從螞蟻金服上市說人生抉擇及命運

從螞蟻金服上市說人生抉擇及命運

昨天,各個微信群裡都在轉發“螞蟻金服A+H股上市,整棟樓都沸騰了”,“那不是歡呼聲,那是財務自由的聲音”等一類的撩人心絃的句子。

大家都在七嘴八舌地討論,又有多少同齡人率先實現了財務自由,把自己遠遠地甩在了馬尾巴後面。

確實,跟對了老闆,進對了企業,你的財富自由之路要比同齡人快很多。唉,還是那句老話,選擇大於努力。

於是,這裡又引申出另外一個話題。

我們到底是去追隨一個好主子,加入一個潛力股企業,還是自己自立門戶,從小生意做起,慢慢積累?

在目下這個場景中,當然會有人舉手說道:我要追隨馬老師那樣雄才大略的商業領袖,你看阿里巴巴上市,造就了多少億萬富豪?再看看這次螞蟻金服上市,又會讓多少人身價飆升?

自己一個小屌絲,如果自立門戶,能撐得起來的攤子,估計也就七八條槍的樣子,這種小廟小觀,指不定哪天就被大水給衝沒了,抗風險能力太差。還是背靠一棵大樹好!

講的似乎挺有道理。

但問題是,企業家本身就是稀缺資源,而像馬老師那樣具備雄才大略的商業領袖,更是稀缺中的稀缺。

所以,好老闆,好主子,不是你要追隨就能追隨的,也不是你想追隨就能追隨得上的。

首先,你要有接觸到雄才大略的商業領袖的機緣和運氣。譬如,你若是出生在北方小縣城,正常情況下,你畢業後參加工作,你要麼回到老家的那個小縣城,要麼和大多數同學一樣留在省城,再有想法一點能吃苦一點就去京津。至於出國留學的,那是另外一回事了。

總而言之,估計你南下杭州的可能性是不大的,這樣一來,你能接觸到馬老師這樣的商業天才的可能性也就微乎其微了。

所以機緣和運氣這種東西,其實也是一種宿命。你出生在什麼地方,出生在什麼樣的家庭,其實已經決定了很多東西。

當然去京津,也有大把的機會。比如20年前,那個時候你如果和劉強東一起在中關村倒賣VCD,然後你誓死追隨其左右,不離不棄,到今天你也不會混的很差,畢竟大強子這人還是挺講義氣的,不至於太虧待鞍前馬後和他一起打天下的老兄弟。

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中關村賣VCD時的劉強東

關鍵是,彼時的大強子,其貌不揚,出身寒微,只不過是一個在中關村倒買倒賣,乾點不入流小生意的小掌櫃。

你怎能斷定他日後必定會鯤鵬展翅,縱橫商海,成為時至今日在電商領域呼風喚雨的風雲人物

憑眼光麼?

我呸!

事情成了,你當然可以向別人吹噓說當年的自己是多麼多麼的有眼光;若是事情沒成呢?

事情沒成,難道就沒有眼光了? 有眼光,事情就一定能成了?

一個企業從生根發芽,到枝繁葉茂,到屹立多年而不倒,是殊為不易的,需要很多成功的要素和條件,中間還有太多太多不確定性的黑天鵝、灰犀牛事件。

眼光只是眾多成功要素中的其中一項而已!

所以,

普通人所謂的眼光,在我看來其實是一件很縹緲的事情,就像很多老闆動不動就談戰略一樣,其實都是事後諸葛亮。

在20年前,在當時的那個商業環境下,很多人其實是誤打誤撞,撞到了機遇的槍口之上罷了,而不是什麼所謂的眼光。

你果真有上帝的視覺?你果真能夠透過現在看到未來,你果真能掐指一算知道未來20年的商業變局?

事情的真相,很有可能是那時的你,一沒好的文憑,二沒硬的關係,好一點的單位你擠不進去,能去的地方和當前的這家小公司也差不多。得了,那就不瞎折騰了,先在這裡待著再說吧。或許最後真的成了呢?希望還是要有一點的嘛!

