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我們身處哪個階層，最初不是由我們自己所能決定的。這主要來源於父母所處的社會位置。如果你沒有可“拼爹”的資本，如果你想提升階層……
可能最終的結果還是沒能達到你最初的夢想，但是，你的每前進一步都會給你的家庭和下一代累積起更高的平臺……
我們身處的這個時代，競爭無處不在，所以帶來的焦慮感也比任何一代人都要多的多。加上資訊發達，總能看到各行各業的成功人士在你眼前出現，這也進一步加重了這種焦慮感。
所以，有些人就開始像無頭蒼蠅一樣亂撞，希望能撞開一扇阿里巴巴的財富大門，而另外一些人乾脆直接躺平放棄。
確實，生活很無奈，在各種壓力之下面對生活，我們總會有種深深的無力感，這種現象其實在每個時代都存在，只是我們身處歷史的大轉折時期，這種感覺會尤為強烈。
其實，那些時刻刺激著我們的成功人士，並不是他們有多牛，雖然他們確實很努力，也具備對事物的洞察能力，但踏準了時代節奏和命運的青睞才是他們最後成功的關鍵。小米的雷軍就說過，“站在風口上，豬都能飛”。
所以，大家不要過於迷信那些所謂的成功學，每個人的情況不一樣，如果你真成了馬雲、劉強東那樣的人物，你說啥別人也都會信。
在我們大部分人眼裡，成功與否是直接與金錢和地位劃了等號的。我覺著這種想法，雖不全面，也沒啥錯。畢竟，生活很現實，物質是生活的基礎，那種不食人間煙火的高尚不是一般人能做到的。
但我們更要明白的一點是，金字塔的頂端永遠只可以站立一小部分人，如果不顧一切想爬上去，你多半就成了炮灰和墊腳石。就像股市的散戶一樣，到最後能賺錢的又有幾個。就像我朋友說的，進去的時候是鱷魚，出來時成了壁虎。
我這麼說，並不是要讓你放棄對夢想和生活的憧憬。我想說的是，換種思考方式，或許壓力會小一點，成功的感覺會更強烈一點，生活也能更幸福一點。
之前看過一篇文章，寫的是關於在全球範圍內。富二代在家族企業的傳承中為什麼失敗率會很高？首先肯定不是學校教育原因，這種家庭最不缺的就是錢，有錢就能買到最好的教育資源。他們中的很多人從小就會被送入各種頂尖的私立名校接受教育。
也不是因為家庭教育原因，我們看到富二代坑爹也畢竟是少數，而且大多都是些半富不富的暴發戶，或者“偽富二代”。“生於憂患死於安樂”，這種道理既然我們能懂，那些家庭的父母自然也會懂，甚至比我們會有更深的體會。
富二代傳承家族企業失敗的主要原因是，企業不是歷史裡的封建王朝，王朝擁有天下頂尖的精英人才，同時還有國家機器的鐵腕維持。只要不作死，或者運氣太差，遇到了個很厲害的外族作鄰居，傳個上百年都是不成問題的。
但企業不同，企業的發展就是逆水行舟，是需要不斷創新的，曾經不可一世的商業大帝國，某天突然倒下也比比皆是。08年的金融危機裡倒閉的那些百年企業。再看今年幾個大廠的舉步維艱。這所有的現象都無一不證明了企業的發展必須有創新才能存活。
但創新其實就是創業的另一種說法，相對白手起家的創業，創新多了資金和資源優勢。但是，無論是創新還是創業，最終需要的都是市場的檢驗。
作為富二代，很多就是在這個上面出現了問題。盲目的創新和擴張，海量資金的投入，總覺著商業模式用錢就可以砸的出來，最終就造成入不敷出，資金鍊斷裂。
這裡面的原因很多，但其中最重要的一條就是思維問題。記得有個“繭房思維”的概念，大概意思就是階層鎖定了你的思維模式。所謂人以群分，每個人經常接觸的人，絕大部分都是同屬一個階層。所以，看著身邊的這些人生活的都和你差不多，很多人會安於現狀，以為生活本來就是這個樣子。
