斷修行的過程中，便可以塑造起高尚的人格，也就可以追求所謂幸福的人生。
在工作中，很多人都會遭遇挫折，若是無法戰勝挫折，便會生出了煩躁和抱怨。還有很多人對工作非常認真，處理工作也盡善盡美，可是卻總看不到成效，得不到進展，使得工作的熱情一步步減退。對於這樣的情況，稻盛和夫勸誡大家要再努力一些，或許努力的程度已經達到了一個極限，但是人的潛力是無限的，物極必反，當你努力到極限的時候，也就是否極泰來、時來運轉的時候。在下一個路口等待你的，或許是難得一遇的時機，亦或許是助你渡過難關的貴人。
稻盛和夫剛剛步入社會的時候，並不清楚自己究竟應該做什麼，因為在整個學習生涯中，他的學習成績並不是很優秀。他最初想成為一名醫生，卻在因緣巧合之下進入了一個陶瓷廠。然而陶瓷廠的業務並不景氣，稻盛和夫進入之後不久，工廠就瀕臨倒閉，廠長開始拖欠員工的工資，員工們沒有了工作熱情，為了討回工資，常常採取罷工的方式來對抗。後來，越來越多的員工離開了工廠，與稻盛和夫同來的幾名同學也都陸續離開，但是稻盛和夫卻沒有放棄，仍然堅持了下來。留下來的稻盛和夫並沒有整日地在工廠重複著之前的工作，他明白，要改變工廠的困局就要有所突破，他決定要做點什麼。但是作為剛剛踏入社會的大學生，稻盛和夫既沒有陶瓷製造的相關知識，也沒有相應的操作裝置和技術經驗，只能待在實驗室中夜以繼日地思考、推演。經過一段時間的艱苦努力，一項領先世界的發明在稻盛和夫的腦海中初具模型，經過不斷的製造試驗，這項發明終於研製成功，稻盛和夫此舉也使得奄奄一息的工廠轉危為安。這家工廠就是稻盛和夫白手起家創立的京瓷的前身。
稻盛和夫自創立京瓷至今，一直扮演著領軍人的角色，無論是在產品研發還是在戰略策劃上，稻盛和夫都能做到親力親為。在幾十年的工作過程中，稻盛和夫總結出了一則規律：人生是一枚果實，這果實是思維所結，所有的目標和想要達到的成果，只有不斷地追求，才有可能實現。不渴望的東西，也就不會靠近自己。人生又是一個庭院，想要達成的願望就像是一顆種子，在人生庭院中生根發芽，只有日思夜想，使願望達到一定程度，才可以將不可能變為可能。而在工作當中，只要瘋狂地投入，對於想要達到的預期形成強烈的渴望，然後在腦海中一遍一遍地推演能夠達到的過程，表現在行動上就會形成一個方向，只要朝著這個方向努力，就能夠獲得一定程度的成功。
稻盛和夫工作上的成功之路似乎緣起於超現實的想象力和創造力，他一度追求精益求精，認為這樣的態度與公司的前景有著密不可分的聯絡。京瓷在製造陶瓷的過程中會有一些新品的研發專案，也會有顧客特別定製。有一次，製造團隊歷經幾個月，衝破重重阻力，終於製造出了完全契合顧客要求的產品。本以為終於不辱使命完成了任務，最終卻沒能過稻盛和夫這一關，而產品被打回來的理由是，這款瓷器還沒有達到稻盛和夫心目中所想的那種鮮亮瓷器的標準。對於稻盛和夫“夢中的那款鮮亮陶瓷”，製造組主管一想到就怒氣沖天，他不止一次地抱怨：“老闆總會在腦海中想出一些稀奇古怪的設計，一來，我們又無法看見他夢中的產品模型，只憑他的描述，很難做出真品；二來，製造的過程非常煩瑣而辛苦，既然顧客認可了，為什麼非要‘多此一舉’呢？”但是，抱怨歸抱怨，主管還是要接受稻盛和夫的命令，回去接著製作那件鮮亮的陶瓷。
稻盛和夫的這則案例啟示眾人，在工作中，若是對一個專案極其渴望，首先要做的就是在腦海中形成構想和推演。這類似於博弈的過程，每落一步棋都要慎重推敲，聯想出各方出路，把所有可能出現的情況都預先推演一遍。稻盛和夫表明，人的想象力是創造力的源泉，沒有先前清晰的意向，就不會有嶄新的成果。所以，要想成就事業，就要有大膽的構想、縝密的策劃以及精心的準備，也可以稱為“樂觀構想、悲觀計劃、樂觀執行”。
拋開雜念和妄想，工作當中沒有多餘的時間思考多餘的事情，一心一意地投入工作，便是提升心性最好的方法。把工作當作一種修行，用出家人對於坐禪的信仰去形成工作中的態度，這是稻盛和夫對於工作的體悟。