當然,也有蔡崇信這種敢於放棄investor AB公司的高管職位和580萬的年薪加入當時的阿里巴巴,一個前途未卜、尚在發育、搖晃不定的小不點公司,領著每月500元的工資,幹著鬍子眉毛一把抓的活,且當時蔡崇信的妻子已身懷六甲,蔡某人即將上任新奶爸。

是的,在那種境況下,一般人,幾乎不可能會那樣選擇,但是蔡崇信確實那樣選擇了,所以蔡崇信,不是一般人。

唉,或許人家真的有那個眼光吧!

但是,這樣的人,又能有幾個?

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蔡崇信

當然會有人說,不要羨慕人家的運氣。他們創業維艱,中間過程坎坷曲折,不是所有人都能堅持到最後。

這是一句正確的廢話,中國當下平均每幾分鐘就有一家新公司註冊,當然每一天也有新公司倒閉!

作為創業公司,哪一家的創業過程不艱難,不辛苦,不會荊棘密佈,不會坎坷曲折?

困難,曲折,磨難等等,是創業的常態,是司空見慣的事情,是創業路上的標配。就像一個戰場上的將軍,刀光劍影,血濺沙場,生離死別,那都是家常便飯。

但是,經歷同樣艱辛的創業過程,99%的人卻享受不到美好的創業結果,更別說藉此而功成名就,階層躍遷,財務自由了。

這就是運氣!或者也叫命運吧!

美國的大衛·萊特曼是一欄脫口秀電視節目的主持人,有一次萊特曼特地邀請退休一年多的奧巴馬上來做了一期節目。期間,他問到奧巴馬,你為什麼能夠成功?奧巴馬脫口答道,那當然是運氣。

然後奧巴馬又馬上回問大衛? 萊特曼,那你覺得你為什麼會成功?萊特曼回答和奧巴馬如出一轍,依然是:運氣。

凡是在臺上吹噓自己多麼聰明多麼努力,而絕口不提運氣的公眾人物,都是譁眾取寵之徒,毫無自知之明。

當然,除了運氣外,在今天的職場,你要想追隨一個好老闆好主子,你自身的實力也不能太俗。

因為今天,再也不是20年前的那個草莽時代了,試看今天的創業者,再看看他們邀請過來共同打天下的聯合創始人、核心崗位的骨幹。

都有一個共同的特點,那就是:高、大、上。

高:碩士、海歸、清華系、斯坦福等高學歷的創業者越來越多,再不行,起碼也讀過國內的985和211大學的本科吧?

大:有谷歌、蘋果、騰訊、阿里等大企業的工作經歷,再不濟總該在國內主機板上市公司或者獨角獸企業裡待過幾年吧?

上:在求學和工作階段,都有上等的業績,和往上晉升的經歷。

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是的,草根創業時代已經結束,精英創業時代正成主流。

你沒有上面提及到的那些“高大上”,你也吸引不來優秀人才的追隨和投資人的關注,你甚至玩不進那個圈子。

反過來,作為一個追隨者,你若不優秀,你也不會被優秀的商業領袖青睞;你若不是精英,你也不會被精英企業家吸引。

所以,你要想追隨一位商業天才,你首先要做的是讓自己成為一個優秀者,成為一名精英,有一份“高大上”的履歷。

不然,你想進入那個圈子,對不起,沒門!

也就是說,現如今入場創業和追隨精英創業的門檻,都雙雙提高了,入場券的價格,也跟著水漲船高了。

由此看來,想跟隨一個有雄才大略的好老闆,成就一番事業,分得一杯羹,實現財務自由和人生價值,既要要滿滿的運氣,還要一定的實力,二者缺一不可。

你具備嗎?

如果不具備,你還是回頭好好搬磚,或者做你的小老闆小掌櫃,守法納稅,養家餬口吧。

什麼百城千店、全國連鎖,什麼民企百強、馳名商標,什麼IPO、納斯達克敲鐘,這些都是和你無關的事情,畢竟99%的小老闆自打做生意的第一天起,就決定了你永遠不可能做大做強。

因為開局,往往決定了結局。故事的結尾,已經寫在了故事的開頭。這就是宿命。