“設計”對於很多外行人來說是一個：高大上的行業！相信對於當初選擇這個專業的你來說也是如此，大學五年、研究生三年，之後呢。。。很多學設計其實相對是有點自負的，但是設計是分三六九的：國外名校、老八校、985、211等。即使我們不承認自己比別人差，但是確實是拿的比別人少！（是不是很無奈）
前兩天我讀到“計成”一個文章：中國建築師的職業壽命有多久？
文章裡提出瞭如下的問題：
1。不做設計的建築師去了哪裡？
A。轉行 B。轉崗 C。轉領導
2。原因出在哪裡？
壓力大、收入低、加班多！
3。對設計行業有什麼影響？
好處：把機會給了年輕人——-但是很可惜很多人沒有等到那一天就結束了設計生涯！
4。為什麼中國建築師競爭不過外國建築師？
因為我們畫圖的都是沒有經驗的年輕人，而有經驗的人可能只是在靠嘴巴“指導”，已經不畫圖！
其實我也是處於一個轉行的臨界點：想轉行，又不知道轉行做什麼！而在我所在的設計院人員組成也是呈現一個很有意思的狀態。三到五年的設計師很多，新進員工寥寥幾個，但是工作十幾年的屈指可數。為什麼呢？可能培養新人需要浪費人力財力；可能工作十幾年的設計師不能熬夜；可能工作三到五年的上有老下有小；可能。。。
我們總願意相信美好在明天，也願意相信付出會有收穫，更願意去相信我跟別人不一樣！無論別人說我是販賣焦慮也好，過低貶低也罷。有些話總是：不吐不快。至於原因是什麼：因為我也想要換個生活的態度！
今天小編給大家讀一讀設計師剛畢業上海求職的心酸歷程。（真人真事）
醍醐灌頂
2020年來上海工作的第二年，我被領導點醒了，我的經歷希望給剛入行的小萌新避個坑！
初入職場的時候遇到了一群可愛的同事，工作氛圍很好，同事也很照顧我，即使犯錯誤也是很溫柔的提醒，加上大學時期榮譽的光環讓剛進職場的我開始飄了。
工作半年後，我打算換家大點的公司，面試的時候一路綠燈，記得辭職那天，前同事一個前輩跟我聊了很多（有挽留的意思）最後還說“想回來給他發個微信就行”那番話讓我非常感動，覺得自己得到了認可甚至讓我忘記自己還只是菜鳥。
進入大公司之後我開始越來越意識到問題，首先工作流程更加繁瑣，對成果要求更加細緻，專案任務和時間安排更加清晰明確；其次很注重想法和每個人特長的發揮，在這裡人才濟濟，每個人都使出了十二分的努力，而我自卑心作祟只想躲起來，再加上能力欠缺，不敢說出自己的想法害怕被嘲笑，工作過程中也不敢提出不一樣的意見唯命是從，同事們成群結隊的開玩笑我只想做個小透明，我以為只要努力完成交給我的任務就可以了，少說話多做事就是個合格的員工。
一年來能力成長非常緩慢，辭職前的最後階段，我一直做著之前跟進的專案的後期施控（新人做施控很正常），緊接著又被安排了另外一個專案的材料手冊（簡單重複性很強）而這個專案新人不止我一個而且比我資歷淺的大有人在，別人都在做新專案的時候只有我一個人遊離在外，漸漸的感覺自己好像真的變成了透明人，我開始意識到了問題，我也害怕被拋棄。
直到我手上的任務即將完成，我準備跟領導說說我想換個前期的任務的時候，領導提前過來給我安排下一個階段的任務，依舊是這種高重複地技術含量的工作，我鼓足勇氣說了句“還是後期麼？”
我萬萬沒想到領導突然臉色一變嚴肅的說“你什麼意思，你還想做前期嗎，我們給你安排這種工作你都沒有想想是為什麼嗎？就是因為你不愛動腦子，所有負責人都反映你這個問題…大家都很忙不能靠別人提醒，要學會自學…不過你執行能力強效率高，所以安排給你這些工作…”這些話彷彿五雷轟頂，讓原本還自我感覺良好的我不知所措，突如其來的打擊壓的我喘不過來氣。
冷靜下來之後我覺得找負責人們聊一下，我要明確知道自己的問題在哪。最後我發現主要問題還是想法太少，在完成指定任務的同時還需要考慮關聯到的問題。這些有的是我想到沒敢提出來的問題，有些的確是沒考慮到！
建築行業本身就是一個消磨耐心的行業，工作重複性高但是任何工作都要多想多看多實踐，不能怕犯錯，即使錯了也是經驗的積累；要感激每個指出自己問題的人，他們才能讓自己進步；時刻反思，永遠要保持空杯的心態
很高興遇到那些同事們，在他們身上我能深刻感受到那份熱情和執著，以後無論我做什麼這些品質都會激勵我前進。
中國職業建築師的壽命有多久？計成在最後以這樣的一句話作為結尾：能留下的人除了對設計的執著還不得不在各類指標上再加上一條：
耐得住窮！
今日加班趕畫，明日禿頭白髮；
大好青春年華，鍵盤滑鼠拍打；
怎怕，怎怕。 窮人何處說話？
……
雖然我也幫不上忙，只能把你得心裡話發一發！
但是總得有些人說些什麼！以後大火鍋會經常發一些設計師的內心獨白，如果你有話想對誰說，想讓誰看到，想要不吐不快，這裡就是一個漂流瓶，即使用處微乎其微，但是總歸你敢表達！