同樣把這個概念放在富二代身上，他們身處的階層也同樣很難明白普通大眾的想法和需求，而無論是創新還是創業的結果，最後都是由這些民眾組成的市場來檢驗。市場不是“我覺得”就可以的，而最終取決於“他們覺得”。
所以很多西方的家族企業，他們的後代就只是以股東的形式存在。企業交由職業經理人去管理。多說一句，這也不是西方人的發明，清朝時的晉商早就有了這種類似的模式，也就是東家和掌櫃。
在國內，因市場發展原因，正式接班的富二代還不多，大概還需要五到十年的樣子，所以這類可供觀察的現象還不多。
囉裡囉嗦講了這麼多，其實就是想告訴小夥伴們，階層的固有思維模式，是橫亙在你夢想之路上的第一道門檻，如果你不越過這道門檻，有著超越階層的思維維度，無論你身處哪個階層，擁有再好的資源，最終的結果都不會太樂觀。
我們身處哪個階層，最初不是由我們自己所能決定的。這主要來源於父母所處的社會位置。如果你沒有可“拼爹”的資本，如果你想提升階層，那只有靠自己的努力。但大部分時候，你付出了很多，卻一直達不到你的目標，這在生活中其實是常態。畢竟，我們從小生長環境裡養成的習慣和原生家庭的影響時刻都在左右著我們。
所以，想要突破思維的定勢光靠想肯定是不夠的。王陽明提的“知行合一”，我覺著挺有指導意義，所謂“知心合一”，也就是需要我們“在心中煉，在事上磨”。俯下身，沉下心，去做每一件你該做的事；直起腰，抬起頭，盯好你現在能看得到的目標。我對“是金子總會發光”這句話持保留態度，但很多人的成功確實都是從底層做起來的，這也是事實。
不要拿上世紀八九十年代所謂的成功人士的事例來和我槓，那是特殊時代的背景下的特殊現象，三四十年過去了，這些當時的所謂成功人士現在又在幹什麼？
我們的發展從“摸著石頭過河”到如今的日益規範，是儘可能在向著公平的方向去發展。當然，絕對的公平在任何國家都是不可能的。但這也不是我們躺平的理由。
前面的講到的西方家族企業的職業經理人，其實包括他們社會的精英階層，很多都出生於中產家庭，極少有那種含著金鑰匙出生或者來自最底層的。
之所以會出現這種現象，首先一個原因是在一個穩定的社會體系中，中產階層的數量在其中所佔比例是最高的，也就是數量的優勢。
但更主要的原因是在這個階層的家庭裡，只要是有意識地去培養和引導，就能比較容易獲得貫通上下的思維優勢。這種家庭，不僅能獲得相對優質的教育資源，而且父母自身的經驗也能成為子女向上的階梯。父母的基礎也能成為孩子起步高度，父母的眼界和格局也成就了孩子前進路上的優勢。
這也是為什麼中心城市會吸引如此眾多的人才聚集，除去了因為有更多的機會之外，資源的豐富和眼界及格局的擴大也起到了至關重要的作用。
一夜暴富的美夢誰都有過，但現實的生活告訴我們，這是極少機率才會出現的事情，更何況，這種暴富帶來的結果，很可能是更加窮困。前些年，那些靠著拆遷暴富的，最終反而落得一文不名，也時有報道。路，終歸是一步一步去走才會比較踏實。
學習，努力，希望，是我們需要去堅持和客觀考量的。放下眼前焦慮和衝動，走好當下的每一步，去不斷完成那些跑兩步就能夠到小目標。一步一步的積累，才能讓你有突破維度的可能，或許過程是冗長甚至折磨人，但當你到達了新的維度後，不僅能撥開迷茫，有了全新的視角，還能跟上時代的節奏。
因為運氣原因，可能最終的結果還是沒能達到你最初的夢想，但是，你的每前進一步都會給你的家庭和下一代累積起更高的平臺。
我們幸運的生在這個國家，階層的流動性沒有像西方那樣固化，機會均等也是國家一直努力在做的事情。如果我們能沉下心努力去做。不僅相比你周邊的人能獲得更大的成功，而且能為你的下一代準備好更高的平臺，這種成功，我覺著才是最幸福的成功。
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