人都認識幾個討厭自己工作的人，說不定討厭自己工作的人就是你。事實上如果有機會的話有一半的中國人會選擇其他工作謀生，這已經成為一種社會病，在我看來這種狀況很難改變。幹自己熟悉的煩心的事反而更容易些，放棄薪水和福利，去做更有意義的事，這種傳統與選擇觀念不符？
我想說誰會和錢過不去呢？但是我思考這件事，我想到了我的爺爺，我爺爺作為一個農民，十七歲獨自承擔家中的一切，我很好奇他會怎麼看待，我們所討論的關於“快樂工作”的話題。“快樂工作”？他會說：快樂的工作就是——能吃飽飯這就是快樂，這有什麼好討論的快樂。我的爸爸是土生土長的中國農民，他是我們家第一個讀書的人，第一個走出大山的人，他是1966年的版的快樂的打工人，但他其實並不快樂。
如今的研究表明，為了快樂的工作人們想要有歸屬感，面對工作他們希望有掌控權，他們確實很想知道。他們做的事兒比僅僅領取份薪水更重要，那麼如果我們明白這個道理，那為何還有一半的中國人不知道這輩子要做什麼，我想那是因為當我們陷入懷疑，我們會去檢驗自己的簡歷和證書，是否勝任什麼工作，而且我們能否勝任的工作，並不是我們就是想做的事，他不一定能給我們帶來滿足感和歸屬感。
如果可以，請想象一個雞蛋，小到蜂鳥蛋大到鴕鳥蛋，他們全都有圓圓的蛋殼，對於人們來說那層蛋殼好比我們的證書我們的簡歷，我們的工作記錄以及成長記錄以及履歷。我們的很多人都被那層蛋殼所束縛，他變成我們的身份，是我們很難改變，但是我們想要得到更好的東西你必須打破蛋殼，因為裡面的蛋黃才是最黃金的部分，他是我們的DNA所在，他才是每個雞蛋獨特的東西。對人們來說：我稱那種蛋黃為他們的人生藍圖，所以可被拿走的東西只是蛋殼，地位身份人們對你的評價，津貼薪水等，但無法拿走的是蛋黃，那是那個可以產生職業滿足感的地方，也許更重要的是要了解，職業滿足感並非來自於工作本身，而是來自於你在工作時會變成什麼樣的人，你的工作會使你成為什麼樣子，才是快樂的源泉。
因此蛋殼就是你的工作，而蛋黃是你的人你要成為那個人，二十多歲的時候，我想成為璀璨的明星，我工作地還不錯，我成為演員在著名的劇院工作，計劃用五年的時間去實現它，到了七八年，結果我還在跑龍套，我變得很失望非常失望，我覺得連唯一想做的事情都做不到，這讓我差點兒自殺，為什麼我實現不了這個夢想，我都那麼努力了我付出了那麼多還 不能成功，慢慢地我意識到了付出不一定會成功，但成功必須要付出。
我希望每一個青少年必須明白自己想要什麼，想要做什麼這件事，因為實現夢想的方式有很多種，我希望看到一個沒有人在為生計操勞，因為他們明白自己不會被蛋殼束縛，相反他們可能從蛋黃中演化成長，必須成為你認為那個人才是真正的你成為你自己想成為的那個人。
