復旦大學“臨時工”姜文華失控殺死了他的領導，可以說是失控吧，否則一個文文弱弱的書生，怎麼可能拿的起屠刀，這需要多大的勇氣，需要多大的仇恨。
雖說咱不是高校工作人員，但是幾年前我看過一篇類似的文章，說是很多高校都實行這種非升即走的制度——不定期的招聘很多青年學者，讓這些青年學者們，說句不好聽的，就像競技場上的狗一樣，拼命的奔跑，這種制度有好的一面是讓這些年輕人發揮最大的潛能，湧現出了很多優秀人才，但是不可否認，這種制度也讓年輕人的心開始浮躁，以追求短期效果，追求論文的發表數量為目的，不能真正的沉下心來做學問，畢竟有些學術成果從選題，立項，調查，分析，到寫成一篇有價值的論文是一個很漫長的過程，對於數學咱不懂，但是陳景潤用了多少年？華羅庚用了多少年？在現行制度下他們會不會在第一輪就被淘汰？且不說這透支的是青年學者們的身心健康。
內卷，且不說在中國這種國情之下能否公開透明，很多保險公司都是不定期招聘大量的業務員，絕大多少的業務員為了完成業績先給自己買，然後再給家人，親友買，等到該買的買完了，再也買不動了，保險公司就是實行這種所謂的內卷，就是掃地出門，繼續招聘業務員，我怎麼看著和高校差不多呢？
倉稟實而知禮節，一個天天想著完不成任務就要被淘汰的驚弓之鳥怎麼可能撲下身子做學問，一隻時時刻刻被驅趕的喪家之犬肯定會想到學術作假，論文抄襲，就像因為飢寒交迫的人會去偷取食物。
