從色彩學上講，紅色會使人激動，藍色則會讓人平靜；心情鬱悶的人容易從紅色當中產生激情；藍色會使人感到壓抑和寂寞；深色可以使人產生收縮感；淺色可以使人產生擴張感，凸顯高大。不同性質的辦公環境要根據需求來設定辦公傢俱的顏色，弘森辦公傢俱提示您，在擺放辦公傢俱時需注意以下五個方面：
1。 創意人員的辦公室宜亮色；
辦公人員的工作性質也是設計色彩時需要考慮的因素。要求工作人員細心、踏實工作的辦公室，如科研機構，要使用清淡的顏色；需要工作人員思維活躍，經常互相討論的辦公室，如創意策劃部門，要使用明亮、鮮豔、跳躍的顏色作為點綴，以刺激工作人員的想象力。
2。 低矮的辦公室宜淺色辦公傢俱定製為主
傳統的辦公樓，每間辦公室的面積不大，但是房子非常高，容易產生空曠、冷清的感覺；而新式辦公樓，辦公室面積大，但是房子很矮，很多人集中在一間大屋子裡工作，容易感覺擁擠、壓抑。要調節建築本身帶來的不舒服感覺，就要善用色彩。
傳統辦公樓通常都有深棕色的木圍牆，深色可以使人產生收縮感。而且深棕色屬於鎮抑色，所以牆面宜淺色，而地面一定要用深顏色，以避免頭重腳輕。
在新式辦公樓裡，就要選用比較淡雅的淺顏色辦公傢俱，因為淺色可以使人產生擴張感，凸顯辦公室高大。用淺藍、淺綠做牆面的顏色都不錯，但最好不要用米黃色，因為米黃色讓人感覺昏昏欲睡。如果有灰塵，還會顯得陳舊。
3。背陰的辦公室宜暖色
陽光充足的辦公室讓人心情愉快，而有些辦公室背陰，甚至還沒有窗戶，進入裡面讓人覺得很冷，所以這樣的辦公室最好不要用冷色調，磚紅、印度紅、橘紅等顏色都能讓人覺得溫暖。而且牆壁一定不要使用反光能力強的顏色，否則會使員工因光線刺激導致眼疲勞，沒有精神，無形中降低了工作效率。
4。會議室與辦公室的風格要不同
很多公司的會議室和辦公室幾乎一模一樣，只不過把辦公桌換成了會議桌，讓人不能將注意力集中到發言者的身上；還有的公司會議室佈置得像領導的辦公室，讓人覺得缺乏民主氣息。其實，會議室的主色調不妨和辦公室一致，但是辦公桌椅的色彩可以和中層管理人員的桌椅近似，使普通員工感到往上邁了一層，而高階管理人員又能俯下身來傾聽，給人以上傳下達的感覺，使所有參加會議的人都能平等地暢所欲言。
5。領導大班椅顏色宜深
一個單位的辦公室所使用的色彩不僅要整體一致，還要考慮透過區域性色彩的差異來區分員工等級的不同。比如，普通員工的辦公桌為淺灰色，職員椅為暗紅色，既是整個冷色調中活潑的點綴，又可以使領導一目瞭然地看到哪個員工不在
坐位
上；如果中層管理人員和高層管理人員的辦公桌用木紋棕色，那麼中層管理人員的座椅可設為藍灰色，而高層管理人員的座椅為黑色，顯示出莊重和權威。
